Mediangehalt
$20.00/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$17.75/Std. – $50.00/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
35.4%
17 von 48 Stellen
Aktive Stellen
48
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Urgent Care Physician
Competitive Programming Expert - Freelance AI Trainer
Remote Registered Dietitian or CNS - Flexible Hours, Work from Anywhere
Collaborating Psychiatrist / Supervising Physician (MD or DO) — Remote | Telehealth | Part-Time | Alabama
Freelance Graphic Designer
BCBA for AL-Krishonna
Freelance Presentation Designer
Freelance Brand Designer
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Mindrift
|
$104,000 | 4 |
Toloka Annotators
|
$41,600 | 3 |
Finni Health
|
$71,760 | 2 |
Includedhealth
|
$231,754 | 1 |
Berry Street
|
$176,800 | 1 |
Legion Health
|
$100,000 | 1 |
VitalHire
|
$85,280 | 1 |
WindBorne Systems
|
$55,120 | 1 |
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Das Mediangehalt für Part-time Stellen in Alabama beträgt $20.00/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $17.75/Std. (25. Perzentil) und $50.00/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $16.50/Std. bis $50.00/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 48 aktiven Part-time Stellen in Alabama auf JobsRadar berechnet, von denen 17 (35.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Part-time Stellen in Alabama einstellen, gehören Includedhealth, Mindrift, Berry Street and Legion Health.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.