Salaire médian
$20.00/h
par heure · USD
Fourchette typique
$17.75/h – $50.00/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
35.4%
17 sur 48 postes
Postes en ligne
48
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Urgent Care Physician
Competitive Programming Expert - Freelance AI Trainer
Remote Registered Dietitian or CNS - Flexible Hours, Work from Anywhere
Collaborating Psychiatrist / Supervising Physician (MD or DO) — Remote | Telehealth | Part-Time | Alabama
Freelance Graphic Designer
BCBA for AL-Krishonna
Freelance Presentation Designer
Freelance Brand Designer
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Mindrift
|
$104,000 | 4 |
Toloka Annotators
|
$41,600 | 3 |
Finni Health
|
$71,760 | 2 |
Includedhealth
|
$231,754 | 1 |
Berry Street
|
$176,800 | 1 |
Legion Health
|
$100,000 | 1 |
VitalHire
|
$85,280 | 1 |
WindBorne Systems
|
$55,120 | 1 |
Voir tous les postes à Alabama
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Le salaire médian pour les postes en Part-time à Alabama est de $20.00/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $17.75/h (25e percentile) et $50.00/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $16.50/h à $50.00/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 48 postes en Part-time à Alabama actifs sur JobsRadar, dont 17 (35.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Part-time à Alabama bien payés figurent Includedhealth, Mindrift, Berry Street and Legion Health.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.