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Rocket Lab Corporation

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Senior Weld Engineer

Rocket Lab Corporation · Long Beach, CA

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2430 Additive Mfg EDC Posted May 8, 2026

ABOUT ROCKET LAB

Rocket Lab is an end-to-end space company delivering responsive launch services, complete spacecraft design and manufacturing, payloads, satellite components, and more – all with the goal of opening access space. The rockets and satellites we build, and launch enable some of the most ambitious and vital space missions globally, supporting scientific exploration, Earth observation and missions to combat climate change, national security, and exciting new technology demonstrations.

Our Electron rocket has become the second most frequently launched U.S. rocket annually and has delivered more than 230 satellites to orbit, all while we work to develop Neutron, our upcoming medium-lift, reusable launch vehicle for larger constellation deployment. Our Space Systems business designs and builds our extensive line of satellites, payloads, and their components, including spacecraft that have been selected to support NASA missions to the Moon and Mars and components used on the James Webb Space Telescope.

NEUTRON

Neutron is a medium lift launch vehicle capable of delivering the mega constellations of tomorrow, high assurance payloads, and human spaceflight. As a highly reusable launch platform, Neutron will deliver a highly cost-effective and reliable launch solution leveraging Rocket Lab’s proven execution history with the Electron program. If you’re interested in joining a high performing team, pushing the boundaries with a clean sheet development of re-usable liquid launch vehicle, this is your opportunity!

SENIOR WELD ENGINEER

Rocket Lab is seeking an experienced Senior Weld Engineer to be based at our Engine Development Center in Long Beach, CA. This role will work under the direction of the Materials & Processes Department to lead the development, qualification, implementation, and continuous improvement of many welding processes used in the production of the Archimedes Engine for Neutron. This candidate shall be the main technical point of contact for all welding-related production issues and shall interface frequently with Manufacturing engineering teams to resolve these issues.

WHAT YOU'LL GET TO DO:

Develop and implement procedures and process improvements for all welding activities used in the production of the Archimedes Engine.
Author welding process specifications and PQR’s for each welding process on the Archimedes Engine.
Define welding acceptance criteria in accordance with AWS D17.1 and other relevant NASA standards.
Improve welding processes by conducting root cause analyses on weld related nonconformances.
Provide expert guidance on weld repair rework, repair, and dispositioning.
Support production operations on full scale welded assemblies, providing directions to manufacturing engineers and welders on correct techniques in a fast-paced manufacturing environment.
Work closely with design, tooling, and manufacturing engineers to improve welded designs for manufacturing.
Develop and execute welding qualification test campaigns and interpret mechanical testing and NDE results.
General support of M&P related projects.

YOU'LL BRING THESE QUALIFICATIONS:

Bachelor's degree in engineering or technical discipline
5+ years of experience in welding engineering working with TIG, Laser, MIG, or EBEAM for aerospace applications.
Hands-on fabrication, manufacturing, or testing experience of welded assemblies.

THESE QUALIFICATIONS WOULD BE NICE TO HAVE:

Working experience with Laser Welding, GTAW, GMAW, and Orbital GTAW welding processes with a variety of materials.
CAD / modeling experienced with SOLIDWORKS, NX
Experience with X-ray quality structural welding, seal welding, and hard facing overlays.
Working knowledge of carbon / stainless-steel / Nickel based metallurgy. Familiarity with Copper and Nickel based alloys
Strong knowledge of metallurgy fundamentals, material specifications, and heat-treatment requirements.
Tooling design experience for welded assemblies to reduce part distortion and improve part consistency.
Understanding of weld strength testing methodologies, standards, and data acquisition systems used to make informed welding decisions (ASTM E8, E399, E740, ISO 15653, AWS D17.X, AWS C7.X, thermos-couples, strain gages, etc.)
Experience with root cause analysis and corrective actions including, but not limited to, optical and SEM fractography/metallography, hardness, chemical analysis, and mechanical testing.
In depth knowledge of AWS D17.1 and related industry welding codes/standards

ADDITIONAL REQUIREMENTS:

Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, peripheral vision, depth perception, and the ability to focus
Regularly required to sit, use hands and fingers, operate computer keyboard and controls, and communicate verbally and in writing
Must be physically able to commute to buildings
Occasional exposure to dust, fumes and moderate levels of noise

#RL

Level and base salary will be determined on a case-by-case basis and may vary based on the following considerations: job-related knowledge and skills, education, and experience.

Base salary is just one component of our total rewards package at Rocket Lab. Employees may also receive company equity and access to a robust benefits package including: top tier medical HMO, PPO & a 100% company-sponsored medical HSA plan option, dental and vision coverage, 3 weeks paid vacation and 5 days sick leave per year, 11 paid holidays per year, flexible spending and dependent care savings accounts, paid parental leave, disability insurance, life insurance, and access to a 401(k) retirement plan with company match. Other perks include: Discounted employee stock purchase program, subsidized EV charging stations, onsite gym, food and drinks, and other discounts.

Eligibility for benefits may vary based on employment status, please check with your recruiter for a comprehensive list of the benefits available for this role. Benefit programs are subject to change at the company’s discretion.

Base Pay Range (CA Only)

$120,000—$160,000 USD

WHAT TO EXPECT

We’re on a mission to unlock the potential of space to improve life on Earth, but that’s not an easy task. It takes hard work, determination, relentless innovation, teamwork, grit, and an unwavering commitment to achieving what others often deem impossible. Our people out-think, out-work and out-pace. We pride ourselves on having each other’s backs, checking our egos at the door, and rolling up our sleeves on all tasks big and small. We thrive under pressure, work to tight deadlines, and our focus is always on how we can deliver, rather than dwelling on the challenges that stand in the way.

Important information:

FOR CANDIDATES SEEKING TO WORK IN US OFFICES ONLY:

To conform to U.S. Government space technology export regulations, including the International Traffic in Arms Regulations (ITAR), Rocket Lab Employees must be a U.S. citizen, lawful U.S. permanent resident (i.e., current Green Card holder), or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum, or be eligible to obtain the required authorizations from the U.S. Department of State and/or the U.S. Department of Commerce, as applicable. Learn more about ITAR here.

Rocket Lab provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment at Rocket Lab, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.

Applicants requiring a reasonable accommodation for the application/interview process for a job in the United States should contact Giulia Johnson at g.biow@rocketlabusa.com.This dedicated resource is intended solely to assist job seekers with disabilities whose disability prevents them from being able to apply/interview. Only messages left for this purpose will be considered. A response to your request may take up to two business days.

FOR CANDIDATES SEEKING TO WORK IN NEW ZEALAND OFFICES ONLY:

For security reasons background checks will be undertaken prior to any employment offers being made to an applicant. These checks will include nationality checks as it is a requirement of this position that you be eligible to access equipment and data regulated by the United States' International Traffic in Arms Regulations.

Under these Regulations, you may be ineligible for this role if you do not hold citizenship of Australia, Japan, New Zealand, Switzerland, the European Union or a country that is part of NATO, or if you hold ineligible dual citizenship or nationality. For more information on these Regulations, click here ITAR Regulations.

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Supplier Quality Engineer I/II - PCBA

Rocket Lab Corporation · Long Beach, CA

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2646 Supplier Quality Engineering RL Headquarters Posted May 8, 2026

ABOUT ROCKET LAB

Rocket Lab is an end-to-end space company delivering responsive launch services, complete spacecraft design and manufacturing, payloads, satellite components, and more – all with the goal of opening access space. The rockets and satellites we build, and launch enable some of the most ambitious and vital space missions globally, supporting scientific exploration, Earth observation and missions to combat climate change, national security, and exciting new technology demonstrations.

Our Electron rocket has become the second most frequently launched U.S. rocket annually and has delivered more than 230 satellites to orbit, all while we work to develop Neutron, our upcoming medium-lift, reusable launch vehicle for larger constellation deployment. Our Space Systems business designs and builds our extensive line of satellites, payloads, and their components, including spacecraft that have been selected to support NASA missions to the Moon and Mars and components used on the James Webb Space Telescope.

SUPPLY CHAIN

Rocket Lab’s Supply Chain team is responsible for the flow of all materials, products, and components through the business. With many of our own products functioning as critical components to our own and our customers’ missions, the Supply Chain team has a direct impact on the success of our rocket and satellite programs. They set up the assembly kits that enables our technicians to put together our Electron rockets, manage inventory, look after shipping and receiving, manage direct and indirect procurement, and inspect and ensure that all of our materials and products are compliant and up to standard. They are the chain that links our teams together, and are critical to our success

SUPPLIER QUALITY ENGINEER I/II - PCBA

Based out of Rocket Lab's headquarters in Long Beach, CA, the Supplier Quality Engineer I/II - PCBA role is responsible for ensuring quality requirements for procured parts, services, and processes are achieved. Working as a liaison between internal design/manufacturing stakeholders and suppliers, you translate technical requirements into clear specifications, drive supplier improvement, and manage the competing priorities between customers and suppliers.

WHAT YOU'LL GET TO DO:

Serve as the technical point of contact for assigned parts and assemblies, solving emergent supplier quality challenges and mitigating risk to the manifest.
Own production components and assemblies end-to-end — driving improvements in manufacturing methods, identifying new suppliers, and developing reliable rate-ramp processes.
Conduct DFM reviews to ensure parts are manufacturable, preferably prior to sourcing.
Partner with procurement to vet suppliers for quality capability and takt time alignment.
Author and flow down specifications translating Rocket Lab quality and manufacturing requirements to the supply base.
Scope advanced depaneling (cutting), optical inspection (AOI), and X-ray inspection technologies that improve rate, quality, or efficiency.
Drive root cause resolution on assigned part issues; implement changes at suppliers or internally and pursue re-sourcing where warranted.
Create and disposition Nonconformance tickets; coordinate rework, repair, or use-as-is dispositions with engineering.
Lead containment activities on assigned parts — define scope, align cross-functional stakeholders, and drive to resolution.

**(This position can be hired as a Supplier Quality Engineer I or Supplier Quality Engineer II)**

QUALIFICATIONS YOU'LL BRING AS A QUALITY SUPPLIER ENGINEER I

Experience in a regulated industry: Aerospace, Medical, Automotive, or similar.
Bachelor's degree in Mechanical, Electrical, Aerospace, Mechatronic Engineering, or equivalent.
Prior experience in a supplier quality role.
Proficiency with GD&T and engineering drawing interpretation.

QUALIFICATIONS YOU'LL BRING AS A QUALITY SUPPLIER ENGINEER II

Minimum 2 years’ experience in a regulated industry: Aerospace, Medical, Automotive, or similar.
Bachelor's degree in Mechanical, Electrical, Aerospace, Mechatronic Engineering, or equivalent.
Prior experience in a supplier quality role.
Proficiency with GD&T and engineering drawing interpretation.

THESE QUALIFICATIONS WOULD BE NICE TO HAVE:

PCB / PCBA Electronics-Specific

PCB fabrication processes: lamination, drilling, plating, surface finish (ENIG, HASL, immersion silver), and solder mask application.
PCBA assembly processes: SMT (reflow, paste inspection, placement), through-hole, selective soldering, wave soldering, and hand soldering per IPC-A-610.
IPC standards fluency: IPC-A-600, IPC-A-610, IPC-7711/21, IPC-6012; ability to apply acceptability criteria directly in supplier audits and NCR disposition.
First article and qualification processes for PCBs and PCBAs including UL certification, material traceability, and layer stack-up verification.
Test methods for electronics: ICT, flying probe, functional test, X-ray inspection, AOI, and conformal coating inspection.
Failure analysis techniques relevant to electronics: cross-sectioning, SEM/EDS, delamination/intermetallic analysis.
Cleanliness and contamination control requirements (ionic contamination testing, no-clean vs. wash processes).
Understanding of component qualification and counterfeit parts mitigation (AS5553, AS6081).
Familiarity with ESD controls, handling requirements, and MSL compliance (IPC/JEDEC J-STD-033).
Experience with electronics-specific quality systems and NADCAP Electronics accreditation.

SHARED ACROSS ALL SQE ROLES:

Structured problem-solving experience using 8D, A3, or equivalent RCA methodology.
Familiarity with AS9100 quality management systems; exposure to NADCAP special process requirements a plus.
Knowledge of statistical quality methods: SPC, process capability (Cp/Cpk), MSA/Gage R&R; Six Sigma or Lean a plus.
Experience with PPAP and related elements: APQP, PFD, PFMEA, Control Plan, FAIR.
Proficiency with MRP/ERP systems; familiarity with Jira, Confluence, and Power BI a plus.
Demonstrated ability to share information and influence across organizational lines.

ADDITIONAL REQUIREMENTS:  

Willingness and ability to travel up to 40%, domestically and internationally, sometimes on short notice
Ability to work extended hours, some nights or weekends when needed
Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, peripheral vision, depth perception, and the ability to focus    
Regularly required to sit, use hands and fingers, operate computer keyboard and controls, and communicate verbally and in writing 
Must be physically able to commute to buildings  
Occasional exposure to dust, fumes and moderate levels of noise

Level and base salary will be determined on a case-by-case basis and may vary based on the following considerations: job-related knowledge and skills, education, and experience.

Base salary is just one component of our total rewards package at Rocket Lab. Employees may also receive company equity and access to a robust benefits package including: top tier medical HMO, PPO & a 100% company-sponsored medical HSA plan option, dental and vision coverage, 3 weeks paid vacation and 5 days sick leave per year, 11 paid holidays per year, flexible spending and dependent care savings accounts, paid parental leave, disability insurance, life insurance, and access to a 401(k) retirement plan with company match. Other perks include: Discounted employee stock purchase program, subsidized EV charging stations, onsite gym, food and drinks, and other discounts.

Eligibility for benefits may vary based on employment status, please check with your recruiter for a comprehensive list of the benefits available for this role. Benefit programs are subject to change at the company’s discretion.

Base Pay Range (CA Only)

$80,000—$104,000 USD

WHAT TO EXPECT

We’re on a mission to unlock the potential of space to improve life on Earth, but that’s not an easy task. It takes hard work, determination, relentless innovation, teamwork, grit, and an unwavering commitment to achieving what others often deem impossible. Our people out-think, out-work and out-pace. We pride ourselves on having each other’s backs, checking our egos at the door, and rolling up our sleeves on all tasks big and small. We thrive under pressure, work to tight deadlines, and our focus is always on how we can deliver, rather than dwelling on the challenges that stand in the way.

Important information:

FOR CANDIDATES SEEKING TO WORK IN US OFFICES ONLY:

To conform to U.S. Government space technology export regulations, including the International Traffic in Arms Regulations (ITAR), Rocket Lab Employees must be a U.S. citizen, lawful U.S. permanent resident (i.e., current Green Card holder), or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum, or be eligible to obtain the required authorizations from the U.S. Department of State and/or the U.S. Department of Commerce, as applicable. Learn more about ITAR here.

Rocket Lab provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment at Rocket Lab, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.

Applicants requiring a reasonable accommodation for the application/interview process for a job in the United States should contact Giulia Johnson at g.biow@rocketlabusa.com.This dedicated resource is intended solely to assist job seekers with disabilities whose disability prevents them from being able to apply/interview. Only messages left for this purpose will be considered. A response to your request may take up to two business days.

FOR CANDIDATES SEEKING TO WORK IN NEW ZEALAND OFFICES ONLY:

For security reasons background checks will be undertaken prior to any employment offers being made to an applicant. These checks will include nationality checks as it is a requirement of this position that you be eligible to access equipment and data regulated by the United States' International Traffic in Arms Regulations.

Under these Regulations, you may be ineligible for this role if you do not hold citizenship of Australia, Japan, New Zealand, Switzerland, the European Union or a country that is part of NATO, or if you hold ineligible dual citizenship or nationality. For more information on these Regulations, click here ITAR Regulations.

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Materials Lab Technician II

Rocket Lab Corporation · Long Beach, CA

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2430 Additive Mfg EDC Posted May 8, 2026

ABOUT ROCKET LAB

Rocket Lab is an end-to-end space company delivering responsive launch services, complete spacecraft design and manufacturing, payloads, satellite components, and more – all with the goal of opening access space. The rockets and satellites we build, and launch enable some of the most ambitious and vital space missions globally, supporting scientific exploration, Earth observation and missions to combat climate change, national security, and exciting new technology demonstrations.

Our Electron rocket has become the second most frequently launched U.S. rocket annually and has delivered more than 230 satellites to orbit, all while we work to develop Neutron, our upcoming medium-lift, reusable launch vehicle for larger constellation deployment. Our Space Systems business designs and builds our extensive line of satellites, payloads, and their components, including spacecraft that have been selected to support NASA missions to the Moon and Mars and components used on the James Webb Space Telescope.

NEUTRON

Neutron is a medium lift launch vehicle capable of delivering the mega constellations of tomorrow, high assurance payloads, and human spaceflight. As a highly reusable launch platform, Neutron will deliver a highly cost-effective and reliable launch solution leveraging Rocket Lab’s proven execution history with the Electron program. If you’re interested in joining a high performing team, pushing the boundaries with a clean sheet development of re-usable liquid launch vehicle, this is your opportunity!

MATERIALS LAB TECHNICIAN II

Based at Rocket Lab's new headquarters in Long Beach, California the Materials Lab Technician II is responsible for supporting the development of various Additive Manufacturing and Composite materials development. This role will support all Additive and Composites processes involved with the Neutron vehicle and Archimedes engines. You will support the Manager of Additive Manufacturing and Production Additive Manufacturing organization, with deliverables required for internal leadership, board of directors, and investors.

WHAT YOU'LL GET TO DO:

Prepares/tests/evaluates/certifies all metallurgical tests required per internal production, customer and/or specification requirements.
Operate testing equipment such as (but not limited to) Instron tensile frames at cryogenic and elevated temperatures, metallography testing (grind, polish, mount, microscopy), XRF analysis, SEM analysis, and hardness testing.
Checks test samples for dimensions using precision measuring equipment such as gages, calipers, scales, micrometers.
Monitors all work to ensure quality standards are maintained and adhered to all specifications and requirements.
Interfaces with engineering to coordinate testing and test results.
Maintains lab database with complete lab test results and accuracy.
Maintains a clean work environment (including assigned storage and cleaning duties) in full compliance with company standards, customer and government regulations.
Participate and support the internal & external audits and support metallurgical audits
Ensures the company's commitment to maintain a safe workplace and to protect the environment through the establishment and support of Company policy and adherence to various government regulations.
Performs other duties, tasks and responsibilities as assigned.
Program/run lab heat treat oven for test coupons and some production parts.

YOU’LL BRING THESE QUALIFICATIONS:

2+ years of metallurgical lab experience or related functions
High School Diploma or GED Equivalent.
Demonstrated familiarity with drawings, testing specifications, hand tools, bandsaw, cutoff machine, etc.
Working knowledge of alloys, e.g., Ni, Cu, and Ti alloys.
Experience testing carbon composite materials.

THESE QUALIFICATIONS WOULD BE NICE TO HAVE:

Experience with Tensile Testing of Metallic / Composite Material
Experience with test coupons preparation including cutting, mounting, polishing, and etching
Experience with Macro and Micro Hardness Testing
Experience with Optical Microscopy
Experience with Round Robin Test
Demonstrated knowledge of quality control, customer and NADCAP requirements.
Demonstrated interpersonal, organizational, and verbal/written communication skills.

ADDITIONAL REQUIREMENTS

Standing for long periods of time, climbing up and down ladders, bending, grasping, sitting, pulling, pushing, stooping, and stretching may be required to perform the functions of this position
Able to lift up to 25lbs. unassisted
Must be able to climb ladders and be comfortable working in tight spaces.
Must be able to move repetitively, bend or twist, and use hands to handle, control, or feel objects, tools or controls.
Must be able to walk or stand for extended periods – 8 hours min 
Must be able to stoop, bend, crawl, and being able to maneuver in tight spaces

Level and base salary will be determined on a case-by-case basis and may vary based on the following considerations: job-related knowledge and skills, education, and experience.

Base salary is just one component of our total rewards package at Rocket Lab. Employees may also receive company equity and access to a robust benefits package including: top tier medical HMO, PPO & a 100% company-sponsored medical HSA plan option, dental and vision coverage, 3 weeks paid vacation and 5 days sick leave per year, 11 paid holidays per year, flexible spending and dependent care savings accounts, paid parental leave, disability insurance, life insurance, and access to a 401(k) retirement plan with company match. Other perks include: Discounted employee stock purchase program, subsidized EV charging stations, onsite gym, food and drinks, and other discounts.

Eligibility for benefits may vary based on employment status, please check with your recruiter for a comprehensive list of the benefits available for this role. Benefit programs are subject to change at the company’s discretion.

Base Pay Range (CA Only)

$25—$35 USD

WHAT TO EXPECT

We’re on a mission to unlock the potential of space to improve life on Earth, but that’s not an easy task. It takes hard work, determination, relentless innovation, teamwork, grit, and an unwavering commitment to achieving what others often deem impossible. Our people out-think, out-work and out-pace. We pride ourselves on having each other’s backs, checking our egos at the door, and rolling up our sleeves on all tasks big and small. We thrive under pressure, work to tight deadlines, and our focus is always on how we can deliver, rather than dwelling on the challenges that stand in the way.

Important information:

FOR CANDIDATES SEEKING TO WORK IN US OFFICES ONLY:

To conform to U.S. Government space technology export regulations, including the International Traffic in Arms Regulations (ITAR), Rocket Lab Employees must be a U.S. citizen, lawful U.S. permanent resident (i.e., current Green Card holder), or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum, or be eligible to obtain the required authorizations from the U.S. Department of State and/or the U.S. Department of Commerce, as applicable. Learn more about ITAR here.

Rocket Lab provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment at Rocket Lab, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.

Applicants requiring a reasonable accommodation for the application/interview process for a job in the United States should contact Giulia Johnson at g.biow@rocketlabusa.com.This dedicated resource is intended solely to assist job seekers with disabilities whose disability prevents them from being able to apply/interview. Only messages left for this purpose will be considered. A response to your request may take up to two business days.

FOR CANDIDATES SEEKING TO WORK IN NEW ZEALAND OFFICES ONLY:

For security reasons background checks will be undertaken prior to any employment offers being made to an applicant. These checks will include nationality checks as it is a requirement of this position that you be eligible to access equipment and data regulated by the United States' International Traffic in Arms Regulations.

Under these Regulations, you may be ineligible for this role if you do not hold citizenship of Australia, Japan, New Zealand, Switzerland, the European Union or a country that is part of NATO, or if you hold ineligible dual citizenship or nationality. For more information on these Regulations, click here ITAR Regulations.

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Sr Business Analyst - Customer Success Ops

Hotmart · BRASIL, SÃO PAULO; BRASIL,BELO HORIZONTE

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Brazil BU Hotmart Posted May 8, 2026

Aqui suas responsabilidades serão:

Atuar como parceiro estratégico da área de Customer Success (CS), traduzindo necessidades em análises orientadas a dados;
Extrair, tratar e analisar dados, garantindo qualidade, consistência e confiabilidade;
Desenvolver e otimizar queries em SQL para geração de insights e suporte à tomada de decisão;
Criar dashboards e relatórios gerenciais que facilitem o acompanhamento de indicadores-chave;
Identificar oportunidades de melhoria de processos por meio de análises exploratórias;
Apoiar a construção de métricas, KPIs e modelos analíticos;
Comunicar resultados de forma clara e objetiva para diferentes públicos.

Qualificações que você precisa ter:

Experiência sólida como Business Analyst ou em áreas correlatas com forte atuação em análise de dados e automações;
Domínio avançado de SQL (criação de queries complexas, otimização de performance, modelagem);
Experiência com análise de dados e geração de insights acionáveis;
Experiência com ferramentas de visualização de dados (como Power BI, Tableau ou similares);
Capacidade analítica e pensamento estruturado para resolução de problemas;
Boa comunicação para traduzir dados em histórias compreensíveis para o negócio;

Habilidades que são diferenciais:

Conhecimento em Python ou similares para análise de dados;
Vivência em ambientes de alto volume de dados (Big Data);
Conhecimento em métricas de produto digital;
Experiência com ferramentas de ETL ou pipelines de dados;
Perfil proativo, com senso de dono e foco em geração de impacto.

POR QUE TRANSFORMAR AO NOSSO LADO?

Plano de saúde e odontológico com cobertura nacional, sem custo para o colaborador e com coparticipação para cônjuge e dependentes;
Vale refeição/alimentação (Flash - bandeira Visa);
Benefício flexível (Flash Multibenefícios - bandeira Visa), podendo ser destinado à alimentação, refeição, mobilidade (aplicativos de transporte, combustível, transporte público em SP), cultura, saúde e educação;
Previdência privada;
Vale transporte;
Seguro de vida;
Wellhub;
Auxílio creche para filhos de até cinco anos;
Budget de educação: valor destinado aos investimentos relacionados à sua educação, de forma a contribuir para desenvolver e potencializar suas competências;
Incentivo ao aprendizado de idiomas por meio de plataforma online;
Baby On Board: benefício oferecido para as pessoas que estão se preparando para a maternidade e paternidade;
Licença maternidade estendida (180 dias);
Licença Paternidade estendida (30 dias);
Conexa Saúde: acesso online gratuito a profissionais da área da saúde - Nutricionista e Psicólogo;
Participação anual nos lucros e resultados da companhia (PLR);
Hotmart Recharge: bônus de 30% do salário bruto mensal, pago após cumprir o período aquisitivo de férias de 30 dias.

VEM PRA HOTMART

Fazer parte do nosso time é ter a certeza de que seu trabalho transforma vidas em escala global. Vem para a Hotmart e faça parte dessa transformação!

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IF

Analista de Experiência Pleno - BackOffice

iFood · remoto

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OPERAÇÕES PX | ESTR IFOOD - BASE OSASCO Posted May 8, 2026

Nosso modo de fazer no time

Transforme sua carreira com o iFood! Somos uma empresa brasileira de tecnologia referência na América Latina. Por meio de soluções inovadoras, conectamos milhares de restaurantes a milhões de consumidores diariamente com uma média de 100 milhões de pedidos mensais. Além do delivery de comida, também somos Mercado, Farmácia e Pet. Temos também o iFood Pago, nossa Fintech, que engloba o iFood Benefícios, o vale alimentação e refeição do iFood e o próprio iFood Pago, o banco do restaurante. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que está sempre à frente com tecnologia de ponta e inovação constante.

Seu Cardápio Diário

Monitorar e analisar indicadores operacionais (produtividade, SLA, backlog, aging, capacity e qualidade);
Acompanhar indicadores de experiência e eficiência, como CSAT, produtividade, nível de serviço, qualidade e rechamada/reabertura; Identificar desvios de performance e atuar na análise de causa raiz;
Gerar insights acionáveis para melhoria contínua da operação;
Realizar análise de processos, identificando oportunidades de ganho de eficiência; Propor e implementar melhorias com foco em: Redução de tempo de atendimento, Redução de custo operacional,
Aumento da satisfação do parceiro; Utilizar IA e automações como alavanca de eficiência e escala operacional;
Conduzir e acompanhar planos de ação junto à operação; Estruturar e conduzir rituais de performance;
Construir análises e materiais executivos para suporte à liderança.

Ingredientes que buscamos

Problem Solving: identificação estruturada de problemas e definição de soluções efetivas;
Gestão de Projetos: condução de iniciativas de melhoria ponta a ponta;
Liderança sem gestão direta: influência e condução de agendas com stakeholders;
Foco no Cliente (Parceiro): decisões orientadas à experiência e satisfação;
Foco na Entrega: compromisso com prazo, qualidade e resultado Data Driven: tomada de decisão baseada em dados e evidências;
Colaboração: atuação integrada com operação e áreas parceiras;
Comunicação: clareza e objetividade na transmissão de informações;
Pensamento Estratégico: visão de impacto no negócio; Excel/Google Sheets avançado;
Experiência com ferramentas de visualização de dados (ThoughtSpot, Looker ou similares);
Experiência com manipulação e análise de grandes volumes de dados; Desejável: SQL, Familiaridade com IA aplicada a automação e eficiência operacional.
Para Realçar o Sabor:
Experiência em operações financeiras (contestação, repasse, etc.); Vivência em melhoria contínua ou transformação operacional; Experiência com automação (macros, bots, IA aplicada); Conhecimento em Salesforce ou ferramentas de CRM.

Sobre nós

No iFood, acreditamos na força da diversidade para gerar #Inovação e atingir #Resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética. Temos grupos compostos por foodlovers voluntários, onde falamos sobre Raça, Gênero, LGBTQI+ e PcD. Queremos ser a empresa onde pessoas escolham como lugar para se desenvolver e contribuir para a realização de sonhos, #AllTogether.

Você tem fome de que?

Nós, FoodLovers, temos fome de inovação e resultado. Buscamos sempre fazer o nosso melhor, pensando "fora da caixa" e atuando com agilidade e responsabilidade! Temos fome de diversidade, conhecimento e compartilhamento. Trabalhamos em um ambiente de muita versatilidade. Sabe o que promove a nossa receita especial? As pessoas! Vem fazer parte disso🤝

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GR

Grupo QuintoAndar | Senior Manager - Commercial Hunting (Classifieds)

Grupo QuintoAndar · São Paulo, São Paulo, Brazil

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B2B Brasil São Paulo Posted May 8, 2026

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/

Localização & Modelo de Trabalho Híbrido

Nosso time de Classifieds trabalha com o modelo “híbrido”, sendo necessário estar presencialmente no escritório em São Paulo uma semana por mês.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

Triagem
People Interview
Hiring Manager Interview
Business Case
Stakeholder Interview 1 e 2
Offer

Sobre a Área

Buscamos uma liderança resiliente e estratégica para assumir a missão de estruturar a área de Hunter de Marketplace. Você será o arquiteto da nossa prospecção ativa, sendo responsável por definir desde o perfil ideal de contratação até o desenho tático de ofertas complexas.

O diferencial deste desafio é a necessidade de um olhar apurado para estratégias de Cross-Sell e Bundling: não buscamos apenas volume, mas sim a inteligência de compor pacotes de soluções que aumentem o valor médio dos contratos e a aderência do produto desde a aquisição.

Requisitos

Mindset Analítico e de Negócios: Capacidade de analisar a rentabilidade de diferentes combinações de produtos e o impacto disso no ciclo de vendas.
Liderança de Construção: Perfil que transita bem entre a estratégia de "quadro branco" e a execução operacional no CRM.
Foco no Cliente (Consultivo): Habilidade de entender profundamente a dor do cliente para oferecer o bundle exato, evitando o "empurro" de produtos desnecessários.
Experiência comprovada em gestão de times comerciais focados em New Business/Hunter.
Experiência em estratégias de Cross-Sell e Bundling (compor ofertas multimodulares).
Histórico sólido na estruturação de processos comerciais do zero.
Diferencial: Experiência no setor de Tecnologia/SaaS, lidando com portfólios extensos de produtos.
Domínio avançado de CRM e ferramentas de Sales Engagement.

Responsabilidades

Estruturação de Área: Desenhar e implementar o playbook de vendas focado em Hunter (Outbound/Inbound), definindo fluxos, cadências e ferramentas.
Estratégia de Ofertas (Bundling): Criar e otimizar pacotes de soluções (bundles) que façam sentido para diferentes segmentos de mercado, facilitando a entrada e a percepção de valor.
Foco em Cross-Sell: Capacitar o time para identificar oportunidades de venda cruzada já no processo de prospecção e fechamento, garantindo que o cliente comece a jornada com o mix ideal de produtos.
Gestão por Indicadores (Data-Driven): Estabelecer e monitorar KPIs críticos como CAC, LTV, Take Rate por produto e Penetração de Bundle.
Gestão e Formação de Time: Recrutar, treinar e desenvolver uma equipe de alta performance, promovendo uma cultura de meritocracia e disciplina com processos.
Interface Estratégica: Colaborar com as áreas de Produto e Pricing para ajustar as ofertas e garantir que os pacotes de soluções sejam competitivos e rentáveis.

Importante

O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

Salário competitivo
PLR - Participação nos Lucros e Resultados
Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
Vale Refeição e Alimentação
Plano de saúde
Plano odontológico
Seguro de vida
Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
Wellhub
Auxílio home office
QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
Licença parental estendida
Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
Descontos em instituições de ensino
Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.

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Grupo QuintoAndar | Pessoa Executiva de Contas( FR) - Brasília e Goiânia

Grupo QuintoAndar · Brasil

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B2B Brasil São Paulo Posted May 8, 2026

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/

Localização & Modelo de Trabalho Híbrido

Nosso time de trabalha com o modelo “híbrido”, sendo necessário estar presencialmente fazendo visitas aos clientes algumas vezes por semana.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

Triagem
Entrevista com People
Entrevista com Liderança
Business Case
Entrevista Final
Offer

Sobre a Área

Estamos estruturando a operação 3P em Brasília e em Goiânia e buscamos um Pessoa Executiva de Contas com perfil estratégico, analítico e altamente relacional para liderar o crescimento da nossa carteira de imobiliárias parceiras na região. Essa posição não é apenas sobre relacionamento: é sobre ownership de carteira, expansão de share of wallet e desbloqueio de conversão. Essa pessoa será responsável por transformar parcerias em crescimento previsível de supply e contratos fechados.

Requisitos

Equilíbrio entre a gestão de contas e a visão de processos, com foco em diagnóstico estruturado.
Habilidade para leitura de funil de vendas, acompanhamento de métricas e precisão em projeções (forecast).
Maturidade para negociar diretamente com sócios e diretores de grandes imobiliárias.
Alto senso de dono, com organização e disciplina para acompanhar rotinas e cumprir prazos de forma independente.
Experiência prática com CRM e uso de indicadores para tomada de decisão.

Responsabilidades

Atuar como "dono(a)" da carteira em Brasilía e Goiânia, realizando mapeamento de potencial, construção de forecast mensal e planos de ação para bater metas.
Identificar e capturar oportunidades de aumento de volume dentro dos parceiros atuais através de estratégias de farming.
Identificar gargalos operacionais, garantindo a fluidez do envio de leads até o fechamento de contratos e atuando como ponte entre áreas internas.
Treinar times das imobiliárias (da captação à diretoria) sobre a proposta de valor e o funcionamento do modelo de negócio.
Construir relações de confiança com sócios e lideranças, sendo o ponto focal para garantir a retenção e antecipar riscos de churn.

Importante

O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

Salário competitivo
PLR - Participação nos Lucros e Resultados
Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
Vale Refeição e Alimentação
Plano de saúde
Plano odontológico
Seguro de vida
Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
Wellhub
Auxílio home office
QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
Licença parental estendida
Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
Descontos em instituições de ensino
Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.

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Grupo QuintoAndar | Pessoa Executiva de Contas Farmer (FR) - Campinas

Grupo QuintoAndar · São Paulo, São Paulo, Brazil

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B2B Brasil São Paulo Posted May 8, 2026

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/

Localização & Modelo de Trabalho Híbrido

Nosso time de trabalha com o modelo “híbrido”, sendo necessário estar presencialmente fazendo visitas aos clientes na cidade durante a semana. Uma vez por mês, é necessário estar no escritório em São Paulo.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

Triagem
Entrevista com People
Entrevista com Liderança
Business Case
Entrevista Final
Offer

Sobre a Área

Estamos estruturando a operação marketplace em Campinas e buscamos um Pessoa Executiva de Contas com perfil estratégico, analítico e altamente relacional para liderar o crescimento da nossa carteira de imobiliárias parceiras na região. Essa posição não é apenas sobre relacionamento: é sobre ownership de carteira, expansão de share of wallet e desbloqueio de conversão. Essa pessoa será responsável por transformar parcerias em crescimento previsível de supply e contratos fechados.

Requisitos

Equilíbrio entre a gestão de contas e a visão de processos, com foco em diagnóstico estruturado.
Habilidade para leitura de funil de vendas, acompanhamento de métricas e precisão em projeções (forecast).
Maturidade para negociar diretamente com sócios e diretores de grandes imobiliárias.
Alto senso de dono, com organização e disciplina para acompanhar rotinas e cumprir prazos de forma independente.
Experiência prática com CRM e uso de indicadores para tomada de decisão.

Responsabilidades

Atuar como "dono(a)" da carteira em Campinas realizando mapeamento de potencial, construção de forecast mensal e planos de ação para bater metas.
Identificar e capturar oportunidades de aumento de volume dentro dos parceiros atuais através de estratégias de farming.
Identificar gargalos operacionais, garantindo a fluidez do envio de leads até o fechamento de contratos e atuando como ponte entre áreas internas.
Treinar times das imobiliárias (da captação à diretoria) sobre a proposta de valor e o funcionamento do modelo de negócio.
Construir relações de confiança com sócios e lideranças, sendo o ponto focal para garantir a retenção e antecipar riscos de churn.

Importante

O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

Salário competitivo
PLR - Participação nos Lucros e Resultados
Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
Vale Refeição e Alimentação
Plano de saúde
Plano odontológico
Seguro de vida
Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
Wellhub
Auxílio home office
QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
Licença parental estendida
Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
Descontos em instituições de ensino
Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.

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Grupo QuintoAndar | Analista de Operações (CX)

Grupo QuintoAndar · Brasil

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Classifieds São Paulo Posted May 8, 2026

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/

Localização & Modelo de Trabalho Remoto

Nosso time de Ops atua em modelo majoritariamente remoto.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

Triagem;
DG (Dinâmica de Grupo) ou Entrevista com People;
Entrevista com Hiring Manager;
Entrevista com Stakeholder;
Offer o/

Sobre a Área

O time de Operações de CX é o motor que garante a fluidez e a eficiência na ponta final do nosso negócio. Atuamos como o ponto de equilíbrio entre a tecnologia e o sucesso dos nossos parceiros, transformando desafios complexos em soluções ágeis para corretores e imobiliárias.

Nossa missão vai além de resolver chamados; somos os guardiões da experiência. Trabalhamos na sustentação da jornada do parceiro, garantindo que nenhum obstáculo técnico ou operacional impeça o crescimento dos seus negócios.

O que define o nosso dia a dia:

Sustentação Estratégica: Somos responsáveis por manter a engrenagem funcionando, lidando com um alto volume de demandas sem perder a qualidade e o toque humano.
Foco no Parceiro: Entregamos um atendimento personalizado, entendendo que cada corretor ou imobiliária possui necessidades únicas que exigem soluções precisas.
Colaboração Cross-functional: Transitamos entre diferentes áreas e stakeholders, atuando como a "ponte" que leva os feedbacks do campo para dentro de casa, impulsionando melhorias contínuas nos nossos processos e produtos.
Autonomia e Priorização: Operamos com um olhar crítico para decidir o que gera mais impacto, garantindo que a energia do time seja aplicada onde o parceiro mais precisa.

Requisitos

Formação: Ensino Superior completo ou em curso (Administração, Comunicação, Processos Gerenciais, Tecnologia ou áreas correlatas).
Experiência: Perfil com sólida trajetória em operações de atendimento online ou suporte em canais digitais.
Ferramentas e Domínio Técnico: Domínio de ferramentas de produtividade: Google Sheets/Excel (organização de dados), Google Docs/Word (redação de processos) e PowerPoint/Slides (apresentações simples).

Competências Comportamentais:

Autonomia: Capacidade de tomar decisões e resolver problemas com baixa necessidade de supervisão.
Comunicação Assertiva: Habilidade para dialogar com parceiros e influenciar positivamente as áreas internas.
Resiliência: Foco e produtividade para lidar com rotinas de alto volume.

Responsabilidades

Gestão e Resolução de Demandas: Atuar na linha de frente via Telefone, WhatsApp, E-mail e Cognito, garantindo a resolução ágil de problemas de acesso, erros de sistema e dúvidas operacionais.
Atendimento Personalizado: Oferecer suporte humanizado, entendendo a dor do parceiro e entregando soluções claras, fugindo de respostas automáticas ou rígidas.
Priorização Inteligente: Realizar a autogestão de tarefas, sabendo identificar o que é crítico para o negócio e organizando o fluxo de trabalho para manter altos níveis de produtividade (SLA).
Interface com Stakeholders: Atuar como ponte entre os parceiros e as áreas internas (Produto, Tecnologia, Comercial), reportando erros sistêmicos de forma estruturada e sugerindo melhorias.
Mentalidade Proativa e "Fora da Curva": Analisar padrões de incidentes para propor soluções definitivas, visando otimizar processos internos e a experiência do usuário final.

Importante

O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

Salário competitivo
PLR - Participação nos Lucros e Resultados
Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
Vale Refeição e Alimentação
Plano de saúde
Plano odontológico
Seguro de vida
Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
Wellhub
Auxílio home office
QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
Licença parental estendida
Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
Descontos em instituições de ensino
Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.

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Analista de Risco de Mercado Sênior | Riscos

C6 Bank · São Paulo, Brazil

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RISCO C6 Bank Posted May 8, 2026

Nossa área de Riscos de Mercado

Área responsável pelo cálculo das perdas potenciais advindas de movimentos adversos de mercado, incluindo teste de estresse, gerenciamento de limites de risco de mercado, estimação e controle de preços de referência de ativos e a gestão de limites de risco.

Suas atividades como CSixer

Cálculo e monitoramento diário dos limites gerenciais de risco e análise das exposições;
Construção de reportes gerenciais e regulatórios das carteiras bancária e de negociação;
Teste de stress de risco de mercado;
Validação de modelos para mensuração de riscos;
Construção e envio dos mapas de riscos;
Atuação no entendimento e implantação de novos produtos;
Validação de dados de mercado (Curva de juros, Câmbio, Preços e cotações);
Validação de sistemas de risco;
Preparar materiais para comitês.

Requisitos e experiência

Graduação em Economia, Administração, Contabilidade, Engenharia, Computação ou áreas correlatas;
Experiência com métricas de risco de mercado (VaR, DV01 etc.);
Conhecimento em precificação de instrumentos financeiros derivativos;
Experiência com regulatórios de risco (DRM, DDR, IRRBB);
Liderança, proatividade;
Inglês avançado;
Conhecimento em programação VBA/R/Python;
Disponibilidade para atuar de forma presencial na região central de São Paulo (Av. 9 de Julho).

Nossos benefícios

Vale-Refeição;
Vale-Alimentação;
Plano de saúde e odontológico;
Auxílio-Creche;
Seguro de Vida;
WellHub | TotalPass;
Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo;
Carbon Academy;
Cartão C6 Carbon;
Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório;
Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório;
Sala de amamentação;
Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade;
Bicicletário;
Vestiário;
Van corporativa;
Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.

C6 BANK

PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA

Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.

Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.

No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é.

Confira mais informações no vídeo abaixo:

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Operador de Atendimento | Atendimento VIP

C6 Bank · São Paulo, Brazil

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INVESTIMENTOS C6 Bank Posted May 8, 2026

Nossa área de Atendimento VIP

A área de Atendimento VIP é responsável por realizar o atendimento 1º nível dos nossos clientes alta renda buscando alternativas de resolução de acordo com a demanda, produtos e processos do C6 Bank de forma eficiente e acolhedora.

Suas atividades como CSixer:

Realizar o atendimento 1º nível com o cliente alta renda através do chat, e-mail, voz e WhatsApp;
Ofertar produtos para os clientes de acordo com o perfil;
Caso necessário, direcionar o cliente para o atendimento de 2º nível de acordo com as necessidades levantadas;
Contribuir com melhoria de processos e produtos do banco de acordo com os insights dos atendimentos;
Classificar e tratar possíveis erros e problemas operacionais que afetam diretamente os nossos clientes.

Requisitos e experiências:

Possuir CPA-10 (desejável);
Bacharel em andamento ou concluído nas áreas de administração, contabilidade, direito ou áreas correlatas (exceto área da saúde);
Com experiência prévia em atendimento ao cliente;
Interesse em desempenhar atividades relacionadas à área comercial;
Atendimento 24X7 com carga horária de 6h20 e 5 dias de trabalho semanal com folgas alternadas.

Nossos benefícios:

Vale-Refeição;
Vale-Alimentação;
Plano e saúde e odontológico;
Auxílio-Creche;
Seguro de Vida;
WellHub | Totalpass;
Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo;
Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório;
Cartão C6 Bank Carbon;
Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório;
Quick Massage;
Sala de amamentação;
Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade;
VAN disponível para deslocamento entre a estação e o banco, ida e volta;
Bicicletário;
Vestiário;
Van corporativa;
Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.

C6 BANK

PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA

Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.

Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.

No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é.

Confira mais informações no vídeo abaixo:

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Digital Growth Marketing Lead – SEO/GEO

Cobre · LATAM

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Marketing México Colombia Posted May 8, 2026

What is Cobre and what do we do?

Cobre is Latin America’s leading instant b2b payments platform. We solve the region’s most complex money movement challenges by building advanced financial infrastructure that enables companies to move money faster, safer, and more efficiently.

We enable instant business payments—local or international, direct or via API—all from a single platform.

Built for fintechs, PSPs, banks, and finance teams that demand speed, control, and efficiency. From real-time payments to automated treasury, we turn complex financial processes into simple experiences.

Cobre is the first platform in Colombia to enable companies to pay both banked and unbanked beneficiaries within the same payment cycle and through a single interface.

We are building the enterprise payments infrastructure of Latin America!

What we are looking for:

The Digital Growth Marketing Lead will be responsible for leading and scaling Cobre's digital growth strategy, integrating organic and paid acquisition channels with a product-led vision. This role combines strategic thinking with hands-on execution, owning the digital ecosystem that drives brand visibility, demand generation, and product positioning.

The Growth Marketing Lead will act as a bridge between marketing, product, and sales, leading SEO/GEO initiatives, website management, multichannel campaigns, and the adoption of artificial intelligence to multiply results. We're looking for someone who not only designs the strategy but rolls up their sleeves and executes it, with a startup mindset and a focus on measurable impact.

What would you be doing:

Digital Ecosystem Ownership

Lead the comprehensive SEO, GEO, and LLM optimization strategy, ensuring Cobre is discoverable and relevant across traditional search engines and generative AI platforms.
Manage and evolve the website on Webflow as the central conversion asset, optimizing experience, performance, and content.
Orchestrate paid and organic channels as a coherent, integrated system, maximizing synergy between investment and organic growth.

Product Marketing Vision Across Digital Channels

Design and execute acquisition and upselling campaigns that drive visibility and positioning for Cobre's products.
Position Cobre as a product-driven and data-driven company through technical content, use cases, and thought leadership.
Translate product features into value messages that resonate with CFOs, treasury teams, and financial technology leaders.

Leadership in AI Adoption for Marketing

Identify and implement AI tools that optimize marketing processes, from content creation to data analysis.
Scale the marketing team's output by leveraging intelligent automation and AI-powered workflows.
Demonstrate through metrics how AI multiplies results in content generation, campaign analysis, and channel optimization.

Collaboration with Internal Teams

Sales: align campaigns with funnel needs, provide qualified leads and support materials.
Field Marketing: integrate digital initiatives with events and field campaigns to amplify results.
Product Marketing: coordinate product launches, messaging, and positioning across digital channels.
Brand: ensure brand consistency across all digital executions.

What do you need:

Experience:

6+ years in growth marketing, demand generation, product management, or digital marketing roles in B2B environments (ideally in fintech, SaaS, or tech startups).
Proven track record leading acquisition strategies: SEO/SEM, paid media (Facebook Ads, Google Ads, LinkedIn Ads), and website optimization as a conversion asset.
Experience managing multidisciplinary teams and squads (design, development, analytics).
Nice to have: experience in Product Marketing.

Hard Skills:

Proficiency in SEO tools (Ahrefs, SEMrush, Search Console) and analytics platforms (GA4, Looker Studio).
Experience managing six-figure USD paid media budgets and optimizing CAC.
Knowledge of CRO, A/B testing, and conversion funnel experimentation.
Familiarity with generative AI tools and their application in marketing.
Experience with modern CMS platforms (Webflow, Contentful, or similar).
Advanced English (required).

Soft Skills:

Strategic yet hands-on profile: ability to set direction and dive into execution.
Business acumen and focus on measurable results (pipeline, MQLs, CAC, conversion).
Constant curiosity about new technologies, AI, and growth trends.
Team leadership with a focus on development and well-being.
Excellent communication and cross-functional collaboration skills.
Resilience and adaptability in fast-paced environments.

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SEM Lead

PMG · Dallas, TX; New York, NY

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Media:SEM Dallas Office Posted May 8, 2026

We are PMG

Named Ad Age Best Places to Work for 11 years in a row and Fast Company Best Workplaces for Innovators since 2022, PMG is a global independent marketing services and technology company that seeks to inspire people and brands that anything is possible. Driven by shared success, PMG leverages business strategy and transformation, creative, media, and insights—as well as its proprietary operating system, Alli—to deliver cutting-edge digital solutions and innovative media strategies.

Our team comprises over 900 employees globally, and our work for ambitious brands like Apple, Nike, Sephora, Experian, Therabody, Best Western Hotels & Resorts, Creed Fragrances, BNY, Intuit, CKE Restaurants, Travelex, and Whole Foods spans 85+ countries.

Who You Will Be Working With

At PMG, our Paid Search Marketing (SEM) team is a group of forward-thinking problem solvers who thrive on crafting impactful campaigns that deliver measurable results. We work at the intersection of creativity, data, and strategy, helping our clients connect with their audiences in meaningful ways.

Collaboration is at the core of how we work. Our SEM team partners closely with media, creative, and analytics groups to uncover fresh opportunities and drive innovation. We’re committed to fostering an environment where every team member can grow professionally, contribute their ideas, and feel empowered to make a difference.

As an SEM Lead, you’ll play a pivotal role in shaping search marketing strategies, guiding your team, and building strong relationships with our clients. If you’re excited to lead and inspire while staying at the forefront of search innovation, we’d love to hear from you.

What You Will Do

Monitor and optimize search campaign performance, ensuring results align with client goals and budgets while implementing solutions to continuously improve outcomes.
Lead the implementation of paid search strategies, translating campaign activities into actionable business impacts for clients.
Create detailed client reports, tracking key metrics, revenue, and paid search initiatives while providing actionable insights to improve performance.
Analyze paid search data, turning insights into strategic recommendations that drive measurable results for clients.
Manage relationships with search partners, ensuring strong collaboration and alignment on key initiatives.
Plan and allocate monthly paid search budgets, ensuring efficient use of resources to achieve campaign goals.
Collaborate across channels, aligning paid search strategies with broader marketing initiatives, including PR, social, and programmatic efforts.
Drive adoption of PMG’s proprietary platform, Alli, working cross-functionally with internal teams to optimize its integration into paid search programs.
Stay informed on SEM trends and changes, sharing insights with the team and integrating innovations into strategies.
Lead a test-and-learn approach, driving continuous improvement in paid search strategies through experimentation and analysis.
Mentor and train team members, sharing best practices and technical expertise while fostering their professional growth.

What You Will Bring

4+ years of experience in paid search, with a bachelor’s degree or equivalent experience.
Advanced expertise in managing paid search campaigns on platforms like Google Ads and Microsoft Ads, delivering measurable results for clients.
Proficiency in data analysis, budget management, and reporting to optimize performance and ensure efficient use of resources.
Experience with testing frameworks, including A/B testing and creative experimentation, to drive campaign improvements.
Strong skills in implementing advanced strategies, such as keyword expansion, audience segmentation, and bidding optimizations.
Proficiency in tools like Microsoft Excel and Google Analytics to deliver actionable insights and detailed performance reports.
Excellent communication and collaboration skills, ensuring alignment with internal teams and external partners on key initiatives.
A proactive approach to integrating paid search strategies with broader marketing efforts, driving consistency and impact across channels.
A commitment to curiosity and adaptability as a Continual Learner, staying at the forefront of media innovation while prioritizing client success with a Customer-Focused mindset that seeks opportunities to deliver meaningful value.
A dedication to People-Focused leadership, fostering collaboration, innovation, and professional growth by Leading by Example and nurturing strong relationships that empower others to excel.

What We Offer

Professional Development: Take advantage of our learning and development programs, mentorship opportunities, and career advancement support.
Generous Time Off: Enjoy generous paid time off and holiday allowances to recharge and spend time with loved ones.
Parental Leave: We provide paid parental leave to support your family during important life events.
Retirement & Pension Plans: Plan for your future with competitive retirement or pension programs, including contribution matching.
Fertility and Family Support: Access fertility benefits for all team members and their spouses.
Healthcare: Coverage and support for everyday medical expenses and routine care, tailored by geography.
Pet Insurance: Protect your pet's health and your finances.
Lifestyle Spending Accounts: Enjoy 100% company-funded accounts to promote healthy habits and well-being.
Commuter Benefits: Access support for travel and commuting needs, where available.
Annual Bonus: All employees are eligible for an annual bonus.
Volunteering Opportunities: Receive 8 give-back hours to volunteer in your local communities.
AI Enterprise License: Access AI Enterprise accounts and participate in weekly AI training sessions to empower and ensure AI safety.

Benefits vary by country, location, and geography to reflect local laws, norms, and expectations.

What Sets Us Apart

Being part of PMG means joining a company culture that’s unmatched in digital. We're dedicated to working hard to serve our employees and clients, delivering value, results, and innovation—which often requires true grit and agility. We believe in taking care of ourselves and each other to continuously improve in every way.

In alignment with our core values to be inclusive and always change for the better, PMG is committed to creating a more diverse and inclusive culture, and we are proud to be an equal opportunity employer. We believe that we only change for the better by bringing diverse perspectives to our company. PMG recruits, employs, trains, compensates, and promotes regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

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C6

Analista Pleno de CRM

C6 Bank · São Paulo, Brazil

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PJ C6 Bank Posted May 8, 2026

Nossa área de Segmentos

Você fará parte de uma equipe dedicada à execução de campanhas estratégicas, com foco em apoiar iniciativas de negócios e diferentes fases do ciclo de vida do cliente — como Ativação, Rentabilização e Retenção. Além disso, atuará em frentes relacionadas ao ciclo de vida de produtos voltados para o público PJ, abrangendo as etapas de Aquisição, Ativação, Rentabilização e Retenção.

Suas atividades como CSixer

Manipulação de bases de dados para seleção de público;
Mensuração das ações comerciais;
Testes A/B;
Governança de comunicações;
Criação de Dashboards e Relatórios Gerenciais;
Análises exploratórias para decisão de negócio

Requisitos e experiência

Formação superior completa;
Excel Avançado;
Programação e Banco de Dados (SQL) - Intermediário/Avançado;
Criação de Dashboards (Power BI, Looker);
Noções de Marketing Cloud será um diferencial;
Conhecimento de Estatística e Matemática;
Disponibilidade para atuar de forma presencial na Av. 9 de julho em São Paulo.

Nossos benefícios

Vale-Refeição;
Vale-Alimentação;
Plano de saúde e odontológico;
Auxílio-Creche;
Seguro de Vida;
WellHub | TotalPass;
Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo;
Carbon Academy;
Cartão C6 Carbon;
Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório;
Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório;
Quick Massage;
Sala de amamentação;
Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade;
Bicicletário;
Vestiário;
Van corporativa;
Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.

C6 BANK

PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA

Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.

Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.

No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é.

Confira mais informações no vídeo abaixo:

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Analista de Planejamento Pleno | Conexão PF

C6 Bank · São Paulo, Brazil

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PJ C6 Bank Posted May 8, 2026

Nossa área de Conexão PF

A área de Conexão PF atua no desenvolvimento de novos negócios para o C6 Bank, com foco na aquisição de clientes pessoa física por meio de parceiros externos. Somos uma área dinâmica, voltada a estruturação, melhoria contínua e escalabilidade dos modelos de negócio, atuando de forma próxima às áreas comerciais e operacionais do banco.

Suas atividades como CSixer

Atuar de forma autônoma no planejamento, acompanhamento e evolução dos projetos da Conexão PF;
Analisar dados e indicadores de performance, transformando informações em diagnósticos e propostas de melhoria;
Estruturar, revisar e otimizar processos comerciais e operacionais, com visão ponta a ponta do negócio;
Ser ponto focal entre áreas comerciais, operacionais, tecnologia e produtos, garantindo alinhamento e fluidez das demandas;
Elaborar relatórios gerenciais, apresentações executivas e materiais estratégicos para apoio à liderança;
Apoiar a construção e evolução de modelos de negócio, regras comerciais e fluxos operacionais;
Participar ativamente de fóruns e reuniões internas, contribuindo com visão analítica e senso crítico;
Apoiar a tomada de decisão com base em dados, cenários e análises comparativas;

Requisitos e experiência

Graduação em Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas;
Experiência consolidada em análise de negócios, planejamento estratégico ou áreas correlatas;
Forte capacidade analítica e raciocínio estruturado para resolução de problemas;
Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para articular ideias e influenciar stakeholders;
Perfil hands-on, com autonomia, organização e capacidade de priorização;
Conhecimento avançado em Excel e PowerPoint;
Conhecimento em SQL para consultas e análises será considerado um diferencial;
Experiência prévia em ambientes dinâmicos, com múltiplos projetos e interfaces.

Nossos benefícios

Vale-Refeição;
Vale-Alimentação;
Plano de saúde e odontológico;
Auxílio-Creche;
Seguro de Vida;
WellHub | TotalPass;
Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo;
Carbon Academy;
Cartão C6 Carbon;
Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório;
Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório;
Quick Massage;
Sala de amamentação;
Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade;
Bicicletário;
Vestiário;
Van corporativa;
Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.

C6 BANK

PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA

Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.

Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.

No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é.

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Analista de Negócios SR | Parcelados Pessoa Jurídica

C6 Bank · São Paulo, Brazil

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PJ C6 Bank Posted May 8, 2026

Nossa área de Parcelados Pessoa Jurídica

Somos responsáveis pela gestão estratégica dos produtos de crédito para Pessoa Jurídica no C6 Bank, garantindo evolução contínua, alta eficiência, crescimento sustentável da carteira e aderência regulatória. Atuamos com forte foco em experimentação, contexto nas jornadas e impacto real no negócio, valorizando perfis que constroem, operam e entregam.

Suas atividades como CSixer

Monitorar continuamente a performance dos produtos de Parcelados PJ existentes, identificar gaps e priorizar novas iniciativas com base em análises de impacto;
Avaliar oportunidades de contextualização nas jornadas do cliente, aumentando conversão dos produtos;
Realizar interlocução com o time de Crédito, Pricing, Gestão Comercial, Backoffice, Atendimento, visando crescimento sustentável da carteira e alinhamento à estratégia do banco;
Acompanhar e gerir orçamento, linhas e metas associadas aos produtos;
Assegurar o cumprimento das normas e diretrizes regulatórias aplicáveis aos produtos de crédito.

Requisitos e experiência

Graduação completa;
Experiência em gestão de produtos de crédito PJ (FGI, Capital de Giro), com visão estratégica e orientação a resultado;
Habilidade analítica para tomada de decisão, monitoramento de performance e definição de iniciativas;
Vivência na interlocução com times diversos como Crédito, Comercial, Risco, Jurídico, entre outros;
Conhecimento de governança regulatória aplicada a produtos de crédito;
Conhecimento avançado em Excel;
Conhecimento em SQL será um diferencial;
Disponibilidade para atuar presencialmente na Av. 9 de Julho.

Nossos benefícios

Vale-Refeição;
Vale-Alimentação;
Plano de saúde e odontológico;
Auxílio-Creche;
Seguro de Vida;
WellHub | TotalPass;
Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo;
Carbon Academy;
Cartão C6 Carbon;
Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório;
Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório;
Quick Massage;
Sala de amamentação;
Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade;
Bicicletário;
Vestiário;
Van corporativa;
Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.

C6 BANK

PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA

Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.

Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.

No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é.

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Analista de Consignado Sênior | Negócios

C6 Bank · São Paulo, Brazil

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CONSIGNADO C6 Bank Posted May 8, 2026

Nossa área de Consignado

A área de Consignado do C6 Bank tem como principal objetivo oferecer aos nossos clientes soluções de crédito em nossos canais digitais de forma inovadora e simplificada com foco em agilidade, transparência e praticidade, buscamos transformar o processo de aquisição de empréstimos com garantia (FGTS, Consignado INSS , Empréstimo com Garantia de Imóvel e Empréstimo com Garantia de veículo) em uma jornada mais acessível e eficiente.

Suas atividades como CSixer

Será responsável por analisar dados, desenvolver relatórios e indicadores (SQL/BigQuery);
Acompanhar desempenho e propor melhorias nas jornadas de venda e comunicação com clientes;
Atuará na criação de campanhas digitais para engajamento e retenção;
Acompanhar tendências de mercado B2C e frentes de venda ativa, liderando times de venda em EPS.

Requisitos e experiência

Formação superior completa;
Conhecimento em SQL e BigQuery;
Experiência com vendas em canais digitais (produtos de crédito);
Capacidade analítica, raciocínio lógico e perfil proativo;
Experiência com relatórios, métricas e melhoria de processos;
Trabalho em equipe e dinamismo;
Disponibilidade para atuação presencial na Av. 9 de Julho em São Paulo;
Conhecimento em metodologias ágeis (diferencial).

Nossos benefícios

Vale-Refeição;
Vale-Alimentação;
Plano de saúde e odontológico;
Auxílio-Creche;
Seguro de Vida;
WellHub | TotalPass;
Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo;
Carbon Academy;
Cartão C6 Carbon;
Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório;
Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório;
Quick Massage;
Sala de amamentação;
Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade;
Bicicletário;
Vestiário;
Van corporativa;
Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.

C6 BANK

PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA

Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.

Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.

No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é.

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C6

Analista de Negócios Sênior | Consignado

C6 Bank · São Paulo, Brazil

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CONSIGNADO C6 Bank Posted May 8, 2026

Nossa área de Consignado

A área de Consignado do C6 Bank tem como principal objetivo oferecer aos nossos clientes soluções de crédito de forma inovadora e simplificada, com foco em agilidade, transparência e praticidade. Buscamos transformar o processo de aquisição de empréstimos com garantia (FGTS, Consignado Público e Consignado do Trabalhador) em uma jornada mais acessível e eficiente.

Suas atividades como CSixer

Será responsável por analisar dados, desenvolver relatórios e indicadores (SQL/BigQuery);
Gestão e criação dos comunicados aos parceiros e clientes;
Atuará na gestão de fraudes de consignado em conjunto com as áreas parceiras;
Acompanhar governança da gestão de consequências (chargeback) dos parceiros;
Gestão dos fluxos de pós aquisição de carteira;

Requisitos e experiência

Formação superior completa;
Conhecimento em SQL e BigQuery;
Capacidade analítica, raciocínio lógico e perfil proativo;
Experiência em relatórios, métricas e melhoria de processos;
Facilidade para atuar de forma colaborativa, com dinamismo e capacidade de transitar entre diferentes áreas e demandas.
Disponibilidade para atuação presencial na Av. 9 de Julho em São Paulo;
Conhecimento em Consignado (desejável).

Nossos benefícios

Vale-Refeição;
Vale-Alimentação;
Plano de saúde e odontológico;
Auxílio-Creche;
Seguro de Vida;
WellHub | TotalPass;
Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo;
Carbon Academy;
Cartão C6 Carbon;
Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório;
Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório;
Quick Massage;
Sala de amamentação;
Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade;
Bicicletário;
Vestiário;
Van corporativa;
Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.

C6 BANK

PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA

Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.

Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.

No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é.

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GR

Grupo QuintoAndar | Analista de ReclameAqui

Grupo QuintoAndar · São Paulo, São Paulo, Brazil

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Post Contract São Paulo Posted May 8, 2026

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/

Localização & Modelo de Trabalho Híbrido

Nosso time de ReclameAqui trabalha com o modelo “híbrido”, sendo necessário estar presencialmente no escritório, localizado em São Paulo, na Vila Leopoldina (Zona Oeste), 1/2 vezes por semana.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

Triagem;
DG (Dinâmica de Grupo);
Entrevista com Hiring Manager;
Entrevista com Stakeholder;
Offer o/

Sobre a Área

O time de Escalados (ReclameAQUI) é o guardião da reputação da nossa marca. Buscamos profissionais proativos e resilientes para atuar na linha de frente da resolução de conflitos. Esta é uma posição estratégica, focada na gestão da experiência do cliente e na imagem da empresa, com alto impacto direto nos nossos indicadores de satisfação. Aqui, você terá autonomia para gerenciar casos de alta complexidade, garantindo agilidade e qualidade em todas as interações. Atuamos em diferentes esteiras de negócio (Onboarding, Ongoing e Offboarding), garantindo que a voz do cliente seja ouvida e respeitada em toda a sua jornada conosco.

Requisitos

Experiência com Reclame Aqui: Conhecimento aprofundado no portal Reclame Aqui, incluindo o entendimento das métricas de atendimento e a experiência com resposta pública.
Vivência Multicanal: Experiência prévia com atendimento ao cliente via telefone (obrigatório), e-mail e WhatsApp.
Foco no Cliente: Habilidade de negociação, resolução de conflitos e mentalidade voltada para encantar o cliente.
Capacidade Analítica: Habilidade para analisar casos, identificar causas raiz e propor melhorias diárias.
Escolaridade: Formação superior completa ou em andamento (não exigimos formação específica).
Disponibilidade para atuação de Segunda a Sábado.

Responsabilidades:

Atendimento Multicanal e Crítico: Realizar o atendimento de 100% das manifestações registradas no Reclame Aqui, Procon e Consumidor.gov.
Contato Ativo Resolutivo: Efetuar contato telefônico imediato ao receber o caso; a comunicação verbal clara e o prazer em realizar ligações são fundamentais para o sucesso na função.
Gestão de Backlog: Administrar com eficiência sua carteira de casos (backlog), garantindo que o volume de demandas não comprometa a qualidade da resolução.
Triagem e Resolução: Analisar e conduzir o tratamento das demandas, buscando finalizar casos simples em até 5 dias ou encaminhar casos complexos para as esteiras responsáveis (Onboarding ou Offboarding).
Resposta Pública: Elaborar e publicar respostas oficiais de forma clara, objetiva e estratégica no portal do Reclame Aqui.
Atuação Preventiva: Monitorar indicadores de qualidade e KPIs da área para identificar causas raiz e propor melhorias diárias.

Importante

O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

Salário competitivo
PLR - Participação nos Lucros e Resultados
Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
Vale Refeição e Alimentação
Plano de saúde
Plano odontológico
Seguro de vida
Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
Wellhub
Auxílio home office
QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
Licença parental estendida
Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
Descontos em instituições de ensino
Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.

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GR

Grupo QuintoAndar

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Materials Process Technician

Tempo · San Diego HQ

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Technology and Innovation San Diego HQ Posted May 8, 2026

About Tempo Innovations, Inc.

Based in San Diego, California, Tempo develops thermochemical energy storage (TCES) systems designed for energy-intensive industries. The platform enables industrial operators to shift energy use over time by sourcing power when it is most cost-effective and enables the electrification of high-temperature industrial heat at a cost advantage to using fossil fuels. By storing electricity thermochemically, the system delivers a continuous stream of combustion-free, high-temperature air at up to 1,200°C.

Tempo is backed by leading climate and energy investors, including Breakthrough Energy Ventures, Khosla Ventures, and Prelude Ventures.

For more information, visit www.tempoenergy.com.

Job Description

Tempo is seeking a hands-on Materials Process Technician to support materials development, testing, and pilot-scale production for high-temperature energy storage systems. This role is suited for candidates with practical laboratory or manufacturing experience (e.g., pharma, ceramics, refractory, chemical processing, or similar industries) who can operate equipment, execute test plans, and support materials processing activities. This is a high-ownership, execution-focused role. Candidates must demonstrate hands-on capability through a practical skills assessment as part of the hiring process.

Key Responsibilities

Materials Processing & Sample Preparation

Prepare, batch, mix, and form materials for testing
Support synthesis activities across R&D and larger-scale batches
Assist with pressing, sintering, and post-processing of ceramic materials
Maintain consistency and repeatability across sample batches

Laboratory Testing & Characterization

Operate lab equipment including TGA, SEM, Dilatometer, PSA, and Pycnometer (training available)
Perform density, porosity, and resistivity measurements
Record and organize experimental data accurate

Test Execution & Lab Support

Set up and monitor experiments under engineer guidance
Follow test procedures and escalate issues as needed
Maintain lab cleanliness, organization, and safety standards

Production & Equipment Support

Support fabrication and assembly of energy storage components for testing
Assist with calibration, routine maintenance, and inventory management of lab equipment
Follow all safety protocols for chemical and high-temperature operations

Requirements

2–5+ years of hands-on experience in a laboratory or manufacturing environment
Experience working with lab equipment and material processing
Ability to follow technical procedures and maintain accurate records
Strong attention to detail and reliability

Preferred Qualifications

Experience with lab instruments such as TGA, SEM, dilatometer, PSA, pycnometer
Experience with powder handling or ceramic processing
Familiarity with high-temperature furnaces

Job Status and Compensation Range

Temp to Full-Time Hire (30-day temp period with an assessment at the end of the 30 days to evaluate full-time offer)

The US base salary range for this full-time position is $24/hour to $26/hour + equity + benefits. Our salary ranges are determined by role, level, and location. Within the range, individual pay is determined by additional factors, including job-related skills, experience, location, and relevant education or training.

Please note that the compensation details listed in US role postings reflect the base salary only, and do not include equity or benefits.

Tempo is an equal opportunity employer and we are committed to employing a diverse workforce, including, but not limited to, minorities, women, individuals with disabilities, and protected veterans.

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Tempo

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Assessoria de Investimentos | Vaga exclusiva para Pessoa com Deficiência

XP Inc. · São Paulo, SP

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B2C Brasil Posted May 8, 2026

Sobre nós 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Oportunidade para quem deseja iniciar sua trajetória no mercado financeiro, na melhor Assessoria de Investimentos do Brasil. Valorizamos pessoas com perfil comercial, que se destacam no relacionamento interpessoal e fazem acontecer!

Aqui, você terá apoio desde as certificações até o desenvolvimento técnico, em um ambiente que promove autonomia, alta performance e aprendizado contínuo. Além disso, conforme você evolui, novas oportunidades surgem para que você construa uma carreira sólida e de longo prazo.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

O Que Procuramos

Pré-requisitos:

Perfil comercial e fortes habilidades de comunicação;
Intensidade e organização para contato com clientes;
Noções básicas de macroeconomia e atualidades;
Graduação superior cursando (a partir do 4º semestre) ou completa;
Se ainda estiver na faculdade, é necessário estar em um curso noturno;
Morar na cidade ou região, pois se trata de uma posição no modelo 100% presencial

Diferenciais:

Conhecimento sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros);
CPA-20 ou CEA (Caso não tenha a certificação do CPA-20, fornecemos o curso de forma gratuita para os aprovados)

Desafios e Impacto

Elaborar estratégia e orientar clientes na gestão de patrimônio, garantindo que todos alcancem seus objetivos financeiros;
Análise de alocações externas, elaboração de estudos comparativos exclusivos e identificando oportunidades;
Acompanhamento de tendências de mercado, se mantendo sempre informado e conectando o cliente a todo o ecossistema XP.

*Obs.: a contratação é CLT.

Disponibilidade para trabalho presencial nas seguintes localidades:

Belo Horizonte

Brasília

Campinas

Curitiba

Florianópolis

Goiânia

Piracicaba

Porto Alegre

Ribeirão Preto

Rio de Janeiro

São José dos Campos

São Paulo

Sorocaba

Uberlândia

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

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GR

Grupo QuintoAndar | Analista de Planejamento e Performance Sênior - Vaga Afirmativa PCD

Grupo QuintoAndar · São Paulo, São Paulo, Brazil

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Planning & Performance São Paulo Posted May 8, 2026

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/

Por que essa vaga é afirmativa para pessoas com deficiência?

O Grupo QuintoAndar está comprometido com a promoção da Inclusão Social e um dos pilares é a representatividade em nossos times. Acreditamos que através da geração de mais oportunidades e de ações intencionais, avançaremos na construção e fortalecimento da inclusão social em nosso ambiente.

Vale ressaltar que para essa vaga o nosso processo seletivo não sofreu alterações de etapas ou formas de avaliação. Entendemos que o recrutamento é uma porta de entrada para a diversidade, sempre atentos ao que nos torna plurais.

Localização & Trabalho Remoto

Nosso time trabalha no modelo "remote-first", o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil. Também temos a opção de utilizar os escritórios em São Paulo ou utilizar os espaços de coworking de parceiros, ambos até duas vezes por semana.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

Triagem;
Etapa People;
Teste SQL;
Etapa Gestão;
Live Case;
Etapa com stakeholder;
Offer.

Sobre a Área

Buscamos pessoas com perfil analítico e mentalidade voltada a dados para integrar nossos times de Negócios e Planejamento e Performance. Esta posição faz parte de um projeto focado em inclusão (PwD) e as oportunidades estão distribuídas em diferentes estruturas de Operações. Seu objetivo principal será transformar dados em estratégia, garantindo que nossas decisões de negócio sejam embasadas em diagnósticos precisos e visão de futuro. Se você gosta de resolver problemas complexos e quer impacto direto no crescimento do negócio, seu lugar é aqui!

Responsabilidades

Diagnóstico e Insights: Analisar funis de performance e indicadores operacionais para identificar gargalos e oportunidades de otimização.
Gestão e análise de Dados: Extrair e manipular grandes volumes de dados e gerar análises e insights para suportar a tomada de decisão das lideranças.
Parceria Estratégica: Atuar de forma consultiva junto aos stakeholders (times comerciais, hunters e lideranças), traduzindo dados técnicos em recomendações de negócio (business sense).
Acompanhamento de Metas: Monitorar KPIs de performance e garantir a acurácia das informações reportadas.
Projetos de Melhoria: Apoiar na implementação de novas ferramentas e processos que aumentem a eficiência da área.

Requisitos

Capacidade Analítica: Raciocínio lógico apurado para estruturar problemas e propor soluções baseadas em dados.
Conhecimento de Estatística: habilidade para estruturar teste de validação de hipóteses e construir modelos matemáticos
Domínio de SQL: Conhecimento técnico para extração e transformação de dados (mandatório para a maioria das frentes).
Visão de Negócio: Habilidade de entender como os indicadores impactam a estratégia da companhia.
Comunicação: Capacidade de transitar entre o time técnico e o time de negócios, apresentando resultados de forma clara.
Gestão de Stakeholders: Habilidade de gerenciar expectativas, alinhar prioridades entre diferentes áreas e construir relacionamentos de confiança, garantindo que os projetos de dados gerem valor real para os tomadores de decisão.

Diferencial

Visualização de Dados: Experiência com ferramentas como Power BI, Looker ou Tableau.
Inglês: Capacidade de leitura e compreensão de documentos e diretrizes globais/executivas.
Resolução de Problemas: Experiência prévia em ambientes dinâmicos de alta performance (Ops/Growth).
Inteligência Artificial (GenAI): Proficiência no uso de ferramentas de IA para aumento de produtividade e resolução de problemas. Conhecimento prático em engenharia de prompt (prompt engineering) e noções das arquiteturas subjacentes aos modelos (ex: entendimento das diferenças e casos de uso de RAG vs. long context windows).

Importante

O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

Salário competitivo
PLR - Participação nos Lucros e Resultados
Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
Vale Refeição e Alimentação
Plano de saúde (Sem coparticipação para pessoas com deficiência enquadrados pela lei de cotas)
Plano odontológico
Seguro de vida
Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
Wellhub
Auxílio home office
QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
Licença parental estendida
Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
Descontos em instituições de ensino
Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.

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Grupo QuintoAndar

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Vendedor(a) Externo (6 horas) | Lago/DF

Stone - Linkedin · Brasilia, Distrito Federal, Brasil

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Comercial POLOS - CENTRO NORTE Posted May 8, 2026

A Stone:

A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros, focada no(a) cliente e na transformação da indústria de pagamentos para apoiar o empreendedorismo brasileiro. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades.

Nossa Cultura:

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio.

🎢Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.

🎤No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos.

🤝Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso.

💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega.

O time Comercial:

O maior diferencial da Stone é ser uma companhia totalmente centrada no cliente. E para garantir que o(a) empreendedor(a) foque no crescimento do seu negócio, construímos escritórios próprios (polos) por todo o Brasil, entregando presencialmente as soluções mais eficazes do mercado.

Nosso time de Vendas Externas está todos os dias lado a lado da nossa razão, os donos e donas de negócio, apoiando cada um deles em sua jornada empreendedora, garantindo total comprometimento em resolver os seus problemas e a melhor experiência de atendimento ao(à) cliente do país.

Como é ser um(a) Vendedor(a) Externo (6 horas):

- Atuação externa de segunda a sexta-feira, das 13h às 19h.
- Realizar a prospecção externa de novos clientes (porta a porta) em rotas pré-definidas, expandindo nossa base de parceiros.
- Apresentar e negociar os serviços e as soluções financeiras da Stone.
- Participar ativamente das reuniões para alinhamento de metas, planejamento de rotas e troca de aprendizados com a equipe.
- Prestar um atendimento consultivo e de alta qualidade, garantindo a satisfação e o sucesso do cliente.

O que esperamos de você:
- Ensino médio completo
- Perfil comunicativo, dinâmico e com iniciativa
- Motivação para crescer e se desenvolver na área comercial

Nossos Benefícios:

💰 Salário fixo R$2.500 + Remuneração variável sem teto (média inicial de R$ 1.500,00)
🚀 Trilha de carreira estruturada, ferramentas como Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), rotinas de 1:1 e avaliações de desempenho focadas em sua evolução profissional
🩺 Plano de Saúde e Odontológico
🏥 Hospital Virtual Verde, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática
🚙 Auxílio Flexível de Deslocamento
👶 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses
👶 Auxílio Filho com Deficiência
💚 Seguro de Vida
🤧 Acolhe360
🌍 Férias &Co (Opcional)
🐶 Meu Pet Club (Opcional)
🤱 Kit Acolhimento para novos pais
🌴 Convênio SESC
📚 Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)

#LI-ONSITE

E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone 💚🚀

Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente!

#LI-ONSITE (presencial)

Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.

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Account Coordinator, Paid Search

DEPT® · CO, US, AZ, US, UT, US, OR, US, CA, US, WA, US - Remote

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Paid Media DMUS Posted May 8, 2026

WHY DEPT®?

We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA.

We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter.

At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build.

THE ROLE:

As an Account Coordinator, Retail Paid Search, you will be an expert in production work at DEPT® and will support your account teams by executing production tasks quickly, with high quality, and error-free. Our Account Coordinators are analytical, detail-oriented, and they understand the “Why” when it comes to activation strategy, budgeting, bidding, and testing methodology. As an Account Coordinator, you will have a good understanding of Paid Search, proficiency in Excel/Sheets, and experience in Retail Search. You will own activation strategy, campaign management, and communication of specific portions of client accounts. Our Account Coordinators are capable communicators and vital members of our large account teams at DEPT®!

While DEPT® is a remote-first company, this role requires candidates to be located in either the Mountain or Pacific time zones.

WHAT YOU’LL DO:

Developing a strong proficiency in core paid media channel execution within Amazon Search, Walmart Search, Best Buy Search and Target Search.
Determining the best methodology for a campaign build: overall theme, keywords, audiences, parameters, settings, ads, etc. to best hit client goals.
Monitoring campaigns daily to look for performance fluctuations and trends.
Developing client-facing performance write-ups for the Account Manager’s review.
Crafting clear and compelling internal and external communications.
Understanding different bidding methodologies (smart bidding vs manual) and the strategy behind the bid adjustments as well as owning the implementation from standard bids to other modifiers as needed.
Understanding key concepts around audience strategy (remarketing, audience targeting/layering, persona development).
Working collaboratively and cross-functionally across internal channels to manage project deliverables and ensure client satisfaction

WHAT YOU BRING:

A minimum of 6 months’ paid search experience (Amazon Search ideal, Google Ads or Facebook Ads acceptable) and be comfortable with topics such as budgeting, bidding, and testing methodology
Proven prior work experience in a production-oriented or similar role
Strong analytical and reporting skills and be proficient in Excel; you already know vlookup, pivot tables, concatenating, text to columns, and love working with numbers
Candidates being considered for this role will be to be located in either the Mountain or Pacific time zones.

Additional things that will impress us:

An Amazon/Walmart Search Ads certification
You are an energetic and creative search marketing enthusiast; eager to roll up your sleeves and be hands on, learn, and grow in the search engine marketing space
Strong written and verbal communication skills
You are entrepreneurial spirited and a self-starter; able to work both independently and in a team environment
A desire to stay current with the latest marketing trends

WHAT DO WE OFFER?

Healthcare, Dental, and Vision coverage
401K plan, plus matching
PTO
Paid Company Holidays
Parental Leave

WE SUPPORT YOU BEING YOU:

DEPT® is an equal opportunity employer (EOE). We believe our work is its best when our people feel safe and free to be themselves. We’re committed to an inclusive and barrier-free recruitment and selection process and workplace, regardless of anyone’s identity, background, beliefs, lifestyle, or disabilities. So tell us about any accommodations you need. It’s totally confidential and only used to make sure you feel fully supported at every step.

DEPT® participates in E-Verify, meaning your Form I-9 information will be sent to the federal government to confirm you are authorized to work in the U.S.

We are a B Corp-certified company passionate about purpose-driven work. Our hope is that you can feel good about the contributions DEPT® is making to the world and we always have an open door for your ideas in making the world a better place.

DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention across Brand & Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology & Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Coach, eBay, and OpenAI.

Learn more about DEPT®

DIVERSITY, EQUITY, & INCLUSION

At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.

Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.

We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.

Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts here.

#LI-Remote

The anticipated salary range for this position is listed below. Salary is based on a range of factors that include relevant experience, expertise, physical location, and organizational impact. This is based on a 40-hour workweek and leveling. Keep in mind, we’re flexible.

US Remote Range

$50,000—$60,000 USD

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DE

DEPT®

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DE

Paid Search Coordinator

DEPT® · CO, US, AZ, US, UT, US, OR, US, CA, US, WA, US - Remote

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Paid Media DMUS Posted May 8, 2026

WHY DEPT®?

We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA.

We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter.

At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build.

THE ROLE:

As an Account Coordinator, Retail Paid Search, you will be an expert in production work at DEPT® and will support your account teams by executing production tasks quickly, with high quality, and error-free. Our Account Coordinators are analytical, detail-oriented, and they understand the “Why” when it comes to activation strategy, budgeting, bidding, and testing methodology. As an Account Coordinator, you will have a good understanding of Paid Search, proficiency in Excel/Sheets, and experience in Retail Search. You will own activation strategy, campaign management, and communication of specific portions of client accounts. Our Account Coordinators are capable communicators and vital members of our large account teams at DEPT®!

While DEPT® is a remote-first company, this role requires candidates to be located in either the Mountain or Pacific time zones.

WHAT YOU’LL DO:

Developing a strong proficiency in core paid media channel execution within Amazon Search, Walmart Search, Best Buy Search and Target Search.
Determining the best methodology for a campaign build: overall theme, keywords, audiences, parameters, settings, ads, etc. to best hit client goals.
Monitoring campaigns daily to look for performance fluctuations and trends.
Developing client-facing performance write-ups for the Account Manager’s review.
Crafting clear and compelling internal and external communications.
Understanding different bidding methodologies (smart bidding vs manual) and the strategy behind the bid adjustments as well as owning the implementation from standard bids to other modifiers as needed.
Understanding key concepts around audience strategy (remarketing, audience targeting/layering, persona development).
Working collaboratively and cross-functionally across internal channels to manage project deliverables and ensure client satisfaction

WHAT YOU BRING:

A minimum of 6 months’ paid search experience and be comfortable with topics such as budgeting, bidding, and testing methodology
Experience with at least one of the following retail platforms: Amazon Search, Walmart Search, Target Search or Best Buy Search
Proven prior work experience in a production-oriented or similar role
Strong analytical and reporting skills and be proficient in Excel; you already know vlookup, pivot tables, concatenating, text to columns, and love working with numbers
Candidates being considered for this role will be to be located in either the Mountain or Pacific time zones.

Additional things that will impress us:

An Amazon/Walmart Search Ads certification
You are an energetic and creative search marketing enthusiast; eager to roll up your sleeves and be hands on, learn, and grow in the search engine marketing space
Strong written and verbal communication skills
You are entrepreneurial spirited and a self-starter; able to work both independently and in a team environment
A desire to stay current with the latest marketing trends

WHAT DO WE OFFER?

Healthcare, Dental, and Vision coverage
401K plan, plus matching
PTO
Paid Company Holidays
Parental Leave

WE SUPPORT YOU BEING YOU:

DEPT® is an equal opportunity employer (EOE). We believe our work is its best when our people feel safe and free to be themselves. We’re committed to an inclusive and barrier-free recruitment and selection process and workplace, regardless of anyone’s identity, background, beliefs, lifestyle, or disabilities. So tell us about any accommodations you need. It’s totally confidential and only used to make sure you feel fully supported at every step.

DEPT® participates in E-Verify, meaning your Form I-9 information will be sent to the federal government to confirm you are authorized to work in the U.S.

We are a B Corp-certified company passionate about purpose-driven work. Our hope is that you can feel good about the contributions DEPT® is making to the world and we always have an open door for your ideas in making the world a better place.

DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention across Brand & Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology & Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Coach, eBay, and OpenAI.

Learn more about DEPT®

DIVERSITY, EQUITY, & INCLUSION

At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.

Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.

We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.

Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts here.

#LI-Remote

The anticipated salary range for this position is listed below. Salary is based on a range of factors that include relevant experience, expertise, physical location, and organizational impact. This is based on a 40-hour workweek and leveling. Keep in mind, we’re flexible.

US Remote Range

$50,000—$60,000 USD

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DE

DEPT®

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GR

Especialista de Políticas de Cobrança

Grupo QuintoAndar · Brasil

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Credit Brasil Posted May 8, 2026

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/

Localização & Trabalho Remoto

Nosso time de tecnologia trabalha no modelo "remote-first", o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil. Também temos a opção de utilizar os escritórios em São Paulo ou utilizar os espaços de coworking de parceiros, ambos até duas vezes por semana.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

Aplicação e Triagem;
People Interview;
Hiring Manager + Live Case Interview;
Stakeholder interview;
Reference check;
Offer!

Sobre a área

A área de Riscos do QuintoAndar é responsável por avaliar e gerenciar o risco associado à concessão de crédito a clientes e parceiros. Isso envolve analisar a capacidade financeira dos clientes de cumprir com suas obrigações de pagamento, estabelecer políticas de crédito, monitorar a saúde financeira dos clientes e implementar estratégias de cobrança para mitigar perdas decorrentes de aprovações indevidas, como inadimplência e fraude.

Como Pessoa Especialista de Políticas de Cobrança, você será responsável por:

Identificar novas oportunidades de ofertas e abordagem para clientes inadimplentes, buscando a regularização saudável do cliente;
Tratar e analisar dados financeiros para identificar tendências e riscos que afetam a recuperação de crédito;
Prever, a partir das tendências, a recuperação futura com base no desempenho do negócio nas tendências do mercado;
Criar acompanhamentos e avaliar as performances das nossas safras e do portfólio para garantir a recuperação esperada e ajustar as previsões;
Alinhar os dados da área de risco com os números das áreas de controle financeiro e planejamento estratégico;
Desenvolver métricas, ferramentas e análises práticas de recuperação que auxiliem na tomada de decisão de recuperação de crédito.

Requisitos:

Graduação em Estatística, Engenharia, Administração ou áreas correlatas;
Sólida experiência com políticas e estratégias de recuperação de crédito (mandatório);
Conhecimento avançado em Excel/Planilhas para análises e relatórios aprofundados (mandatório);
Conhecimento avançado em linguagens para o tratamento de bancos de dados (SQL, R, Python) (mandatório);
Capacidade de comunicar conceitos complexos de forma clara e concisa;
Habilidades analíticas para gerir dados e transformá-los para embasar tomada de decisões;
Inglês avançado (mandatório).

Importante

O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

Salário competitivo
PLR - Participação nos Lucros e Resultados
Vale Refeição e Alimentação
Plano de saúde
Plano odontológico
Seguro de vida
Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
Wellhub
Auxílio home office
QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
Licença parental estendida
Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
Descontos em instituições de ensino
Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.

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GR

Grupo QuintoAndar

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GR

Grupo QuintoAndar | Account Manager - Hunter

Grupo QuintoAndar · Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil

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Pre-Contract B2C Belo Horizonte São Paulo Posted May 8, 2026

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt

Localização & Modelo de Trabalho Híbrido

Nosso time trabalha com o modelo “híbrido”, sendo necessário estar presencialmente no escritório de forma híbrida e visitando clientes externos.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

People Interview
Hiring Manager Interview
Business Case
Entrevista Final
Offer

Sobre a Área

Esta posição será responsável pelo hunting e por ajudar no desenvolvimento de mercado, com foco em identificar e converter parceiros estratégicos com alto potencial de geração de negócios.
Mais do que executar prospecção, buscamos uma pessoa capaz de transformar uma tese comercial em operação real, testar abordagens e gerar tração em um contexto ainda em construção.

Requisitos

Disponibilidade para atuar no modelo híbrido em Belo Horizonte
Experiência prévia com prospecção e desenvolvimento de relacionamento com parceiros
externos;
Capacidade de nutrir e desenvolver parcerias de forma sustentável ao longo do tempo;
Domínio de ferramentas de CRM (ex: Hubspot, Salesforce ou equivalentes) para gestão de
pipeline e cadência de contatos;
Excelente comunicação oral e escrita, com habilidade de influenciar e engajar diferentes
perfis de parceiros;
Perfil analítico e orientado para resultados, com foco em metas, performance e eficiência de
aquisição;
Autonomia, organização e adaptabilidade para atuar em ambiente dinâmico, com alto
volume e ritmo acelerado

Responsabilidades:

Liderar a frente de prospecção ativa e desenvolvimento de mercado em regiões e segmentos prioritários
Identificar, priorizar e abordar parceiros com alto potencial de geração de negócio
Construir pipeline de oportunidades a partir de listas, inteligência de mercado, networking, indicações e outbound
Conduzir conversas comerciais consultivas, entendendo contexto, potencial, dores e fit de parceria
Atuar presencialmente e em campo quando necessário, fortalecendo presença local e relacionamento com o mercado
Testar e refinar abordagens de hunting, discurso comercial, critérios de priorização e rotinas de execução
Trabalhar em conjunto com times de Growth, Operações, Estratégia e Produto para evoluir a proposta de valor e o modelo operacional
Ajudar a estruturar playbooks, boas práticas e rotinas que transformem aprendizados em capacidade replicável

Importante

O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

Salário competitivo
PLR - Participação nos Lucros e Resultados
Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
Vale Refeição e Alimentação
Plano de saúde
Plano odontológico
Seguro de vida
Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
Wellhub
Auxílio home office
QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
Licença parental estendida
Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
Descontos em instituições de ensino
Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.

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Grupo QuintoAndar | Analista Comercial

Grupo QuintoAndar · São Paulo, São Paulo, Brazil

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Classifieds São Paulo Posted May 8, 2026

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/

Localização & Modelo de Trabalho Híbrido

Nosso time do Comercial trabalha com o modelo “híbrido”, sendo necessário estar presencialmente no escritório, localizado em São Paulo, na Vila Leopoldina (Zona Oeste), 1/2 vezes por semana.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

Triagem;
DG (Dinâmica de Grupo);
Entrevista com Hiring Manager;
Entrevista com Stakeholder;
Offer o/

Sobre a Área

Nossa área é o motor que impulsiona a qualidade e a confiança da nossa plataforma. Como parte estratégica da estrutura de Operações Comerciais, nossa missão é garantir a precisão e a excelência de cada oferta, impactando diretamente a experiência do cliente final.

Requisitos

Experiência em Volume: Histórico em atendimento ao cliente ou operações comerciais de alta escala.
Comunicação Multicanal: Domínio de ferramentas digitais de chat e fluidez para atuação via contato telefônico.
Orientação a Resultados: Facilidade de adaptação a modelos de metas e remuneração variável.
Habilidades Interpessoais: Excelência em comunicação verbal e escrita (clareza, objetividade e empatia).
Perfil Resiliente: Capacidade de autogestão, organização de tempo e proatividade na busca por alternativas de contato e conversão.
Domínio de Ferramentas: Conhecimento em ferramentas de produtividade (Google Workspace ou Pacote Office).

Diferencial

Expertise em Retenção: Experiência prévia em células de Fidelização, áreas comerciais ou de Customer Success, com foco em retenção e qualificação de leads.
Mindset Ágil: Vivência anterior em Startups ou empresas de Tecnologia, com facilidade de adaptação a ambientes dinâmicos e cultura de agilidade.
Soft Skills: Perfil altamente comunicativo e integrador, com habilidade para estabelecer conexão rápida com o cliente (raport) e colaborar com o time.

Responsabilidades

Análise e Qualificação: Realizar a curadoria e qualificação técnica do portfólio de parceiros, garantindo o alto padrão de qualidade das informações na plataforma.
Gestão de Carteira e Performance: Gerenciar um alto volume de interações diárias, priorizando a organização e o foco constante em indicadores de produtividade.
Comunicação Proativa e Multicanal: Atuar diretamente com parceiros de negócio via telefone, ferramentas de mensagem e e-mail para validar dados críticos e garantir a precisão das informações.
Foco em Conversão: Aplicar técnicas de sondagem e argumentação estratégica para otimizar as taxas de conversão e conversão de novos registros.
Excelência Operacional: Manter o CRM e ferramentas de gestão rigorosamente atualizados, garantindo a integridade dos dados e o histórico de atendimento.

Importante

O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

Salário competitivo
PLR - Participação nos Lucros e Resultados
Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
Vale Refeição e Alimentação
Plano de saúde
Plano odontológico
Seguro de vida
Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
Wellhub
Auxílio home office
QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
Licença parental estendida
Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
Descontos em instituições de ensino
Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.

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Grupo QuintoAndar | Analista Contábil — Business Controlling

Grupo QuintoAndar · São Paulo, São Paulo, Brazil

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FinOps São Paulo Posted May 8, 2026

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/

Localização & Modelo de Trabalho Híbrido

Nosso time de Finance trabalha com o modelo “híbrido”, sendo necessário estar presencialmente no escritório, localizado em São Paulo.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

Aplicação e triagem;
People Interview;
HM Interview + Live Case;
Stakeholder Interview;
Offer!

Sobre a Área

O time de Business Controlling é responsável por traduzir a operação dos produtos core do QuintoAndar — aluguel e venda de imóveis — em números confiáveis. Somos donos do fechamento contábil desses produtos, e isso significa garantir que cada roteiro contábil funcione, que as regras de negócio estejam refletidas com integridade e que os ativos, passivos e resultados contêm a história real da operação.

Buscamos alguém com base contábil sólida, olhar analítico e vontade de ir além do operacional. Aqui você vai ter autonomia para conduzir o fechamento de ponta a ponta, mas também o desafio de questionar o que não faz sentido, propor correções e evoluir processos junto com o produto. Se você quer estar perto do negócio e não apenas dos lançamentos, essa vaga é pra você.

Requisitos

Formação superior completa em Ciências Contábeis.
Experiência como analista contábil, com domínio de normas contábeis, regime de caixa vs. competência e lançamentos (débito/crédito).
Excel avançado — você vai manipular um volume grande de dados no dia a dia.
Capacidade analítica: não basta registrar, é preciso entender o "porquê" por trás dos números.
Organização e ownership: disciplina com prazos de fechamento e responsabilidade de ponta a ponta pelas suas entregas.
Perfil colaborativo, com facilidade para se comunicar, aprender e compartilhar conhecimento com o time.
Inglês intermediário (leitura de termos técnicos e documentos)

Diferenciais

Conhecimento no ERP SAP (especialmente S/4Hana).
Noções de SQL para consultas e extração de dados.
Experiência prévia em Big Four ou empresas de tecnologia.

Importante

O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

Salário competitivo
PLR - Participação nos Lucros e Resultados
Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
Vale Refeição e Alimentação
Plano de saúde
Plano odontológico
Seguro de vida
Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
Wellhub
Auxílio home office
QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
Licença parental estendida
Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
Descontos em instituições de ensino
Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.

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Grupo QuintoAndar | Analista de Backoffice Financeiro

Grupo QuintoAndar · São Paulo, São Paulo, Brazil

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Finance São Paulo Posted May 8, 2026

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/

Localização & Modelo de Trabalho Híbrido

Nosso time de Finance trabalha com o modelo “híbrido”, sendo necessário estar presencialmente no escritório, localizado em São Paulo.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

Aplicação e Triagem;
People Interview;
Hiring Manager Interview;
Case;
Stakeholder Interview;
Offer!

Sobre a Área
A área tem como missão garantir a integridade e a precisão das operações financeiras dentro do negócio de For Rent. Atuando de forma proativa, a área visa a identificação, análise e mitigação de erros que possam gerar perdas ou ganhos financeiros indevidos.
O time faz isso através de análises que avaliam:
1. a correspondência das faturas com as regras de negócio;
2. o equilibrio entre as cobranças e repasses e;
3. a corretude das classificações contábeis.

Também é parte da nossa rotina uma interação constante com nossos stakeholders de P&T, de modo que atuamos dando bastante suporte ao monitoramento de qualidade e performance do nosso produto. Devido ao caráter analítico que nossas demandas exigem, a nossa equipe atua com bastante recurso técnico, sendo o raciocínio lógico e facilidade para lidar com linguagens de programação, uma habilidade utilizada constantemente em nosso dia a dia.

Principais Responsabilidades
Como Analista Backoffice Financeiro, você será fundamental para garantir a qualidade e a eficiência dos processos financeiros, com foco na identificação, correção e prevenção de falhas. Seus principais desafios e responsabilidades incluem:

Análise e Monitoramento de Processos Financeiros: Realizar análises detalhadas dos processos financeiros para identificar potenciais erros, gargalos e oportunidades de melhoria.
Detecção e Correção de Inconsistências: Utilizar ferramentas como SQL e Google Sheets/Excel para extrair dados, identificar falhas em processos como o de pagamento de boletos e acionar as áreas parceiras para correção.
Construção e Otimização de Querys: Desenvolver e aprimorar queries em SQL para extrair informações relevantes e construir as bases de dados

necessárias para análise e acompanhamento dos processos.

Participação em Projetos de Melhoria: Colaborar ativamente em projetos e iniciativas que visam otimizar e modernizar os processos internos da

área financeira.

Requirements

Sólido raciocínio lógico e capacidade analítica;
Ser uma pessoa já iniciada e interessada em aprender e aplicar conhecimentos em linguagem de programação;
Conhecimento prático em SQL (será utilizado diariamente para criação de bases de dados e análise);
Proficiência em Google Sheets e Excel (para manipulação e análise de dados);
Responsabilidade para lidar com uma rotina autônoma e flexível proporcionada pelo home office, garantindo alto nível de entrega e interação com pares e stakeholders.
Desejável familiaridade com o contexto financeiro e seus processos.
Inglês intermediário (para comunicação e leitura de documentação).

Importante

O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

Salário competitivo
PLR - Participação nos Lucros e Resultados
Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
Vale Refeição e Alimentação
Plano de saúde
Plano odontológico
Seguro de vida
Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
Wellhub
Auxílio home office
QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
Licença parental estendida
Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
Descontos em instituições de ensino
Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.

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Grupo QuintoAndar | Analista de Controles Internos de TI

Grupo QuintoAndar · São Paulo, São Paulo, Brazil

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Internal Controls São Paulo Posted May 8, 2026

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/

Localização & Modelo de Trabalho Híbrido

Nosso time trabalha com o modelo “híbrido”, sendo necessário estar presencialmente no escritório, localizado em São Paulo.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

Aplicação e Triagem;
People Interview;
Hiring Manager Interview;
Take Home Case;
Stakeholder Interview;
Offer!

Analista de Controles Internos de TI

Buscamos um (a) Analista de Controles Internos de TI para integrar o time de Controles Internos e Riscos. O foco principal da posição é fortalecer o ambiente de governança, elevar a maturidade dos controles e preparar a companhia para o SOX Compliance.

Este profissional será responsável por:

Mapear, documentar, implementar e testar controles internos.
Garantir a confiabilidade dos reportes financeiros e mitigar riscos relevantes, interagindo ativamente com áreas core e de suporte.
Apoiar projetos e melhorias, incluindo novos produtos, visando mitigar gaps, automatizar controles e estruturar processos críticos para o SOX readiness.

Sobre a Equipe

O Time de Controles Internos e Riscos de TI atua na melhoria contínua dos Controles Gerais de TI (GITC), bem como dos controles automatizados e dependentes de TI do Grupo QuintoAndar.

Nossa missão é garantir a conformidade com os requisitos SOx e padrões internacionais (como COSO, COBIT e PCAOB). Trabalhamos em estreita colaboração com equipes de Engenharia, Segurança da Informação, IAM, Plataforma, Dados, Controladoria, Finanças e Produtos para assegurar que os processos e componentes tecnológicos que suportam os relatórios financeiros estejam adequadamente desenhados, operados e evidenciados.

Atuamos como a 2ª Linha de Defesa para SOx, desafiando e apoiando a 1ª Linha de Defesa (1LoD) na execução eficiente e correta dos controles internos, seguindo a Metodologia de TI SOx e as diretrizes de Controles Internos do Quinto Andar.

Sobre a posição

Como Analista de Controles Internos de TI, você será um contribuidor individual sênior no assunto para controles de TI sobre relatórios financeiros, com forte autonomia e influência em vários domínios e países. Algumas de suas principais responsabilidades são:

Executar a avaliação do ambiente de controle de TI SOx da empresa, com foco em gerenciamento de acesso lógico, gerenciamento de mudanças, operações de TI, controles automatizados, controles manuais dependentes de TI e segurança cibernética através de Testes de Design (ToD) e Testes de Eficácia (ToE).

Contribuir com o monitoramento de escopo e a avaliação de riscos de componentes de TI (aplicativos de terceiros, serviços/microsserviços internos, automações, infraestrutura, conjuntos de dados, notebooks, etc.) que sejam relevantes para o ICFR, aplicando a metodologia de escopo de TI SOx do QuintoAndar.

Acompanhar e sugerir baseado em frameworks e boas práticas a implementação de planos de ação e remediação com equipes de engenharia, Segurança da Informação, IAM e de negócios, garantindo análises robustas de causa raiz, correções sustentáveis e fechamento oportuno de deficiências de controle de TI e descobertas de auditoria.

Atuar como contraparte primária para auditores externos e Auditoria Interna em temas de TI SOx (escopo, metodologia, amostragem, exceções, deficiências), apoiando walkthroughs, solicitações de evidências e discussões técnicas.

Contribuir para a melhoria contínua da metodologia, modelos e diretrizes de TI da SOx (por exemplo, amostragem, integridade da população, padrões de EIP, listas de verificação de revisão de qualidade).

Ajudar a projetar e desafiar a automação e o monitoramento do controle de TI (por exemplo, controlar bots/AI agents, dashboards, alertas) para aumentar a cobertura e reduzir o esforço manual e o risco de erros.

Orientar e apoiar donos de controles nos conceitos de GITC, ITACs, SOx, técnicas de teste, padrões de documentação e interação com equipes de tecnologia, elevando o nível geral de qualidade da equipe.
Promover sinergia e governança entre SOx, Engenharia, InfoSec, IAM, Controladoria e demais stakeholders por meio de rotinas, treinamentos, workshops e fóruns focados em controles de TI.

Conhecimentos e Habilidades

Buscamos profissionais com sólida experiência em controles e riscos de TI, preferencialmente em ambientes de alta tecnologia ou regulados, demonstrando proficiência nas seguintes áreas:

Experiência Profissional Requerida:

Histórico: Mínimo de 5 anos de experiência em Controles Internos de TI, Auditoria de TI, Risco de TI, Conformidade de TI ou TI SOx (ex: Big 4, auditoria interna, instituições financeiras, fintechs ou empresas de tecnologia).
Diferencial Big Four: Vivência prévia em auditoria externa ou consultoria em riscos/controles internos em empresas de grande porte (Big Four).
Ciclo de Vida dos Controles:

Mapeamento de Processos: Habilidade em conduzir entrevistas, elaborar fluxogramas e narrativas para documentação de processos.
RCM: Elaboração e revisão de Matrizes de Risco e Controle.
Testes: Experiência em testes de desenho e efetividade de Controles Gerais de Tecnologia da Informação (GITC) e Controles Automáticos (ITACs).

Controles Gerais de TI (GITC):

Acesso Lógico: Experiência prática em Gestão de Identidade e Acesso (IAM, SSO/IdP, Segregação de Funções - SoD, acesso privilegiado, ciclo de vida do usuário).
Gestão de Mudanças: Proficiência em revisão de código, aprovações, segregação de funções em ambientes de mudanças e gestão de mudanças emergenciais.
Operações de TI: Conhecimento em processamento de trabalhos, interfaces, monitoramento, gerenciamento de incidentes/problemas e processos de backup.

Gestão de Não Conformidades: Identificação de gaps e acompanhamento eficaz de planos de ação.
Avaliação de Fornecedores/Terceiros: Análise de relatórios SOC 1 Tipo 2, avaliação dos controles complementares da entidade usuária e seu impacto no SOx.
Tecnologias Modernas:

Avaliação de controles de TI em ambientes de cloud (ex: AWS) e arquiteturas modernas (microsserviços, APIs, plataformas de dados, pipelines de CI/CD).
Conhecimento de Aplicativos Empresariais/SaaS relevantes para relatórios financeiros (ex: ERP - SAP/Oracle, RH/Folha de pagamento, Tesouraria, core banking/ledger, ferramentas de reconciliação).

Ambientes de Tecnologia e Dados:

Experiência em bancos digitais, fintechs ou ambientes baseados em tecnologia, com exposição a microsserviços, arquiteturas orientadas a eventos e práticas de DevOps.
Forte capacidade de analisar evidências técnicas (logs, configurações, scripts, SQL/queries, listagens de acesso) e conectá-las a objetivos de controle e riscos financeiros.
Conforto na leitura, interpretação e análise de dados (ex: SQL, notebooks, dashboards) para suporte a testes de controle e investigações.

Ferramentas e Padrões de Mercado:

Conhecimento Prático em Ferramentas: Experiência com ferramentas de gerenciamento de identidade e acesso (ex: IDN ou similar), plataformas cloud (ex: AWS) e ferramentas de controle de versão/CI-CD (ex: GitHub, pipelines).
Melhoria e Automação: Experiência com melhoria de processos e controles, incluindo automação, uso de dados/análises para testes ou soluções de monitoramento contínuo.
Frameworks e Normas: Sólidos conhecimentos em COSO, SOX (Seção 404), Audit Standards PCAOB, COBIT, ISO 27001, NIST, ITIL 4, cibersegurança, governança de TI e automação com inteligência artificial.

Diferenciais:

Conhecimento dos processos operacionais do negócio.
Experiência com ambientes regulados ou empresas em fase de IPO.

Importante

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Benefícios

Salário competitivo
PLR - Participação nos Lucros e Resultados
Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
Vale Refeição e Alimentação
Plano de saúde
Plano odontológico
Seguro de vida
Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
Wellhub
Auxílio home office
QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
Licença parental estendida
Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
Descontos em instituições de ensino
Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.

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Grupo QuintoAndar | Analista de Controles Internos - Vaga afirmativa PCD

Grupo QuintoAndar · São Paulo, São Paulo, Brazil

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Internal Controls São Paulo Posted May 8, 2026

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/

Por que essa vaga é afirmativa para pessoas com deficiência?

O Grupo QuintoAndar está comprometido com a promoção da Inclusão Social e um dos pilares é a representatividade em nossos times. Acreditamos que através da geração de mais oportunidades e de ações intencionais, avançaremos na construção e fortalecimento da inclusão social em nosso ambiente.

Vale ressaltar que para essa vaga o nosso processo seletivo não sofreu alterações de etapas ou formas de avaliação. Entendemos que o recrutamento é uma porta de entrada para a diversidade, sempre atentos ao que nos torna plurais.

Localização & Modelo de Trabalho Híbrido*para vagas com modelo híbrido

Nosso time trabalha com o modelo “híbrido”, sendo necessário estar presencialmente no escritório, localizado em São Paulo, 1x por semana.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

Aplicação e Triagem;
People Interview;
Hiring Manager Interview;
Case;
Stakeholder Interview;
Offer!

Sobre o Desafio: A área de Controles Internos e Riscos do QuintoAndar está em um momento de expansão e fortalecimento do nosso ambiente de governança. Estamos buscando um(a) Analista de Controles Internos 1 para atuar diretamente na elevação da nossa maturidade de controles e na preparação da companhia para o SOX Compliance.

Este papel é altamente estratégico: você nos ajudará a dar celeridade ao roadmap SOX, reduzindo riscos operacionais e financeiros, além de apoiar a internalização de processos que hoje estão com nossa consultoria externa. Se você gosta de transformar processos pouco formalizados em documentações estruturadas e tem jogo de cintura para atuar de forma transversal, essa cadeira é para você!

Suas principais responsabilidades serão:

Conduzir entrevistas de mapeamento de processos com diversas áreas da companhia (Finance, Legal, People, Tecnologia, Operações, entre outras).
Elaborar e revisar documentações estruturadas, como fluxogramas, narrativas e Matrizes de Riscos e Controles (RCMs).
Apoiar na implementação, testes de desenho e testes de efetividade de controles internos.
Identificar deficiências (gaps) e acompanhar de perto os planos de ação e remediações junto aos times de negócio.
Apoiar frentes de projetos para novos produtos (MVPs) focadas na mitigação de riscos, automação de controles e melhoria contínua.
Ajudar na preparação de materiais para auditorias externas e comitês internos.

Requisitos:

Background sólido: Vivência prévia em empresas de auditoria/BigFour
Experiência prática: Domínio em mapeamento de processos e aplicação de testes de desenho e efetividade.
Diferencial técnico: Conhecimento prático nas metodologias COSO e normas SOX (Seção 404) será considerado um grande diferencial.

Seu Perfil:

Organização e Disciplina: Capacidade de manter a documentação estruturada e gerenciar múltiplas frentes simultaneamente.
Comunicação e Jogo de Cintura: Habilidade para atuar de forma transversal com diversos stakeholders (de analistas a diretores), explicando a importância da governança de forma didática e colaborativa.
Firmeza com Empatia: Postura colaborativa, mas com firmeza para negociar prazos e garantir a execução de planos de ação frente a possíveis resistências operacionais.
Senso de urgência: Responsabilidade com entregas em um ambiente dinâmico e em construção.

Importante

O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

Salário competitivo
PLR - Participação nos Lucros e Resultados
Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
Vale Refeição e Alimentação
Plano de saúde
Plano odontológico
Seguro de vida
Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
Wellhub
Auxílio home office
QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
Licença parental estendida
Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
Descontos em instituições de ensino
Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.

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Grupo QuintoAndar | Analista de Inside Sales (Consórcio)

Grupo QuintoAndar · São Paulo, São Paulo, Brazil

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New Business team São Paulo Posted May 8, 2026

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/

Localização & Modelo de Trabalho Híbrido

Nosso time de Consórcio trabalha com o modelo “híbrido”, sendo necessário estar presencialmente no escritório, localizado em São Paulo, na Vila Madalena, 2/3 vezes por semana.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

Triagem;
DG (Dinâmica de Grupo);
Entrevista com Hiring Manager;
Entrevista com Stakeholder;
Offer o/

Sobre a Área

O time de Inside Sales é o coração da nossa estratégia, atuando diretamente na expansão do nosso produto de Consórcio. Buscamos um profissional engajado que, com proatividade e paixão por vendas, será responsável por conectar-se com leads qualificados, entender suas necessidades e apresentar a melhor solução. É um ambiente dinâmico, focado em resultados, onde sua capacidade de comunicação e negociação será fundamental para impulsionar o crescimento e garantir uma experiência de cliente diferenciada.

Requisitos

Experiência comprovada em vendas ativas (outbound), preferencialmente em Inside Sales, telemarketing ou atendimento comercial de produtos (vivência específica em Consórcio será um diferencial).
Habilidade sólida para negociar e fechar negócios por meio de canais digitais (WhatsApp, chamadas telefônicas, e-mail).
Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de escuta ativa e empatia para compreender as dores e necessidades do cliente.
Organização para gerenciar múltiplos leads simultaneamente e cumprir prazos.
Mentalidade fortemente orientada para resultados e resiliência para lidar com objeções e desafios do processo de vendas.
Familiaridade com CRM (ex.: Salesforce, HubSpot) e outras ferramentas de automação de vendas.

Responsabilidades

Prospecção Ativa: Realizar contato ativo com leads qualificados utilizando diversos canais digitais como WhatsApp, telefone e e-mail.
Qualificação e Rapport: Aplicar técnicas de qualificação e construção de rapport para compreender as necessidades específicas do cliente e apresentar a solução de consórcio mais adequada.
Negociação e Fechamento: Executar estratégias eficazes de negociação e fechamento, superando objeções para garantir altas taxas de conversão de vendas de consórcio.
Gestão de Carteira: Gerenciar a carteira de leads e clientes de forma organizada, priorizando contatos e acompanhando o funil de vendas.
Gestão de CRM: Alimentar e manter o CRM atualizado com informações precisas sobre as interações e o status dos leads e clientes.
Orientação a Resultados: Contribuir ativamente para o atingimento das metas individuais e coletivas de vendas, com forte foco em performance e resultados.
Qualidade no Atendimento: Acompanhar e garantir a qualidade do atendimento, mantendo padrões elevados de serviço e buscando a satisfação do cliente em todas as etapas.

Importante

O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

Salário competitivo
PLR - Participação nos Lucros e Resultados
Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
Vale Refeição e Alimentação
Plano de saúde
Plano odontológico
Seguro de vida
Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
Wellhub
Auxílio home office
QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
Licença parental estendida
Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
Descontos em instituições de ensino
Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.

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Grupo QuintoAndar | Analista de Operações (CX) | Afirmativa para PcD

Grupo QuintoAndar · Brasil

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Classifieds Brasil Posted May 8, 2026

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/

Localização & Modelo de Trabalho Remoto

Nosso time de Ops atua em modelo majoritariamente remoto.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

Triagem;
DG (Dinâmica de Grupo) ou Entrevista com People;
Entrevista com Hiring Manager;
Entrevista com Stakeholder;
Offer o/

Sobre a Área

O time de Operações de CX é o motor que garante a fluidez e a eficiência na ponta final do nosso negócio. Atuamos como o ponto de equilíbrio entre a tecnologia e o sucesso dos nossos parceiros, transformando desafios complexos em soluções ágeis para corretores e imobiliárias.

Nossa missão vai além de resolver chamados; somos os guardiões da experiência. Trabalhamos na sustentação da jornada do parceiro, garantindo que nenhum obstáculo técnico ou operacional impeça o crescimento dos seus negócios.

O que define o nosso dia a dia:

Sustentação Estratégica: Somos responsáveis por manter a engrenagem funcionando, lidando com um alto volume de demandas sem perder a qualidade e o toque humano.
Foco no Parceiro: Entregamos um atendimento personalizado, entendendo que cada corretor ou imobiliária possui necessidades únicas que exigem soluções precisas.
Colaboração Cross-functional: Transitamos entre diferentes áreas e stakeholders, atuando como a "ponte" que leva os feedbacks do campo para dentro de casa, impulsionando melhorias contínuas nos nossos processos e produtos.
Autonomia e Priorização: Operamos com um olhar crítico para decidir o que gera mais impacto, garantindo que a energia do time seja aplicada onde o parceiro mais precisa.

Requisitos

Formação: Ensino Superior completo ou em curso (Administração, Comunicação, Processos Gerenciais, Tecnologia ou áreas correlatas).
Experiência: Perfil com sólida trajetória em operações de atendimento online ou suporte em canais digitais.
Ferramentas e Domínio Técnico: * Domínio de ferramentas de produtividade: Google Sheets/Excel (organização de dados), Google Docs/Word (redação de processos) e PowerPoint/Slides (apresentações simples).

Competências Comportamentais:

Autonomia: Capacidade de tomar decisões e resolver problemas com baixa necessidade de supervisão.
Comunicação Assertiva: Habilidade para dialogar com parceiros e influenciar positivamente as áreas internas.
Resiliência: Foco e produtividade para lidar com rotinas de alto volume.

Responsabilidades

Gestão e Resolução de Demandas: Atuar na linha de frente via Telefone, WhatsApp, E-mail e Cognito, garantindo a resolução ágil de problemas de acesso, erros de sistema e dúvidas operacionais.
Atendimento Personalizado: Oferecer suporte humanizado, entendendo a dor do parceiro e entregando soluções claras, fugindo de respostas automáticas ou rígidas.
Priorização Inteligente: Realizar a autogestão de tarefas, sabendo identificar o que é crítico para o negócio e organizando o fluxo de trabalho para manter altos níveis de produtividade (SLA).
Interface com Stakeholders: Atuar como ponte entre os parceiros e as áreas internas (Produto, Tecnologia, Comercial), reportando erros sistêmicos de forma estruturada e sugerindo melhorias.
Mentalidade Proativa e "Fora da Curva": Analisar padrões de incidentes para propor soluções definitivas, visando otimizar processos internos e a experiência do usuário final.

Importante

O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

Salário competitivo
PLR - Participação nos Lucros e Resultados
Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
Vale Refeição e Alimentação
Plano de saúde
Plano odontológico
Seguro de vida
Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
Wellhub
Auxílio home office
QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
Licença parental estendida
Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
Descontos em instituições de ensino
Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.

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Grupo QuintoAndar | Analista de Performance Sr - Afirmativa PCD

Grupo QuintoAndar · São Paulo, São Paulo, Brazil

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Post Contract São Paulo Posted May 8, 2026

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/

Por que essa vaga é afirmativa para pessoas com deficiência?

O Grupo QuintoAndar está comprometido com a promoção da Inclusão Social e um dos pilares é a representatividade em nossos times. Acreditamos que através da geração de mais oportunidades e de ações intencionais, avançaremos na construção e fortalecimento da inclusão social em nosso ambiente.

Vale ressaltar que para essa vaga o nosso processo seletivo não sofreu alterações de etapas ou formas de avaliação. Entendemos que o recrutamento é uma porta de entrada para a diversidade, sempre atentos ao que nos torna plurais.

Localização & Modelo de Trabalho Híbrido

Nosso time de Operações trabalha com o modelo “híbrido”, sendo necessário estar presencialmente no escritório, localizado na Vila Madalena em alguns dias específicos de reuniões ou eventos do time, alinhados antecipadamente com a liderança.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

Aplicação & triagem
Entrevista com recrutadora
Desafio técnico/ estudo de caso
Entrevista com liderança
Entrevista com stakeholder
Oferta

Sobre a Área

Buscamos uma pessoa Analista de Performance Sênior para atuar como referência analítica estratégica em direcionamentos executivos na estrutura de Pós Contrato. A área trabalha de forma transversal com os times de Operações, Projetos e Performance, identificando gargalos operacionais e oportunidades no negócio que impactam diretamente no crescimento da companhia.

Nessa posição, você será o ponto focal para investigações complexas e apoiará de forma especializada projetos de inovação, incluindo implementações de Inteligência Artificial e parcerias estratégicas. O objetivo fundamental é assegurar que as operações sejam geridas com base em evidências, métricas de precisão e recomendações de alto valor agregado.

Responsabilidades

Análise Consultiva & Analytics: Conduzir investigações aprofundadas sobre indicadores operacionais, identificando desvios e validando hipóteses para otimizar os processos de reparos.
Suporte a Iniciativas Estratégicas: Atuar como principal apoio técnico em projetos de alta complexidade, como a implementação de ferramentas de IA e o acompanhamento de novos pilotos operacionais.
Gestão de Stakeholders: Estabelecer interface direta e consultiva com os times de Operações, Projetos e Performance, assegurando o alinhamento de prioridades com elevada autonomia e proatividade, sem a necessidade de supervisão constante.
Reporte Executivo: Elaborar relatórios e conduzir apresentações em fóruns com lideranças seniores, garantindo clareza e objetividade na comunicação.
Arquitetura de Dados Operacionais: Estruturar e manipular grandes volumes de dados via SQL para a criação de ecossistemas de análise e visualização (dashboards) que fundamentam a tomada de decisão.

Requisitos

Sólida Proficiência Técnica: Domínio avançado de SQL para extração e tratamento de bases de dados complexas.
Sistemas de Visualização: Experiência consistente com ferramentas de Business Intelligence (Power BI, Looker Studio, Superset ou equivalentes).
Resolução de Problemas: Capacidade analítica para decompor desafios de negócio em hipóteses mensuráveis e soluções escaláveis.
Comunicação Executiva: Habilidade de síntese para traduzir dados técnicos em narrativas estratégicas para diversos níveis de senioridade.
Idiomas: Inglês em nível intermediário/avançado, com foco na produção de reportes escritos.
Trajetória Profissional: Experiência prévia em funções de alta senioridade em áreas de performance, planejamento estratégico, dados ou BI.

Diferenciais

Conhecimento em linguagem Python aplicada à análise estatística de dados.
Experiência no setor imobiliário ou em operações de grande escala voltadas ao Customer Experience (CX).

Importante

O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

Salário competitivo
PLR - Participação nos Lucros e Resultados
Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
Vale Refeição e Alimentação
Plano de saúde
Plano odontológico
Seguro de vida
Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
Wellhub
Auxílio home office
QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
Licença parental estendida
Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
Descontos em instituições de ensino
Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.

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Grupo QuintoAndar | Especialista de Operações BPOs

Grupo QuintoAndar · Brasil

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Post Contract Belo Horizonte Posted May 8, 2026

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/

Localização & Trabalho Hibrido

Nosso time trabalha no modelo hibrido, o que significa que estamos trabalhando com algumas visitas pontuais ao escritório na unidade de Belo Horizonte.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

Triagem;
Etapa people;
Etapa Hiring Manager;
Case;
Etapa Stakeholder;
Offer.

Sobre a Área

A área de For Sale Ops é fundamental para garantir uma experiência incrível aos nossos clientes no negócio de compra e venda de imóveis. Em uma etapa complexa da transação, este time tem como responsabilidade trazer velocidade, antecipando as possíveis dores dos nossos clientes e guiando as partes compradora e vendedora em todos os passos, desde a assinatura do contrato até a entrega das chaves. Atuamos diretamente na gestão de parceiros externos (BPOs), com o racional de simplificar jornadas operacionalmente complexas e agregar valor ao negócio através de eficiência e qualidade.

Requisitos

DNA Analítico: Capacidade de realizar análise crítica e tomada de decisão baseada em dados para identificar problemas nos processos e propor melhorias táticas e estruturantes.
Expertise em Operações e/ou CX: Experiência em gestão de operações, atendimento ao cliente ou gestão de BPOs, com foco em garantir a excelência da prestação de serviço.
Comunicação Estratégica: Excelentes habilidades de comunicação para co-construir com stakeholders de diferentes níveis e apresentar resultados através de um storytelling estruturado.
Resolução de Problemas e Agilidade: Perfil hands-on, com facilidade para estar no detalhe ao lado do time, testar hipóteses, aprender com velocidade e ajustar a rota conforme o sentido do negócio.
Gestão de Jornadas Complexas: Experiência com casos críticos ou atendimentos escalados, preferencialmente em processos que envolvam interdependências com terceiros (bancos, cartórios, etc.).
Disponibilidade: Viagens pontuais para Belo Horizonte.

Responsabilidades

Apoio Estratégico à BPO: Apoiar tecnicamente e estrategicamente a equipe terceirizada de Corban Interno, garantindo que os acionamentos diários e pedidos de ajuda em casos pontuais estejam alinhados aos objetivos da companhia.
Owner de Indicadores: Ser o responsável pelos indicadores de satisfação do cliente dentro da operação (DSAT / NPS), monitorando e reportando resultados de forma proativa.
Otimização de Processos: Atuar na redução do Lead Time da jornada ponta a ponta, trazendo fluidez e simplificando o dia a dia de clientes e parceiros.
Planos de Ação Baseados em Dados: Propor e executar planos de ação baseados em análises de causa-raiz, identificando oportunidades de melhoria que gerem impacto real no negócio.
Gestão de Projetos: Participar de projetos estratégicos para o time de Operações For Sale, garantindo alinhamentos eficazes, clareza de papéis e entregas conforme o planejado.
Cultura e Desenvolvimento: Promover a cultura do QuintoAndar junto aos parceiros, garantindo um ambiente de segurança psicológica e foco em resultados

Importante

O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

Salário competitivo
PLR - Participação nos Lucros e Resultados
Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
Vale Refeição e Alimentação
Plano de saúde
Plano odontológico
Seguro de vida
Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
Wellhub
Auxílio home office
QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
Licença parental estendida
Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
Descontos em instituições de ensino
Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.

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Grupo QuintoAndar | Analista de Planejamento e Performance Sênior - Vaga Afirmativa PCD

Grupo QuintoAndar · Brasil

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Operations São Paulo Posted May 8, 2026

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/

Por que essa vaga é afirmativa para pessoas com deficiência?

O Grupo QuintoAndar está comprometido com a promoção da Inclusão Social e um dos pilares é a representatividade em nossos times. Acreditamos que através da geração de mais oportunidades e de ações intencionais, avançaremos na construção e fortalecimento da inclusão social em nosso ambiente.

Vale ressaltar que para essa vaga o nosso processo seletivo não sofreu alterações de etapas ou formas de avaliação. Entendemos que o recrutamento é uma porta de entrada para a diversidade, sempre atentos ao que nos torna plurais.

Localização & Trabalho Remoto

Nosso time trabalha no modelo "remote-first", o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil. Também temos a opção de utilizar os escritórios em São Paulo ou utilizar os espaços de coworking de parceiros, ambos até duas vezes por semana.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

Triagem;
Etapa People;
Etapa Gestão;
Live Case;
Offer.

Sobre a Vaga:

Buscamos pessoas com perfil analítico e mentalidade voltada a dados para integrar nossos times de Business Intelligence e Planejamento e Performance. Esta posição faz parte de um projeto focado em inclusão (PwD) e as oportunidades estão distribuídas em diferentes estruturas de Operações. Seu objetivo principal será transformar dados em estratégia, garantindo que nossas decisões de negócio sejam embasadas em diagnósticos precisos e visão de futuro. Se você gosta de resolver problemas complexos e quer impacto direto no crescimento do negócio, seu lugar é aqui!

Principais Responsabilidades:

Diagnóstico e Insights: Analisar funis de performance e indicadores operacionais para identificar gargalos e oportunidades de otimização.
Gestão e análise de Dados: Extrair e manipular grandes volumes de dados e gerar análises e insights para suportar a tomada de decisão das lideranças.
Parceria Estratégica: Atuar de forma consultiva junto aos stakeholders (times comerciais, hunters e lideranças), traduzindo dados técnicos em recomendações de negócio (business sense).
Acompanhamento de Metas: Monitorar KPIs de performance e garantir a acurácia das informações reportadas.
Projetos de Melhoria: Apoiar na implementação de novas ferramentas e processos que aumentem a eficiência da área.

Requisitos

Capacidade Analítica: Raciocínio lógico apurado para estruturar problemas e propor soluções baseadas em dados.
Domínio de SQL: Conhecimento técnico para extração e transformação de dados (mandatório para a maioria das frentes).
Visão de Negócio: Habilidade de entender como os indicadores impactam a estratégia da companhia.
Comunicação: Capacidade de transitar entre o time técnico e o time de negócios, apresentando resultados de forma clara.
Gestão de Stakeholders: Habilidade de gerenciar expectativas, alinhar prioridades entre diferentes áreas e construir relacionamentos de confiança, garantindo que os projetos de dados gerem valor real para os tomadores de decisão.

Diferenciais

Visualização de Dados: Experiência com ferramentas como Power BI, Looker ou Tableau.
Inglês: Capacidade de leitura e compreensão de documentos e diretrizes globais/executivas.
Resolução de Problemas: Experiência prévia em ambientes dinâmicos de alta performance (Ops/Growth).

Importante

O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

Salário competitivo
PLR - Participação nos Lucros e Resultados
Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
Vale Refeição e Alimentação
Plano de saúde
Plano odontológico
Seguro de vida
Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
Wellhub
Auxílio home office
QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
Licença parental estendida
Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
Descontos em instituições de ensino
Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.

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Grupo QuintoAndar | Analista de Políticas de Crédito Pleno

Grupo QuintoAndar · São Paulo, São Paulo, Brazil

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Credit São Paulo Posted May 8, 2026

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/

Localização & Trabalho Remoto

Nosso time de tecnologia trabalha no modelo "remote-first", o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil. Também temos a opção de utilizar os escritórios em São Paulo ou utilizar os espaços de coworking de parceiros, ambos até duas vezes por semana.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

Etapa people;
Etapa Hiring Manager;
Etapa SQL;
Etapa Case;
Etapa Stakeholder;
Offer.

Sobre a Área

Na equipe de Riscos do QuintoAndar, a área de Risco de Produtos Financeiros tem papel central nas decisões de crédito desses produtos. Seu foco está em gerar visibilidade sobre os resultados financeiros, apoiando decisões mais assertivas sobre quem aprovar e em quais condições. A área atua como um pilar para garantir que o negócio continue crescendo com saúde, equilibrando risco e rentabilidade.

Responsabilidades

Análise Financeira: Tratar e analisar dados financeiros para identificar tendências e riscos que afetam a lucratividade;
Orçamento e Previsão: Prever, a partir das tendências, a lucratividade futura com base no desempenho do negócio nas tendências do mercado;
Medição de Desempenho: Avaliar as performances das nossas safras e do portfólio para garantir a rentabilidade esperada e ajustar as previsões;
Garantir consistência de informações entre os principais stakeholders: É essencial alinhar os dados da área de risco com os números das áreas de controle financeiro e planejamento estratégico, que são fundamentais para a rentabilidade da empresa.
Relatórios e Comunicação: Desenvolver métricas, ferramentas e análises práticas de rentabilidade que auxiliem na tomada de decisão de concessão de crédito.

Requisitos

Pleno conhecimento linguagens para o tratamento de bancos de dados (SQL ou R ou Python);
Pleno conhecimento em Excel/Planilhas para análises e relatórios aprofundados;
Conhecimentos gerais em ferramentas contábeis (Demonstração do Resultado do Exercício (P&L), Demonstração de Fluxo de Caixa, Balanço Patrimonial, entre outros);
Capacidade de comunicar conceitos complexos de forma clara e concisa;
Nível intermediário ou superior no idioma inglês;
Habilidades analíticas para gerir dados e transformá-los para embasar tomada de decisões.

Importante

O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

Salário competitivo
PLR - Participação nos Lucros e Resultados
Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
Vale Refeição e Alimentação
Plano de saúde
Plano odontológico
Seguro de vida
Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
Wellhub
Auxílio home office
QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
Licença parental estendida
Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
Descontos em instituições de ensino
Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.

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Grupo QuintoAndar | Analista de Treinamento e Desenvolvimento | Vaga Afirmativa PCDs

Grupo QuintoAndar · Brasil

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People Engagement & Development São Paulo Posted May 8, 2026

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/

Por que essa vaga é afirmativa para pessoas com deficiência?

O Grupo QuintoAndar está comprometido com a promoção da Inclusão Social e um dos pilares é a representatividade em nossos times. Acreditamos que através da geração de mais oportunidades e de ações intencionais, avançaremos na construção e fortalecimento da inclusão social em nosso ambiente.

Vale ressaltar que para essa vaga o nosso processo seletivo não sofreu alterações de etapas ou formas de avaliação. Entendemos que o recrutamento é uma porta de entrada para a diversidade, sempre atentos ao que nos torna plurais.

Localização & Trabalho Remoto

Nosso time de tecnologia trabalha no modelo "remote-first", o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil. Também temos a opção de utilizar os escritórios em São Paulo ou utilizar os espaços de coworking de parceiros, ambos até duas vezes por semana.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

Validação de Laudo Médico;
Entrevista com People;
Entrevista com Hiring Manager;
Case;
Entrevista com Stakeholder;
Offer o/

Buscamos uma pessoa apaixonada por inovação, educação e transformação organizacional. Você atuará na intersecção entre a adoção de novas tecnologias (IA) e a estruturação de uma cultura de aprendizagem contínua, sendo responsável por criar trilhas, facilitar sessões de treinamento e engajar o time em uma jornada global de autodesenvolvimento.

O que você fará:

Gestão de Programas de Aprendizagem: Liderar e escalar programas de educação em IA, desenvolvendo conteúdo e criando experiências de aprendizagem.
Estruturação de L&D: Criar trilhas de desenvolvimento EAD e materiais de suporte para treinamentos e mentorias, utilizando ferramentas de autoria e sistemas LMS/LXP.
Facilitação e Engajamento: Facilitar sessões para diferentes públicos e desenhar campanhas de ativação para manter o tema IA e desenvolvimento em pauta.
Parcerias Estratégicas: Colaborar com times internos e parceiros globais de tecnologia para amplificar o alcance das iniciativas.
Engajamento e Comunicação: Colaborar em campanhas de ativação e apoiar a facilitação de fóruns internos com públicos diversos.
Monitoramento: Acompanhar métricas de performance e qualidade das ações, gerando informações para melhoria dos processos.

O que buscamos:

Perfil Hands-on: Alta capacidade de execução, organização e autonomia para navegar entre estratégia e execução.
Interesse em IA: Curiosidade genuína por tecnologia e inteligência artificial.
Comunicação Assertiva: Capacidade de engajar públicos diversos e realizar copywriting para conteúdos educacionais.

Desejável (Nice to have):

Noções de Design Visual básico.
Conhecimento básico em ferramentas de autoria ou plataformas de aprendizagem (LMS/LXP).
Inglês ou Espanhol intermediários (leitura e compreensão).

Importante

O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

Salário competitivo
PLR - Participação nos Lucros e Resultados
Vale Refeição e Alimentação
Plano de saúde
Plano odontológico
Seguro de vida
Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
Wellhub
Auxílio home office
QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
Licença parental estendida
Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
Descontos em instituições de ensino
Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.

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Grupo QuintoAndar | Analista Jurídico - Vaga Afirmativa para PCDs

Grupo QuintoAndar · Brasil

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Corporate São Paulo Posted May 8, 2026

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/

Por que essa vaga é afirmativa para pessoas com deficiência?

O Grupo QuintoAndar está comprometido com a promoção da Inclusão Social e um dos pilares é a representatividade em nossos times. Acreditamos que através da geração de mais oportunidades e de ações intencionais, avançaremos na construção e fortalecimento da inclusão social em nosso ambiente.

Vale ressaltar que para essa vaga o nosso processo seletivo não sofreu alterações de etapas ou formas de avaliação. Entendemos que o recrutamento é uma porta de entrada para a diversidade, sempre atentos ao que nos torna plurais.

Localização & Trabalho Remoto

Nosso time de tecnologia trabalha no modelo "remote-first", o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil. Também temos a opção de utilizar os escritórios em São Paulo ou utilizar os espaços de coworking de parceiros, ambos até duas vezes por semana.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

Validação de Laudo Médico;
Entrevista com People;
Entrevista com Hiring Manager;
Case;
Entrevista com Stakeholder;
Offer o/

Esta é uma posição para profissionais em início de carreira que desejam se desenvolver em um ambiente dinâmico e inovador. Você atuará no suporte operacional e tático da área jurídica, aprendendo diretamente com profissionais experientes e participando da construção de processos que suportam o crescimento do QuintoAndar.

O que você fará:

Apoio Contratual: Elaborar e revisar documentos simples (notificações, procurações, contratos sociais) sob supervisão técnica.
Gestão de Registros: Apoiar o time na interface com Juntas Comerciais e Cartórios, além de organizar arquivos e notas de advogados externos.
Controle de Prazos: Monitorar datas críticas e atualizar sistemas de controle interno (Netlex, Jira, OneTrust).
Suporte Administrativo: Auxiliar na preparação de apresentações, relatórios e fluxos de pagamentos junto ao financeiro.
Aprendizado Contínuo: Participar ativamente das rotinas do time para desenvolver teses jurídicas e habilidades analíticas mais complexas.

Requisitos

Graduação em Direito (até 2 anos de formado).
Inglês Intermediário (foco em leitura e compreensão de textos).
Perfil organizado, com excelente gestão de tempo e atenção aos detalhes.
Mentalidade "Hands-on" e facilidade para lidar com múltiplas tarefas simultâneas.
Curiosidade intelectual e vontade de contribuir para a melhoria de processos.

Importante

O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

Salário competitivo
PLR - Participação nos Lucros e Resultados
Vale Refeição e Alimentação
Plano de saúde
Plano odontológico
Seguro de vida
Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
Wellhub
Auxílio home office
QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
Licença parental estendida
Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
Descontos em instituições de ensino
Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.

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Grupo QuintoAndar | Analista Sênior de Controladoria

Grupo QuintoAndar · São Paulo, São Paulo, Brazil

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FinOps São Paulo Posted May 8, 2026

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/

Localização & Modelo de Trabalho Híbrido

Nosso time de Finance trabalha com o modelo “híbrido”, sendo necessário estar presencialmente no escritório, localizado em São Paulo 1 vez por semana.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

Aplicação e Triagem;
Entrevista com People;
Entrevista com Hiring Manager;
Case;
Entrevista com Stakeholder;
Offer!

Sobre a Área

Nosso time de Controladoria é o guardião da saúde financeira e da precisão dos dados que movem nossas decisões estratégicas. Esta não é uma posição para quem busca "tranquilidade"; é uma oportunidade para quem quer crescer, aprender e construir.

Buscamos uma pessoa com forte base contábil e que não se contente com o "sempre foi feito assim". Você terá autonomia para gerenciar suas entregas no dia a dia, será responsável por análises complexas e terá o desafio de propor melhorias contínuas nos processos , garantindo que façamos nosso trabalho com excelência

Requisitos

Formação superior completa em Ciências Contábeis
Pelo menos 5 anos de experiência sólida como Analista Contábil Sênior, com domínio claro de normas contábeis, regime de caixa vs. competência e lançamentos (débito/crédito).
Excel Avançado (você precisa ter habilidade na manipulação de dados em planilhas).
Capacidade Analítica: Habilidade de conectar os pontos e entender o "porquê" por trás dos números.
Organização e Ownership: Disciplina para gerenciar prazos (especialmente do fechamento) e responsabilidade ponta-a-ponta pelas suas entregas.
Ser uma pessoa comunicativa e que colabore com o time, que goste de aprender e ensinar.
Pessoa dinâmica, e com facilidade em aprender.
Inglês intermediário (você não precisará de conversação, mas usará para leitura de termos técnicos e documentos).

Diferencial:

Conhecimento no ERP SAP (especialmente S/4Hana).
Conhecimento em SQL (mesmo que básico, para consultas e extração de dados).
Experiência prévia em BigFour.
Espanhol básico.

Importante

O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

Salário competitivo
PLR - Participação nos Lucros e Resultados
Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
Vale Refeição e Alimentação
Plano de saúde
Plano odontológico
Seguro de vida
Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
Wellhub
Auxílio home office
QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
Licença parental estendida
Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
Descontos em instituições de ensino
Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.

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Grupo QuintoAndar | Banco de talentos CX/ Operações - PCD

Grupo QuintoAndar · Brasil

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Posted May 8, 2026

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/

Por que se conectar conosco?
Fazer parte do Grupo QuintoAndar significa trabalhar em um ambiente inovador, colaborativo e de alto impacto, com times que usam as melhores práticas e ferramentas de mercado para transformar o setor imobiliário na América Latina.

O que é o nosso Banco de Talentos PCD?
Aqui no QuintoAndar, temos a missão de ajudar as pessoas a amarem onde moram. Para fazer isso acontecer, acreditamos que times diversos constroem as melhores soluções. Por isso, criamos este Banco de Talentos exclusivo para Pessoas com Deficiência (PCD), focado em uma das áreas mais dinâmicas da empresa: CX | Atendimento ao Cliente e Operações.

Relembramos que todas as nossas vagas são abertas para recebermos inscrições de PCDs. Este banco é o espaço para você que tem interesse em fazer parte do Grupo QuintoAndar, mas não encontrou uma oportunidade que se encaixe no seu perfil neste momento. Ao se cadastrar, seu perfil ficará armazenado em nosso Banco de Talentos e poderá ser considerado futuramente em oportunidades compatíveis com a sua experiência e expectativas.

O que faz um(a) CX | Atendimento ao Cliente e Operações no QuintoAndar?

Nossa busca é por pessoas talentosas, seja você um(a) analista júnior que está começando, um(a) pleno(a) com experiência consolidada ou um(a) sênior que será nossa referência técnica. Independentemente da sua senioridade, sua missão principal no nosso time de operações será resolver as solicitações que são abertas pelos clientes e ser a voz do Grupo QuintoAndar, garantindo uma experiência de "Delight Customers".

No dia a dia, você vai:

Receber e registrar as necessidades e reclamações dos clientes nas nossas plataformas (como o Zendesk).

Gerenciar e acompanhar as demandas, garantindo que nenhum caso fique sem o nosso toque e cuidado, utilizando ferramentas como Google Sheets.
Garantir um atendimento Ponta Firme, ágil e eficaz, fazendo o follow-up personalizado que o cliente merece.

O que estamos buscando com relação aos perfis que se inscrevem?

Como este é um banco de talentos para diferentes níveis, a gente valoriza mais o seu potencial e sua forma de se relacionar com os desafios de operações. O que mais brilha os nossos olhos é:

Comunicação: Ótima capacidade de comunicação (escrita e verbal), sabendo se adaptar ao perfil de cada cliente.

Influência e Negociação: Boa capacidade de influenciar e negociar com o cliente, buscando sempre a melhor solução para ambas as partes.

Organização: Ser capaz de gerenciar o seu próprio fluxo de trabalho, cumprindo prazos e acordos com autonomia.

Habilidades: Criação de planilhas/dashboards (cargo específico de Analista de Operações).

E o que mais pode ajudar?

Experiência com canais críticos (como Reclame Aqui);
Experiência como analista de operações;
Certificações em CX ou áreas relacionadas.

Nosso compromisso com a Inclusão

O QuintoAndar se compromete a oferecer um ambiente de trabalho acessível e inclusivo. A gente entende que cada pessoa tem necessidades específicas e estamos preparados para conversar e encontrar as melhores soluções de acessibilidade para você desenvolver seu potencial e curtir a jornada com a gente.

Como funciona?

A partir da sua aplicação, suas informações ficarão disponíveis para nosso time de recrutamento;
Caso a pessoa recrutadora identifique o match entre uma vaga ativa e o seu perfil, entraremos em contato para entender seu interesse e explicar sobre as etapas do processo.

Se identificou?

Inscreva-se no nosso banco. Queremos conhecer sua história!

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.

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Grupo QuintoAndar

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Grupo QuintoAndar | BizOps Performance Specialist

Grupo QuintoAndar · São Paulo, São Paulo, Brazil

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Pre-Contract B2C Brasil Posted May 8, 2026

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/

Localização & Modelo de Trabalho Híbrido

Nosso time de Operações trabalha com o modelo “híbrido”, sendo necessário estar presencialmente no escritório, localizado na Vila Madalena, em São Paulo, para semanas presenciais que costumam ocorrer uma vez por mês.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

Aplicação
Entrevista com recrutador(a)
Teste online de SQL
Entrevista com liderança direta
Estudo de caso
Entrevista com stakeholders

Sobre a Área

O time de Business Operations, inserido na estrutura de B2C, atua como um motor de inovação focado em acelerar resultados das unidades de negócio de aluguel e compra e venda de imóveis. A área trabalha com diversos stakeholders ao redor de toda a empresa para garantir que insights são transformados em projetos e que estes sejam executados com excelência. Dessa forma, ajudamos a garantir que o Grupo QuintoAndar supere constantemente suas metas de crescimento e mantenha a liderança no mercado.

Responsabilidades

Liderar e executar projetos estratégicos de ponta a ponta, com baixa necessidade de orientação ou supervisão, assumindo total responsabilidade pela estratégia, tomada de decisão e resultados finais.
Geração de Insights: produzir insights estratégicos e desenvolver planos consistentes para alcançar objetivos compartilhados.
Colaboração Cross-Functional: gerenciar projetos multidisciplinares, garantindo alinhamento entre metas, planejamento de alavancas e execução. Além disso, promover interações positivas entre equipes para atingir objetivos comuns.
Reportes e Comunicação: elaborar e apresentar materiais executivos e documentos estruturados que apoiem discussões e processos de tomada de decisão.
Liderança: liderar e inspirar pessoas, promovendo uma cultura de excelência, colaboração e alta performance.

Requisitos

Sólida experiência em consultoria de negócios, planejamento estratégico ou gestão de projetos complexos de larga escala.
Perfil analítico avançado, com capacidade comprovada de realizar o diagnóstico profundo de problemas e propor caminhos de solução.
Inglês profissional para leitura e redação de documentos estratégicos, relatórios e apresentações executivas.
Domínio avançado de ferramentas de planilha (Excel ou Google Sheets) para modelagem e análise de dados gerenciais.
Elevada autonomia e proatividade, demonstrando capacidade de conduzir entregas sem a necessidade de supervisão constante.
Excelentes habilidades de organização para lidar com múltiplos fluxos de trabalho e prazos dinâmicos.
Conhecimento em SQL é considerado um diferencial relevante para a autonomia na extração de dados.

Importante

O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

Salário competitivo
PLR - Participação nos Lucros e Resultados
Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
Vale Refeição e Alimentação
Plano de saúde
Plano odontológico
Seguro de vida
Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
Wellhub
Auxílio home office
QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
Licença parental estendida
Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
Descontos em instituições de ensino
Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.

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