Jobs in Nantes.
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Vendeur CDI temps partiel H/F
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JD SPORTS, QUI SOMMES-NOUS ?
JD Sports c’est le Roi Anglais Incontesté de la Basket !
Avec plus de 3 500 boutiques dans près de 40 pays, nous sommes présents en Europe, aux States, en Asie et ailleurs. Notre mission est de devenir le leader mondial de la street fashion.
Aujourd’hui, près de 150 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s’arrête pas là puisque de nombreuses ouvertures de magasin sont attendues chaque année.
Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 5 valeurs :
- DÉTERMINATION : Nous nous investissons pleinement pour faire évoluer les mentalités et inspirer la jeunesse. Avec détermination, aux côtés de nos équipes, de nos clients et de nos partenaires, nous repoussons les limites et transformons chaque défi en opportunité
- PASSION : La passion est ce qui nous anime chaque jour, elle est au cœur de notre réussite. Nous croyons qu’une équipe passionnée est la clé pour atteindre l’excellence.
- FUN : Nous bâtissons une culture vibrante et pleine d’énergie, un espace où chacun peut s’épanouir et grandir. Nous célébrons chaque succès et abordons les défis avec enthousiasme
- HONNÊTETÉ ET ÉQUITÉ : La culture du feedback est au cœur de nos interactions : elle encourage la transparence et la progression de chacun. En valorisant le dialogue, nous construisons une communauté solidaire et attachée à l’égalité des chances.
- AMBITION : Portés par l’ambition et une volonté d’expansion rapide, nous progressons sans relâche. Chaque action que nous entreprenons est un pas vers notre objectif de croissance rapide et de réussite
TES MISSIONS :
Ambassadeur de la marque JD Sports, tu es un véritable expert de la vente : maitrise des étapes du service client, analyse des indicateurs de performance, connaissance parfaite des produits, respect des procédures, sourire et jovialité. Tu excelles dans l’art de la vente ! Et ce n’est pas ta clientèle qui dira le contraire.
Ta mission ? Atteindre les objectifs du magasin et pourquoi pas devenir notre « employé du mois ».
Ce n’est pas tout ! En magasin, tu participes au merchandising et à la bonne tenue du magasin.
Ton objectif ? Offrir à ta clientèle un magasin attractif et accueillant.
TON PROFIL :
Tu es sociable, avec le sourire aux lèvres et doté d’un bon esprit d’équipe!
Le sens du service ? C’est comme une seconde nature chez toi !
Challengeur dans l’âme, rien ne t’arrête ! Tu fais tout ton possible pour atteindre les objectifs qui t’ont été fixés !
Sneaker addict ? Fan du sportswear ? Véritable fashionista ? Ton goût prononcé pour la mode serait un vrai plus !
#LI-DNI
ALORS, ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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JD Sports c’est le Roi Anglais Incontesté de la Basket !
Avec plus de 3 500 boutiques dans près de 40 pays, nous sommes présents en Europe, aux States, en Asie et ailleurs. Notre mission est de devenir le leader mondial de la street fashion.
Aujourd’hui, près de 150 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s’arrête pas là puisque de nombreuses ouvertures de magasin sont attendues chaque année.
Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 5 valeurs :
- DÉTERMINATION : Nous nous investissons pleinement pour faire évoluer les mentalités et inspirer la jeunesse. Avec détermination, aux côtés de nos équipes, de nos clients et de nos partenaires, nous repoussons les limites et transformons chaque défi en opportunité
- PASSION : La passion est ce qui nous anime chaque jour, elle est au cœur de notre réussite. Nous croyons qu’une équipe passionnée est la clé pour atteindre l’excellence.
- FUN : Nous bâtissons une culture vibrante et pleine d’énergie, un espace où chacun peut s’épanouir et grandir. Nous célébrons chaque succès et abordons les défis avec enthousiasme
- HONNÊTETÉ ET ÉQUITÉ : La culture du feedback est au cœur de nos interactions : elle encourage la transparence et la progression de chacun. En valorisant le dialogue, nous construisons une communauté solidaire et attachée à l’égalité des chances.
- AMBITION : Portés par l’ambition et une volonté d’expansion rapide, nous progressons sans relâche. Chaque action que nous entreprenons est un pas vers notre objectif de croissance rapide et de réussite
TES MISSIONS :
Ambassadeur de la marque JD Sports, tu es un véritable expert de la vente : maitrise des étapes du service client, analyse des indicateurs de performance, connaissance parfaite des produits, respect des procédures, sourire et jovialité. Tu excelles dans l’art de la vente ! Et ce n’est pas ta clientèle qui dira le contraire.
Ta mission ? Atteindre les objectifs du magasin et pourquoi pas devenir notre « employé du mois ».
Ce n’est pas tout ! En magasin, tu participes au merchandising et à la bonne tenue du magasin.
Ton objectif ? Offrir à ta clientèle un magasin attractif et accueillant.
TON PROFIL :
Tu es sociable, avec le sourire aux lèvres et doté d’un bon esprit d’équipe!
Le sens du service ? C’est comme une seconde nature chez toi !
Challengeur dans l’âme, rien ne t’arrête ! Tu fais tout ton possible pour atteindre les objectifs qui t’ont été fixés !
Sneaker addict ? Fan du sportswear ? Véritable fashionista ? Ton goût prononcé pour la mode serait un vrai plus !
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JD SPORTS, QUI SOMMES-NOUS ?
JD Sports c’est le Roi Anglais Incontesté de la Basket !
Avec plus de 3 500 boutiques dans près de 40 pays, nous sommes présents en Europe, aux States, en Asie et ailleurs. Notre mission est de devenir le leader mondial de la street fashion.
Aujourd’hui, près de 150 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s’arrête pas là puisque de nombreuses ouvertures de magasin sont attendues chaque année.
Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 5 valeurs :
- DÉTERMINATION : Nous nous investissons pleinement pour faire évoluer les mentalités et inspirer la jeunesse. Avec détermination, aux côtés de nos équipes, de nos clients et de nos partenaires, nous repoussons les limites et transformons chaque défi en opportunité
- PASSION : La passion est ce qui nous anime chaque jour, elle est au cœur de notre réussite. Nous croyons qu’une équipe passionnée est la clé pour atteindre l’excellence.
- FUN : Nous bâtissons une culture vibrante et pleine d’énergie, un espace où chacun peut s’épanouir et grandir. Nous célébrons chaque succès et abordons les défis avec enthousiasme
- HONNÊTETÉ ET ÉQUITÉ : La culture du feedback est au cœur de nos interactions : elle encourage la transparence et la progression de chacun. En valorisant le dialogue, nous construisons une communauté solidaire et attachée à l’égalité des chances.
- AMBITION : Portés par l’ambition et une volonté d’expansion rapide, nous progressons sans relâche. Chaque action que nous entreprenons est un pas vers notre objectif de croissance rapide et de réussite
TES MISSIONS :
Ambassadeur de la marque JD Sports, tu es un véritable expert de la vente : maitrise des étapes du service client, analyse des indicateurs de performance, connaissance parfaite des produits, respect des procédures, sourire et jovialité. Tu excelles dans l’art de la vente ! Et ce n’est pas ta clientèle qui dira le contraire.
Ta mission ? Atteindre les objectifs du magasin et pourquoi pas devenir notre « employé du mois ».
Ce n’est pas tout ! En magasin, tu participes au merchandising et à la bonne tenue du magasin.
Ton objectif ? Offrir à ta clientèle un magasin attractif et accueillant.
TON PROFIL :
Tu es sociable, avec le sourire aux lèvres et doté d’un bon esprit d’équipe!
Le sens du service ? C’est comme une seconde nature chez toi !
Challengeur dans l’âme, rien ne t’arrête ! Tu fais tout ton possible pour atteindre les objectifs qui t’ont été fixés !
Sneaker addict ? Fan du sportswear ? Véritable fashionista ? Ton goût prononcé pour la mode serait un vrai plus !
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JD Sports c’est le Roi Anglais Incontesté de la Basket !
Avec plus de 3 500 boutiques dans près de 40 pays, nous sommes présents en Europe, aux States, en Asie et ailleurs. Notre mission est de devenir le leader mondial de la street fashion.
Aujourd’hui, près de 150 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s’arrête pas là puisque de nombreuses ouvertures de magasin sont attendues chaque année.
Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 5 valeurs :
- DÉTERMINATION : Nous nous investissons pleinement pour faire évoluer les mentalités et inspirer la jeunesse. Avec détermination, aux côtés de nos équipes, de nos clients et de nos partenaires, nous repoussons les limites et transformons chaque défi en opportunité
- PASSION : La passion est ce qui nous anime chaque jour, elle est au cœur de notre réussite. Nous croyons qu’une équipe passionnée est la clé pour atteindre l’excellence.
- FUN : Nous bâtissons une culture vibrante et pleine d’énergie, un espace où chacun peut s’épanouir et grandir. Nous célébrons chaque succès et abordons les défis avec enthousiasme
- HONNÊTETÉ ET ÉQUITÉ : La culture du feedback est au cœur de nos interactions : elle encourage la transparence et la progression de chacun. En valorisant le dialogue, nous construisons une communauté solidaire et attachée à l’égalité des chances.
- AMBITION : Portés par l’ambition et une volonté d’expansion rapide, nous progressons sans relâche. Chaque action que nous entreprenons est un pas vers notre objectif de croissance rapide et de réussite
TES MISSIONS :
Ambassadeur de la marque JD Sports, tu es un véritable expert de la vente : maitrise des étapes du service client, analyse des indicateurs de performance, connaissance parfaite des produits, respect des procédures, sourire et jovialité. Tu excelles dans l’art de la vente ! Et ce n’est pas ta clientèle qui dira le contraire.
Ta mission ? Atteindre les objectifs du magasin et pourquoi pas devenir notre « employé du mois ».
Ce n’est pas tout ! En magasin, tu participes au merchandising et à la bonne tenue du magasin.
Ton objectif ? Offrir à ta clientèle un magasin attractif et accueillant.
TON PROFIL :
Tu es sociable, avec le sourire aux lèvres et doté d’un bon esprit d’équipe!
Le sens du service ? C’est comme une seconde nature chez toi !
Challengeur dans l’âme, rien ne t’arrête ! Tu fais tout ton possible pour atteindre les objectifs qui t’ont été fixés !
Sneaker addict ? Fan du sportswear ? Véritable fashionista ? Ton goût prononcé pour la mode serait un vrai plus !
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JD Sports c’est le Roi Anglais Incontesté de la Basket !
Avec plus de 3 500 boutiques dans près de 40 pays, nous sommes présents en Europe, aux States, en Asie et ailleurs. Notre mission est de devenir le leader mondial de la street fashion.
Aujourd’hui, près de 150 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s’arrête pas là puisque de nombreuses ouvertures de magasin sont attendues chaque année.
Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 5 valeurs :
- DÉTERMINATION : Nous nous investissons pleinement pour faire évoluer les mentalités et inspirer la jeunesse. Avec détermination, aux côtés de nos équipes, de nos clients et de nos partenaires, nous repoussons les limites et transformons chaque défi en opportunité
- PASSION : La passion est ce qui nous anime chaque jour, elle est au cœur de notre réussite. Nous croyons qu’une équipe passionnée est la clé pour atteindre l’excellence.
- FUN : Nous bâtissons une culture vibrante et pleine d’énergie, un espace où chacun peut s’épanouir et grandir. Nous célébrons chaque succès et abordons les défis avec enthousiasme
- HONNÊTETÉ ET ÉQUITÉ : La culture du feedback est au cœur de nos interactions : elle encourage la transparence et la progression de chacun. En valorisant le dialogue, nous construisons une communauté solidaire et attachée à l’égalité des chances.
- AMBITION : Portés par l’ambition et une volonté d’expansion rapide, nous progressons sans relâche. Chaque action que nous entreprenons est un pas vers notre objectif de croissance rapide et de réussite
TES MISSIONS :
Ambassadeur de la marque JD Sports, tu es un véritable expert de la vente : maitrise des étapes du service client, analyse des indicateurs de performance, connaissance parfaite des produits, respect des procédures, sourire et jovialité. Tu excelles dans l’art de la vente ! Et ce n’est pas ta clientèle qui dira le contraire.
Ta mission ? Atteindre les objectifs du magasin et pourquoi pas devenir notre « employé du mois ».
Ce n’est pas tout ! En magasin, tu participes au merchandising et à la bonne tenue du magasin.
Ton objectif ? Offrir à ta clientèle un magasin attractif et accueillant.
TON PROFIL :
Tu es sociable, avec le sourire aux lèvres et doté d’un bon esprit d’équipe!
Le sens du service ? C’est comme une seconde nature chez toi !
Challengeur dans l’âme, rien ne t’arrête ! Tu fais tout ton possible pour atteindre les objectifs qui t’ont été fixés !
Sneaker addict ? Fan du sportswear ? Véritable fashionista ? Ton goût prononcé pour la mode serait un vrai plus !
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Responsable de magasin H/F
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JD SPORTS, QUI SOMMES-NOUS ?
JD Sports c’est le Roi Anglais Incontesté de la Basket !
Avec plus de 3 500 boutiques dans près de 40 pays, nous sommes présents en Europe, aux States, en Asie et ailleurs. Notre mission est de devenir le leader mondial de la street fashion.
Aujourd’hui, près de 150 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s’arrête pas là puisque de nombreuses ouvertures de magasin sont attendues chaque année.
Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 5 valeurs :
- DÉTERMINATION : Nous nous investissons pleinement pour faire évoluer les mentalités et inspirer la jeunesse. Avec détermination, aux côtés de nos équipes, de nos clients et de nos partenaires, nous repoussons les limites et transformons chaque défi en opportunité
- PASSION : La passion est ce qui nous anime chaque jour, elle est au cœur de notre réussite. Nous croyons qu’une équipe passionnée est la clé pour atteindre l’excellence.
- FUN : Nous bâtissons une culture vibrante et pleine d’énergie, un espace où chacun peut s’épanouir et grandir. Nous célébrons chaque succès et abordons les défis avec enthousiasme
- HONNÊTETÉ ET ÉQUITÉ : La culture du feedback est au cœur de nos interactions : elle encourage la transparence et la progression de chacun. En valorisant le dialogue, nous construisons une communauté solidaire et attachée à l’égalité des chances.
- AMBITION : Portés par l’ambition et une volonté d’expansion rapide, nous progressons sans relâche. Chaque action que nous entreprenons est un pas vers notre objectif de croissance rapide et de réussite
TES MISSIONS :
En véritable leader, tu pilotes l'ensemble du magasin (rien que ça !).
Tes objectifs sont multiples et de la plus haute importance :
- Rendre ton magasin toujours plus performant: développement du CA, réduction des coûts, analyse des indicateurs commerciaux ou « KPI » (IV, PM, TT ...), reporting de l'activité, etc.
- Avoir un oeil partout sur la concurrence : marché, positionnement, magasins environnants, projets, etc.
- Animer tes formidables équipes : ouvertures/fermetures du magasin, lancement de la journée, répartition du travail, réunions d'équipe, vente, respect des procédures, traitement des litiges clients, etc.
- Faire ressortir le RH qui vit en toi : gestion de la masse salariale, recrutement, intégration, formation, entretiens annuels d'évaluation, plannings, respect des règles et affichages légaux, etc.
- Assurer que ton magasin soit propre comme un sou neuf: merchandising, rangement, nettoyage ... Rien ne sera épargné !
- Assurer que ton magasin fonctionne comme sur des roulettes : gestion des stocks, maitrises des pertes, gestion du cahier de caisse, commande de produits consommables, etc.
Et tout cela, dans la bonne humeur !
TON PROFIL :
Responsable et organisé, tu sais où tu vas et comment tu y vas !
Leader né, tu pilotes ton activité en étant proche de tes équipes.
Tu as un oeil partout : collaborateurs, chiffres, magasin ... rien ne t'échappe !
Travailleur dans l'âme, tes objectifs, non seulement tu te les fixes mais tu fais tout ton possible pour les atteindre !
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JD Sports c’est le Roi Anglais Incontesté de la Basket !
Avec plus de 3 500 boutiques dans près de 40 pays, nous sommes présents en Europe, aux States, en Asie et ailleurs. Notre mission est de devenir le leader mondial de la street fashion.
Aujourd’hui, près de 150 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s’arrête pas là puisque de nombreuses ouvertures de magasin sont attendues chaque année.
Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 5 valeurs :
- DÉTERMINATION : Nous nous investissons pleinement pour faire évoluer les mentalités et inspirer la jeunesse. Avec détermination, aux côtés de nos équipes, de nos clients et de nos partenaires, nous repoussons les limites et transformons chaque défi en opportunité
- PASSION : La passion est ce qui nous anime chaque jour, elle est au cœur de notre réussite. Nous croyons qu’une équipe passionnée est la clé pour atteindre l’excellence.
- FUN : Nous bâtissons une culture vibrante et pleine d’énergie, un espace où chacun peut s’épanouir et grandir. Nous célébrons chaque succès et abordons les défis avec enthousiasme
- HONNÊTETÉ ET ÉQUITÉ : La culture du feedback est au cœur de nos interactions : elle encourage la transparence et la progression de chacun. En valorisant le dialogue, nous construisons une communauté solidaire et attachée à l’égalité des chances.
- AMBITION : Portés par l’ambition et une volonté d’expansion rapide, nous progressons sans relâche. Chaque action que nous entreprenons est un pas vers notre objectif de croissance rapide et de réussite
TES MISSIONS :
Ambassadeur de la marque JD Sports, tu es un véritable expert de la vente : maitrise des étapes du service client, analyse des indicateurs de performance, connaissance parfaite des produits, respect des procédures, sourire et jovialité. Tu excelles dans l’art de la vente ! Et ce n’est pas ta clientèle qui dira le contraire.
Ta mission ? Atteindre les objectifs du magasin et pourquoi pas devenir notre « employé du mois ».
Ce n’est pas tout ! En magasin, tu participes au merchandising et à la bonne tenue du magasin.
Ton objectif ? Offrir à ta clientèle un magasin attractif et accueillant.
TON PROFIL :
Tu es sociable, avec le sourire aux lèvres et doté d’un bon esprit d’équipe!
Le sens du service ? C’est comme une seconde nature chez toi !
Challengeur dans l’âme, rien ne t’arrête ! Tu fais tout ton possible pour atteindre les objectifs qui t’ont été fixés !
Sneaker addict ? Fan du sportswear ? Véritable fashionista ? Ton goût prononcé pour la mode serait un vrai plus !
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Alternant Floor manager H/F
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JD Sports c’est le Roi Anglais Incontesté de la Basket !
Avec plus de 3 500 boutiques dans près de 40 pays, nous sommes présents en Europe, aux States, en Asie et ailleurs. Notre mission est de devenir le leader mondial de la street fashion.
Aujourd’hui, près de 150 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s’arrête pas là puisque de nombreuses ouvertures de magasin sont attendues chaque année.
Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 5 valeurs :
- DÉTERMINATION : Nous nous investissons pleinement pour faire évoluer les mentalités et inspirer la jeunesse. Avec détermination, aux côtés de nos équipes, de nos clients et de nos partenaires, nous repoussons les limites et transformons chaque défi en opportunité
- PASSION : La passion est ce qui nous anime chaque jour, elle est au cœur de notre réussite. Nous croyons qu’une équipe passionnée est la clé pour atteindre l’excellence.
- FUN : Nous bâtissons une culture vibrante et pleine d’énergie, un espace où chacun peut s’épanouir et grandir. Nous célébrons chaque succès et abordons les défis avec enthousiasme
- HONNÊTETÉ ET ÉQUITÉ : La culture du feedback est au cœur de nos interactions : elle encourage la transparence et la progression de chacun. En valorisant le dialogue, nous construisons une communauté solidaire et attachée à l’égalité des chances.
- AMBITION : Portés par l’ambition et une volonté d’expansion rapide, nous progressons sans relâche. Chaque action que nous entreprenons est un pas vers notre objectif de croissance rapide et de réussite
JD SPORTS recrute ses alternants Bachelor & Master en partenariat avec WIN Sport pour la rentrée de septembre 2026! Pose ta pierre à l’édifice JD SPORTS et écris la suite de l’histoire avec nous en rejoignant nos équipes !
TES MISSIONS :
Véritable leader opérationnel, tu assures la gestion d’un département au sein du magasin.
Tes principaux objectifs ?
- Encadrer une équipe de vendeurs et de superviseurs : accompagnement, délégation de missions, contrôle du travail, maintien d’un bon climat social … tu feras ton possible pour créer une équipe de choc, capable de garantir un service client exemplaire !
- Améliorer la rentabilité de ton département : tu jongleras quotidiennement avec les indicateurs de performance (CA, TT, IV, PM etc.) que tu analyseras et communiqueras régulièrement à ton équipe.
Tu seras amené à effectuer des ouvertures et/ou des fermetures de magasin. Tes talents de leader seront mis à l’épreuve : gestion des livraisons, brief et debrief d’équipe, planification des pauses journalières, ouverture et fermetures des caisses etc.
Quelques missions RH te seront confiées : établissement des plannings, recrutement, intégration des nouvelles recrues, développement des compétences de tes équipes.
Enfin, tu t’assureras de la bonne présentation générale de ta surface de vente. Pour cela, tu pourras t’appuyer sur l’aide des visuel merchandisers, véritables experts en la matière !
TON PROFIL :
Diplômé(e) d'un BAC+3 en management dans le commerce, tu souhaites développer ta carrière dans l'univers du retail.
Leader dans l'âme, tu sais fédérer ton entourage vers un objectif commun.
Exemplaire, tu excelles dans l’art de la vente et tu adores transmettre ton savoir-faire.
Polyvalent, tu es à la fois un "performeur" et un passionné des relations humaines.
ALORS, ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
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What you’ll do
In order to give the best experience to Doctolibers and to respond to the growth of Doctolib, we are looking for an IT Service Desk Partner (x/f/m) in our Nantes office.
On a daily basis, you will have to receive, qualify and process IT requests and incidents coming from Doctolibers working in the 4 countries in which Doctolib is established today (Germany, France, Italy, Netherlands).
What you'll do
Remote:
- Serve as the single point of contact for users requiring IT support (phone call, open ticket on the helpdesk platform).
- Handling of level 1 requests and incidents: access to applications, technical diagnosis, etc.
- Accompany the user from the opening of the ticket to its complete resolution
- Escalation of incidents to local IT Support teams (level 2).
- Detect incidents or recurring requests with a view to continuous improvement.
- Propose automation or processes to improve user satisfaction
On site:
- Being responsible of the IT Corner in our office in Nantes
- Meeting room management: test, update, replace hardware.
- This role may occasionally require lifting equipment up to 20kg (44 lbs)
- Occasional availability required outside standard business hours may be required for event support (typically once per month for approximately 2 hours)
Who you are
If you don’t meet all the requirements below but believe this opportunity matches your expectations and experience, we still encourage you to apply!
- You are service-oriented and solution-maker
- You are a good listener and ask relevant questions in order to reassure the users
- You are rigorous and autonomous, without forgetting teamwork.
- You know how to adapt to change and prioritize your daily tasks
- You speak English and Italian fluently
What we offer
- Free comprehensive health insurance for you and your children
- 25 days of paid vacation per year, plus up to 14 days of RTT
- Free mental health and coaching services through our partner Moka.care
- Work from abroad for up to 10 days per year thanks to our flexibility days policy
- Lunch vouchers (Swile card) worth €8.50 per working day, with €4.50 covered by Doctolib
- A subsidy from the work council to refund part of the membership to a sport club or a creative class
- 50% reimbursement of your public transport subscription
- Parent Care Program: receive one additional month of leave on top of the legal parental leave
- For caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological support
The interview process
- HR Screen
- Meeting with the manager
- Meeting with the team
- Reference check
- Offer
About the job
- Permanent position
- Nantes
- Start date ASAP
- Remuneration : fix + bonus on objectives (according to your profile)
At Doctolib, we believe in improving access to healthcare for everyone - regardless of where you come from, what you look like. This translates into our recruitment process: Doctolib is an equal opportunity employer. We don't just accept diversity at Doctolib, we respect and celebrate it!
The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, disability, or place of origin. If you have a disability, let us know if there's any way we can make the interview process smoother for you!
All the information transmitted via this form is processed by Doctolib for the purpose of managing applications. For more information on how Doctolib processes your application data, click here.
If you wish to exercise your rights or if you have any questions about the processing of your data, you can write to us at hr.dataprivacy@doctolib.com.
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The mission of OrgStore is to provide an easy-to-use, fully-managed platform to store and search data. With Postgres as our cornerstone technology, we focus on transactional (OLTP) data use-cases while providing a custom data plane and a flexible administrative layer. Our users are the thousands of engineers representing hundreds of teams producing products at Datadog. As a platform infrastructure team, our goal is to accelerate product teams by helping them rapidly stand up new features and make step change improvements to their application's performance. Data storage is ubiquitous and the service we are providing is critical for Datadog as the business scales and expands its product offerings.
As the Engineering Manager for the OrgStore Blueprint Team, you will lead a high-performing team of software engineers, guiding them in building and maintaining these mission-critical systems. Collaboration is key in this role, needing to work closely with other engineering, product, and support teams across Datadog. Your strategic vision will not only guide your team's day-to-day operations but also influence the long-term roadmap of support within Datadog.
At Datadog, we place value in our office culture - the relationships that it builds, the creativity it brings to the table, and the collaboration of being together. We operate as a hybrid workplace to ensure our employees can create a work-life harmony that best fits them.
What You’ll Do:
- Guide and mentor a diverse team of 4-8 software engineers, fostering their career growth while ensuring high team performance.
- Drive the technical roadmap in collaboration with your team, product managers, and support teams ensuring it aligns with company objectives and directly contributes to improving customer satisfaction.
- Engage strategically with complex technical problems and work with your team to produce well-defined and actionable plans.
- Be a core contributor and reviewer of code, lead design decisions, and participate in our well-scoped on-call rotation.
- Understand the broader business context to align technical decisions with business goals, supporting long-term objectives and driving innovation.
- Contribute to engineering-wide initiatives as a member of Datadog’s engineering management team.
Who You Are:
- A seasoned software engineer with experience building developer tools, running databases, and maintaining infrastructure with a focus on reliability and fault tolerance
- A proven leader with the ability to manage team dynamics, set goals, provide feedback, and foster a positive and productive work environment
- A capable project manager who can plan, organize, and oversee multiple software engineering projects
- An excellent communicator who is comfortable interacting with team members, stakeholders, and upper management alike
- Demonstrated ability to use AI coding tools in day-to-day workflows and validate, critique, and refine AI-generated output
- Bonus points: you’re motivated to push the boundaries of how AI can improve software engineering best practices and contribute to building AI-enabled products
Datadog values people from all walks of life. We understand not everyone will meet all the above qualifications on day one. That's okay. If you’re passionate about technology and want to grow your skills, we encourage you to apply.
Benefits and Growth:
- New hire stock equity (RSUs) and employee stock purchase plan (ESPP)
- Continuous professional development, product training, and career pathing
- Intradepartmental mentor and buddy program for in-house networking
- An inclusive company culture, ability to join our Community Guilds (Datadog employee resource groups)
- Access to Inclusion Talks, our Internal panel discussions
- Free, global mental health benefits for employees and dependents age 6+
- Competitive global benefits
Benefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog.
#LI-Hybrid
About Datadog:
Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on Instagram, LinkedIn, and Datadog Learning Center.
Equal Opportunity at Datadog:
Datadog is proud to offer equal employment opportunity to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our Candidate Legal Notices for your reference.
Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please complete this form. This form is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.
Privacy and AI Guidelines:
Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s Applicant and Candidate Privacy Notice. For information on our AI policy, please visit Interviewing at Datadog AI Guidelines.
Ready to apply?
Apply to Datadog
Ouihelp recrute un(e) Coordinateur(trice) de secteur pour renforcer ses équipes opérationnelles à NANTES OUEST !
Tu cherches un poste dynamique, humain, et avec une vraie flexibilité ? Rejoins-nous pour participer à une mission porteuse de sens : accompagner les personnes en perte d’autonomie grâce à une organisation fluide et bienveillante des interventions à domicile.
Le Groupe Ouihelp est présente partout en France, avec un réseau de 130 agences dont la mission est simple : offrir un accompagnement humain, stable et de qualité.
🎯 Tes missions principales
- Coordonner les plannings et contrats d’une équipe d'une trentaine auxiliaires de vie sur ton périmètre de référence
- Gérer les remplacements en cas d’absences ou de congés, et anticiper les besoins
- Veiller à la bonne réalisation des interventions et à la qualité du service rendu
- Assurer un suivi régulier de la satisfaction des auxiliaires de vie et de leurs bénéficiaires
- Garantir la conformité des données en renseignant avec rigueur les informations dans nos outils internes (remplacements, télégestion, etc.)
- Recrutement des auxiliaires de vie et développement de ton réseau de partenaires emploi
👤 Profil recherché
Compétences :
- Bac + 2 minimum, de préférence dans les secteurs du sanitaire ou du médico-social
- Aisance relationnelle et capacité à s’adapter à différents interlocuteurs (AVS, familles…)
- Aisance informatique et maîtrise des logiciels de planification
- Polyvalence, rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à apprendre sur de nouveaux logiciels
- Sens du service et implication
Qualités humaines :
- Écoute et empathie
- Autonomie
- Priorisation
✅ Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
🎁 Les + Ouihelp :
- Mutuelle prise en charge à 80 %
- Statut agent de maîtrise avec 6 jours de RTT
- Salaire à partir de 28 200 € brut annuel (fixe + variable)
- Tickets restaurant via Swile
- Environnement porté sur le digital
- Possibilités de télétravail
🎁 Un programme de formation performant et adapté :
- Intégration :
- Parcours d'intégration via la Ouihelp Academy, immersions avec un homologue et des “Vis ma vie” pour comprendre le rôle de chacun
- Parcours de formation continue via notre plateforme Ouilearn
- Parcours de carrière avec évolution et mobilité interne possible
Tu te reconnais dans cette offre ?
Postule dès maintenant et vient améliorer le quotidien de centaines de bénéficiaires avec nous !
Pour en savoir plus sur Ouihelp…
https://youtu.be/mdqigYYN3x4
Ready to apply?
Apply to OuihelpCoordinateur/RH de secteur / assistant d'agence (H/F)
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Ouihelp recrute un(e) Coordinateur(trice) de secteur pour renforcer ses équipes opérationnelles à NANTES OUEST !
Tu cherches un poste dynamique, humain, et avec une vraie flexibilité ? Rejoins-nous pour participer à une mission porteuse de sens : accompagner les personnes en perte d’autonomie grâce à une organisation fluide et bienveillante des interventions à domicile.
Le Groupe Ouihelp est présente partout en France, avec un réseau de 130 agences dont la mission est simple : offrir un accompagnement humain, stable et de qualité.
🎯 Tes missions principales
- Coordonner les plannings et contrats d’une équipe d'une trentaine auxiliaires de vie sur ton périmètre de référence
- Gérer les remplacements en cas d’absences ou de congés, et anticiper les besoins
- Veiller à la bonne réalisation des interventions et à la qualité du service rendu
- Assurer un suivi régulier de la satisfaction des auxiliaires de vie et de leurs bénéficiaires
- Garantir la conformité des données en renseignant avec rigueur les informations dans nos outils internes (remplacements, télégestion, etc.)
- Recrutement des auxiliaires de vie et développement de ton réseau de partenaires emploi
👤 Profil recherché
Compétences :
- Bac + 2 minimum, de préférence dans les secteurs du sanitaire ou du médico-social
- Aisance relationnelle et capacité à s’adapter à différents interlocuteurs (AVS, familles…)
- Aisance informatique et maîtrise des logiciels de planification
- Polyvalence, rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à apprendre sur de nouveaux logiciels
- Sens du service et implication
Qualités humaines :
- Écoute et empathie
- Autonomie
- Priorisation
✅ Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
🎁 Les + Ouihelp :
- Mutuelle prise en charge à 80 %
- Statut agent de maîtrise avec 6 jours de RTT
- Salaire à partir de 28 200 € brut annuel (fixe + variable)
- Tickets restaurant via Swile
- Environnement porté sur le digital
- Possibilités de télétravail
🎁 Un programme de formation performant et adapté :
- Intégration :
- Parcours d'intégration via la Ouihelp Academy, immersions avec un homologue et des “Vis ma vie” pour comprendre le rôle de chacun
- Parcours de formation continue via notre plateforme Ouilearn
- Parcours de carrière avec évolution et mobilité interne possible
Tu te reconnais dans cette offre ?
Postule dès maintenant et vient améliorer le quotidien de centaines de bénéficiaires avec nous !
Pour en savoir plus sur Ouihelp…
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Senior Backend Software Engineer - Product Analytics
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Product Analytics aims to help developers, product managers and designers understand their users, take data-oriented product decisions and evaluate the impact of technical issues on their customer base. As a Senior Software Engineer on the Product Analytics Backend team, you'll join a new, fast-growing product area. You will help define our technical vision, influence the product roadmap, and solve complex engineering challenges at scale.
In Product Analytics, we consume and process data from multiple sources: clickstreams, user information, and data from third-party systems. Your work will be central to building a robust and flexible system that can ingest, manipulate, correlate and store all this data to have it efficiently queried by our end users.
At Datadog, we place value in our office culture - the relationships that it builds, the creativity it brings to the table, and the collaboration of being together. We operate as a hybrid workplace to ensure our employees can create a work-life harmony that best fits them.
What You’ll Do:
- Design, build, and maintain core backend systems for Product Analytics, ensuring scalability, reliability, and high performance
- Drive technical architecture decisions in alignment with product goals and collaborate closely with frontend and platform teams
- Work with our core platform teams to tailor Datadog's storage and query solutions to our needs
- Create a strong team culture aligned with our engineering standards and our customer focus
- Participate in hands-on engineering work including coding, code reviews, and design reviews
Who You Are:
- A seasoned backend engineer with deep expertise in designing and building distributed systems
- Comfortable influencing technical direction without direct management authority, operating as a technical leader and mentor
- Interested in working on an early stage project with many challenges to solve and a fast iteration cycle
- You have a track record of delivering high-quality software products on schedule and collaborating closely with product partners
- Strong technician, particularly with Go, Java or SQL, who is interested in remaining a hands-on contributor
- You’re excited about leveraging AI tools to enhance how you code, solve problems, and build – or eager to learn how
- You have demonstrated ability to use AI coding tools in day-to-day workflows and validate, critique, and refine AI-generated output
- Bonus: you’re motivated to push the boundaries of how AI can improve software engineering best practices and contribute to building AI-enabled products
Datadog values people from all walks of life. We understand not everyone will meet all the above qualifications on day one. That's okay. If you’re passionate about technology and want to grow your skills, we encourage you to apply.
Benefits and Growth:
- New hire stock equity (RSUs) and employee stock purchase plan (ESPP)
- Continuous professional development, product training, and career pathing
- Intradepartmental mentor and buddy program for in-house networking
- An inclusive company culture, ability to join our Community Guilds (Datadog employee resource groups)
- Access to Inclusion Talks, our Internal panel discussions
- Free, global mental health benefits for employees and dependents age 6+
- Competitive global benefits
Benefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog.
#LI-Hybrid
About Datadog:
Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on Instagram, LinkedIn, and Datadog Learning Center.
Equal Opportunity at Datadog:
Datadog is proud to offer equal employment opportunity to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our Candidate Legal Notices for your reference.
Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please complete this form. This form is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.
Privacy and AI Guidelines:
Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s Applicant and Candidate Privacy Notice. For information on our AI policy, please visit Interviewing at Datadog AI Guidelines.
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Tech Lead, Web Core Product & Chrome Extension - Nantes, France
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The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.
Over 50 million people use Speechify’s text-to-speech products to turn whatever they’re reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify’s text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its App of the Day.
Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.
This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.
We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount.
Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week.
What You’ll Do
- Actively ship production code to the web products
- Work closely with your dedicated product team
- Participate in product discussions to shape the product roadmap
- Have the opportunity to work on new and exciting features that will impact millions of lives
An Ideal Candidate Should Have
- Experience. You've built and ship products that have scaled to thousands or millions of users
- Customer obsession. You are passionate about the field and have the desire to build high quality product that serves customer needs
- Speed. You work quickly to generate ideas and know how to decide which things can ship now and what things need time
- Focus. We’re a high-growth startup with a busy, remote team. You know how and when to engage or be heads down
- Collaboration. You know how to inspire, play, and negotiate with opinionated designers, marketers, and PMs
- Tech Stack: Vanilla JS, ReactJS, Redux, Firebase, Typescript
What We Offer
- A fast-growing environment where you can help shape the culture
- An entrepreneurial crew that supports risk, intuition, and hustle
- A hands-off approach so you can focus and do your best work
- The opportunity to make an impact in a transformative industry
- A competitive salary, a collegiate atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture
Think you’re a good fit for this job?
Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
And don’t forget to include links to your portfolio and LinkedIn.
Not looking but know someone who would make a great fit?
Refer them!
Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace.
Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.
Ready to apply?
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Senior Software Engineer - Data Science
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The Data Science team designs and builds algorithmically driven features in the Datadog app. We work across a range of applications, primarily focusing on analysis on streaming data such as anomaly detection, error outliers and faulty deployment analysis. As a Software Engineer on the Data Science team, you will design, build and scale the backend systems that power our growing suite of Watchdog products. You will be working on large-scale distributed systems, horizontally-scalable datastores and a variety of data-processing frameworks to build our next-generation platform and capabilities for Data Science at Datadog.
At Datadog, we place value in our office culture - the relationships that it builds, the creativity it brings to the table, and the collaboration of being together. We operate as a hybrid workplace to ensure our employees can create a work-life harmony that best fits them.
What You’ll Do:
- Build common services and components encapsulating data science capabilities for other products and teams to leverage
- Enable new capabilities for our core products by integrating and preprocessing data from tens of sources and preparing it for incorporation into data science models
- Ensure that our data science-driven features continue to scale well as Datadog adds more customers and ingests more data per customer
- Leverage modern tools and frameworks to improve the performance and cost-efficiency of data science services
- Join an amazing team of data scientists and software engineers building a product that our customers love to use
- Work all over the stack, moving fluidly between programming languages and technologies
Who You Are:
- You have experience working in Python, Java, Scala or Go
- You have experience working with microservices and/or distributed systems
- You value simplicity and getting the right things done
- (Senior Level) You have built high-volume data pipelines
- (Senior Level) You have expertise in Python, Go or Scala and are familiar with Spark or Flink
- You’re excited about leveraging AI tools to enhance how you code, solve problems, and build – or eager to learn how
Datadog values people from all walks of life. We understand not everyone will meet all the above qualifications on day one. That's okay. If you’re passionate about technology and want to grow your skills, we encourage you to apply.
Benefits and Growth:
- Competitive global benefits
- New hire stock equity (RSUs) and employee stock purchase plan (ESPP)
- Opportunity to collaborate closely with colleagues across the Datadog offices in New York City and Paris
- Opportunity to attend and present at conferences and meetups
- Intradepartmental mentor and buddy program for in-house networking
- An inclusive company culture, ability to join our Community Guilds (Datadog employee resource groups)
Benefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog.
#LI-ER1
#LI-Hybrid
About Datadog:
Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on Instagram, LinkedIn, and Datadog Learning Center.
Equal Opportunity at Datadog:
Datadog is proud to offer equal employment opportunity to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our Candidate Legal Notices for your reference.
Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please complete this form. This form is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.
Privacy and AI Guidelines:
Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s Applicant and Candidate Privacy Notice. For information on our AI policy, please visit Interviewing at Datadog AI Guidelines.
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APM Data Hub is at the core of APM, one of the product pillars of Datadog. Our team is responsible for the backend pipeline that processes, transforms, and routes tracing data at scale after ingestion. Our mission is to extend the pipeline's capabilities so that multiple products across Datadog can leverage the rich data present in traces — serving not only APM Distributed Tracing but a growing number of product teams that depend on this data.
As an Engineering Manager for APM Data Hub, you'll lead a distributed team of 6 engineers with diverse seniority, shaping the technical vision of a platform that sits at a critical intersection of Datadog's product ecosystem. You'll own the roadmap for how tracing data is processed and exposed to multiple consumers, maintain high engineering standards for a system operating reliably at scale, and facilitate cross-functional collaboration with the product teams building on top of your pipeline. You'll have the opportunity to contribute to solving complex engineering challenges with a transversal impact on multiple products.
At Datadog, we place value in our office culture - the relationships that it builds, the creativity it brings to the table, and the collaboration of being together. We operate as a hybrid workplace to ensure our employees can create a work-life harmony that best fits them.
What You’ll Do:
- Manage a team of 6 engineers responsible for a pipeline powering critical features of Datadog platform
- Provide technical leadership by identifying, addressing, and removing roadblocks to maintain team velocity and code quality.
- Collaborate closely with the Product teams to enhance our APM experience and with Platform teams to support our evolutions
- Lead strategic, multi-quarter initiatives, navigating ambiguity to establish clear goals and execution paths.
- Foster professional growth and career advancement for team members, including performance reviews and promotions.
- Participate and lead by example in the team's 24/7 on-call rotation to maintain service reliability.
Who You Are:
- Proven experience (1+ years) leading a team of 4+ engineers with an emphasis on customer-driven improvements.
- Skilled collaborator, able to effectively coordinate efforts across multiple teams and functions.
- Demonstrated technical judgment and ability to guide technical decisions across back-end distributed systems
- Passionate about mentoring and growing engineers, actively developing the next generation of technical leaders.
Datadog values people from all walks of life. We understand not everyone will meet all the above qualifications on day one. That's okay. If you’re passionate about technology and want to grow your skills, we encourage you to apply.
Benefits and Growth:
- New hire stock equity (RSUs) and employee stock purchase plan (ESPP)
- Continuous professional development, product training, and career pathing
- Intradepartmental mentor and buddy program for in-house networking
- An inclusive company culture, ability to join our Community Guilds (Datadog employee resource groups)
- Access to Inclusion Talks, our Internal panel discussions
- Free, global mental health benefits for employees and dependents age 6+
- Competitive global benefits
Benefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog
#LI-Hybrid
About Datadog:
Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on Instagram, LinkedIn, and Datadog Learning Center.
Equal Opportunity at Datadog:
Datadog is proud to offer equal employment opportunity to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our Candidate Legal Notices for your reference.
Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please complete this form. This form is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.
Privacy and AI Guidelines:
Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s Applicant and Candidate Privacy Notice. For information on our AI policy, please visit Interviewing at Datadog AI Guidelines.
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The REDAPL organization is seeking an experienced and strategic leader to oversee our Resource Graph team. REDAPL is Datadog’s main platform for tracking our customers’ infrastructure resources and relationships. REDAPL Resource Graph also plays a key role in serving Datadog’s Security products.
This position will play a critical role in driving the future of our data infrastructure and ensuring the highest level of performance and reliability for our systems. As the team is also quickly growing, you will also be involved in hiring the best candidates for this team.
At Datadog, we place value in our office culture - the relationships that it builds, the creativity it brings to the table, and the collaboration of being together. We operate as a hybrid workplace to ensure our employees can create a work-life harmony that best fits them.
What You’ll Do:
- Strategic Leadership: Drive the vision and strategy for the teams, ensuring alignment with the overall goals.
- Team Oversight: Provide guidance and support to the ICs in the team, fostering a collaborative and high-performing work environment.
- Technical Excellence: Ensure the teams maintain high standards of code quality, performance, and reliability across all systems and services.
- Innovation and Improvement: Identify opportunities for innovation and continuous improvement within the datastore and serving domains, promoting best practices and new technologies.
- Talent Management: Lead hiring efforts to attract and retain top talent, ensuring the growth and development of team members through mentoring and professional development opportunities.
- Cross-functional Collaboration: Work closely with other teams and stakeholders to align on priorities, address challenges, and deliver high-impact solutions.
Who You Are:
- You have proven experience managing teams that shipped and operated business-critical systems.
- You have demonstrated ability in designing, building, and operating distributed systems to solve problems at scale.
- You have experience working with Graph Databases such as Neo4j, Memgraph, JanusGraph, ArangoDB, Amazon Neptune or PuppyGraph.
- Managed a team for over 2 years.
- You are an excellent communicator and collaborator, able to work effectively through complex technical problems with a diverse group of stakeholders.
- You are comfortable in a fast-paced, high-growth environment, able to adapt strategies and solutions in response to emerging challenges and opportunities.
- Skilled in setting team goals and prioritizing features that align with business needs.
- Effective at giving and receiving feedback, enhancing the work environment and team collaborations.
- Possess excellent teamwork, communication, and technical problem-solving skills to contribute to multidisciplinary teams.
- Demonstrated leadership in guiding teams through the full design process from concept to launch, with minimal oversight.
- Maintain a growth mindset, actively seeking learning opportunities and new challenges.
- Able to clearly articulate design decisions and strategies
- Proven ability to envision long-term goals and focus efforts to achieve them.
- Efficient in optimizing team workflows and processes to enhance team output and collaboration.
- Known for balancing fast iteration, strategic ambiguity, and high-quality outcomes in a dynamic business environment.
- Demonstrated ability to use AI coding tools in day-to-day workflows and validate, critique, and refine AI-generated output
- Bonus points: you’re motivated to push the boundaries of how AI can improve software engineering best practices and contribute to building AI-enabled products
Datadog values people from all walks of life. We understand not everyone will meet all the above qualifications on day one. That's okay. If you’re passionate about technology and want to grow your skills, we encourage you to apply.
Benefits and Growth:
- New hire stock equity (RSUs) and employee stock purchase plan (ESPP)
- Continuous professional development, product training, and career pathing
- Intradepartmental mentor and buddy program for in-house networking
- An inclusive company culture, ability to join our Community Guilds (Datadog employee resource groups)
- Access to Inclusion Talks, our Internal panel discussions
- Free, global mental health benefits for employees and dependents age 6+
- Competitive global benefits
Benefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog.
#LI-Hybrid
About Datadog:
Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on Instagram, LinkedIn, and Datadog Learning Center.
Equal Opportunity at Datadog:
Datadog is proud to offer equal employment opportunity to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our Candidate Legal Notices for your reference.
Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please complete this form. This form is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.
Privacy and AI Guidelines:
Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s Applicant and Candidate Privacy Notice. For information on our AI policy, please visit Interviewing at Datadog AI Guidelines.
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Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées !
Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d’aides à domicile ou d’assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou complément d'heures sur les weekends ou en semaine, à Vertou et les alentours.
Proche de vous… et de chez vous
Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s’adaptent à VOTRE quotidien.
Ainsi, nous vous proposons un planning stable d’une semaine à l’autre, rempli au nombre d’heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d’une heure afin d’optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille.
Nous sommes à vos côtés
Avec Ouihelp, vous n’êtes plus jamais seul, car vous faites partie d’une équipe soudée qui vous propose :
- Une prise de poste personnalisée
- Un référent dédié pour toutes vos questions
- Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives
Vous vous engagez pour les autres
Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien.
Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d’expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée).
Alors, nous nous engageons pour vous
En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages :
- Dimanche attractifs
- Salaire à la demande (recevez jusqu’à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois)
- Primes et réductions
- Frais de déplacement et indemnités kilométriques
- Mutuelle santé
- De nombreuses opportunités d’évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue
Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons !
Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ? Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B.
Localisation de Ouihelp Nantes Sud Loire : 6 Rue Marie Curie, 44230 Saint-Sébastien-sur-Loire
INDNTES1
Salaire horaire pour les AVS / ADV
Ready to apply?
Apply to OuihelpVous êtes étudiant(e) dans le secteur de la santé ou du sanitaire et social ?
Vous avez validé votre première année ?
Trouvez un job pour les vacances d'été (Juillet et/ou Août) qui a du sens pour vous et vos études.
Rejoignez la communauté Ouihelp, proche de chez vous, pour travailler en tant qu’aide à domicile pendant vos congés d’été ! Nous recherchons actuellement sur le secteur du Sud Loire (Vertou, Saint-Sébastien, Rezé, Bouguenais et les alentours)
Ouihelp est une start-up dont la vocation est de permettre aux seniors et aux adultes en situation de handicap de vivre le plus longtemps possible dans l'endroit qui leur est le plus cher : leur foyer.
Ce que nous vous offrons :
- Des missions proches de chez vous, adaptées à vos expériences et à vos envies.
- Un salaire versé à la demande dans le mois, en toute autonomie, depuis votre application Ouihelp Pro.
- Un accompagnement personnalisé pour vous lancer.
Missions à pourvoir :
- Aide au repas.
- Aide au lever, au coucher.
- Aide à la toilette
- Compagnie, aide administrative.
Pour mener à bien vos missions, vous serez accompagné(e) par un coordinateur de secteur.
Pré-requis :
- Diplômes sanitaires et sociaux en cours - ou première année validée
- La maîtrise des gestes techniques est un plus (transferts…)
- Diplômes acceptés : BEP, Bac Professionnel. Etudiant(e) en cursus Infirmier, Aide-Soignant, médecine, sage-femme, ostéopathie, kinésithérapie, ergothérapie.
- Permis de conduire non obligatoire (en fonction des missions)
Rémunération :
- Un salaire de 14,18€ brut/heure
- +10 % de prime de précarité (pour les missions en CDD que nous vous proposerons).
Rejoignez-nous pour votre job étudiant pendant l'été !
Localisation de Ouihelp Nantes : 6 rue Marie Curie, Saint-Sébastien-Sur-Loire
INDNTES1
Salaire horaire pour les AVS / ADV
Ready to apply?
Apply to OuihelpExercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées !
Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d’aides à domicile ou d’assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel/ temps plein ou en complément d'heures, à Sautron et les alentours.
Proche de vous… et de chez vous
Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s’adaptent à VOTRE quotidien.
Ainsi, nous vous proposons un planning stable d’une semaine à l’autre, rempli au nombre d’heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d’une heure afin d’optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille.
Nous sommes à vos côtés
Avec Ouihelp, vous n’êtes plus jamais seul, car vous faites partie d’une équipe soudée qui vous propose :
- Une prise de poste personnalisée
- Un référent dédié pour toutes vos questions
- Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives
Vous vous engagez pour les autres
Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien.
Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d’expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée).
Alors, nous nous engageons pour vous
En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages :
- Des dimanches attractifs
- Salaire à la demande (recevez jusqu’à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois)
- Primes et réductions
- Frais de déplacement et indemnités kilométriques
- Mutuelle santé
- De nombreuses opportunités d’évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue
Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons !
Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ? Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B.
Localisation de Ouihelp Nantes : 3 rue columelle, 44000 Nantes
Salaire horaire pour les AVS / ADV
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Apply to OuihelpExercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées !
Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d’aides à domicile ou d’assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à Rezé et ses alentours.
Proche de vous… et de chez vous
Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s’adaptent à VOTRE quotidien.
Ainsi, nous vous proposons un planning stable d’une semaine à l’autre, rempli au nombre d’heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d’une heure afin d’optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille.
Nous sommes à vos côtés
Avec Ouihelp, vous n’êtes plus jamais seul, car vous faites partie d’une équipe soudée qui vous propose :
- Une prise de poste personnalisée
- Un référent dédié pour toutes vos questions
- Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives
Vous vous engagez pour les autres
Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien.
Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d’expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée).
Alors, nous nous engageons pour vous
En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages :
- Des forfaits nuits/dimanche attractifs
- Salaire à la demande (recevez jusqu’à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois)
- Primes et réductions
- Frais de déplacement et indemnités kilométriques
- Mutuelle santé
- De nombreuses opportunités d’évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue
Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons !
Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ? Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B.
Localisation de Ouihelp Nantes Sud Loire : 6 Rue Marie Curie, 44230 Saint-Sébastien-sur-Loire
INDNTES1
Salaire horaire pour les AVS / ADV
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Apply to OuihelpExercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées !
Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d’aides à domicile ou d’assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à Sainte-Luce-sur-Loire.
Proche de vous… et de chez vous
Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s’adaptent à VOTRE quotidien.
Ainsi, nous vous proposons un planning stable d’une semaine à l’autre, rempli au nombre d’heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d’une heure afin d’optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille.
Nous sommes à vos côtés
Avec Ouihelp, vous n’êtes plus jamais seul, car vous faites partie d’une équipe soudée qui vous propose :
- Une prise de poste personnalisée
- Un référent dédié pour toutes vos questions
- Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives
Vous vous engagez pour les autres
Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien.
Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d’expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée).
Alors, nous nous engageons pour vous
En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages :
- Des dimanches attractifs
- Salaire à la demande (recevez jusqu’à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois)
- Primes et réductions
- Frais de déplacement et indemnités kilométriques
- Mutuelle santé
- De nombreuses opportunités d’évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue
Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons !
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Localisation de Ouihelp Nantes : 3 rue columelle, 44000 Nantes
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Ainsi, nous vous proposons un planning stable d’une semaine à l’autre, rempli au nombre d’heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d’une heure afin d’optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille.
Nous sommes à vos côtés
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Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d’expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée).
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Senior Software Engineer, Core Experiences - Nantes, France
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Mission
Speechify is the easiest way to listen to the world’s information. Articles on the web, documents in the cloud, books on your phone. We absorb it all and let you listen to it at your desk, on the go, at your own speed, and with tools that make learning easier, deeper, and faster.
What streaming services have done for audio entertainment, we’re doing for audio information. And whatever we’re doing seems to be working. We’re #1 in our category, and experiencing exponential growth.
Overview
We're looking for a Senior Software Engineer to join our Core Experiences Team. This team builds and maintains the foundational services and SDKs that power Speechify’s product experience across platforms. It's a critical role for someone who enjoys working at the intersection of product and infrastructure, thinks strategically, and is passionate about designing clear, reliable APIs and simple systems that directly enhance the user experience.
What You’ll Do
- Collaborate with Speechify’s Product Teams to scope projects, find ways to reduce scope to get faster feedback from customers, navigate the integration/UX tradeoffs relevant to different product teams, and deliver solutions via our cross-platform SDK
- Optimize existing functionality to ship things like faster loading and more intelligent parsing by designing more efficient abstractions and improving our algorithms
- Ship cloud functions, lightweight backend services, and jobs using Kotlin
An Ideal Candidate Should Have
- Systems thinking. You know that optimizing a system requires end-to-end design, and you believe simplicity is valuable.
- Speed. You work quickly to generate ideas and options and know how to decide which things can ship now and what things need time
- Focus. We’re a high-growth startup with a busy, remote team. You know how and when to engage or be heads down
- Collaboration. You know how to inspire, play, and negotiate with opinionated designers, marketers, and PMs
- Preferred Tech Stack:
- Kotlin Multiplatform (Java experience is OK but role is Kotlin Multiplatform)
- Prior experience with GCP is a plus
What We Offer
- A fast-growing environment where you can help shape the company and product.
- An entrepreneurial-minded team that supports risk, intuition, and hustle.
- A hands-off management approach so you can focus and do your best work.
- An opportunity to make a big impact in a transformative industry.
- Competitive salaries, a friendly and laid-back atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture.
- Opportunity to work on a life-changing product that millions of people use.
- Build products that directly impact and support people with learning differences like dyslexia, ADD, low vision, concussions, autism, and more.
- Work in one of the fastest growing sectors of tech, the intersection of artificial intelligence and audio.
Think you’re a good fit for this job?
Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
And don’t forget to include links to your portfolio and LinkedIn.
Not looking but know someone who would make a great fit?
Refer them!
Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace.
Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.
Ready to apply?
Apply to Speechify
Senior Software Engineer, Windows/Desktop Applications - Nantes, France
Share this job
The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.
Over 50 million people use Speechify’s text-to-speech products to turn whatever they’re reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify’s text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity.
Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies
- Lead the design, architecture, and development of native Windows desktop applications using Windows App SDK, WinUI (or related UI frameworks), C#, XAML, and — when needed — C++.
- Define and enforce best-practices for Windows desktop development across the codebase: code architecture, performance, memory usage, responsive UI, cross-version compatibility (Windows 10/11+), and maintainability.
- Drive accessibility efforts: integrate and validate support for accessibility APIs (e.g. Microsoft UI Automation or other relevant Windows accessibility frameworks), ensure UI controls, focus management, keyboard navigation, screen-reader support, and usability for users with disabilities.
- Collaborate closely with product designers, UX researchers, QA, and other stakeholders to shape feature planning, UI/UX architecture, and long-term roadmap for the Windows platform.
- Take ownership of full lifecycle of features: conception → design → implementation → testing → release → maintenance. Ensure quality, reliability, and consistency across releases.
- Identify, diagnose, and resolve complex bugs, performance bottlenecks, memory leaks, rendering issues, or compatibility problems — and propose robust architectural or design solutions.
Required:
- 3+ in Windows desktop application development using Windows App SDK, WinUI (or similar), C#, XAML — and ideally additional experience with native Windows code (C++, Win32/WinRT/COM).
- Deep understanding of Windows application architecture, including interop between managed code (.NET) and native code.
- Proven track record of designing, building, and shipping production-quality desktop applications, with an emphasis on reliability, performance, scalability, and maintainability.
- Strong experience with accessibility APIs on Windows (e.g. Microsoft UI Automation or similar), and a dedication to building accessible and inclusive software.
- Excellent software engineering fundamentals: OOP, design patterns, data structures, algorithms, memory management, multi-threading or asynchronous programming (where relevant).
- Experience leading technical design, mentoring other engineers, conducting code reviews, and making architecture-level decisions.
- Strong communication skills; ability to articulate tradeoffs, collaborate with cross-functional teams, and drive consensus.
- A user-centric mindset: focus on building polished, intuitive, and accessible experiences for end users.
Preferred / Bonus:
- Experience with writing automated tests for UI — unit tests, integration tests, UI automation tests; familiarity with relevant testing frameworks.
- Experience with performance optimization for desktop apps (memory usage, startup time, rendering performance, high-DPI support, responsiveness under load).
- Experience with localization/globalization, right-to-left UI support, internationalization, accessibility for multiple regions.
- Familiarity with telemetry, analytics, crash reporting, logging, and error monitoring in desktop applications.
- Previous experience in shaping CI/CD workflows, release pipelines, and deployment strategies for desktop applications.
- Demonstrated ability to take ownership of feature areas or modules and drive them long-term, including maintenance, refactoring, and technical debt management.
What we offer
- A high-impact role: you will define architecture, shape the future of our Windows product, and directly influence what millions of users see and experience.
- A collaborative, flat-structure engineering culture — you are not just a coder, but a builder and a decision-maker.
- Opportunities to lead — mentor others, steer technical direction, and grow into broader technical leadership (e.g. Tech Lead, Architect).
- Flexibility, autonomy, and responsibility: you define how to solve problems, own features end-to-end, and contribute to long-term product vision.
- A purpose-driven mission: building software that’s reliable, accessible, and user-centered — making a real difference for people.
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Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.
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Tech Lead, Android Core Product - Nantes, France
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The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.
Over 50 million people use Speechify’s text-to-speech products to turn whatever they’re reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify’s text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its Design award winner for inclusivity for 2025.
Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.
Overview
With the growth of our Android app, being the most used text-to-speech app in the Play Store, we find the need for a Senior Android Engineer to help us support the new user base as well as work on new and exciting projects to push us forward.
This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.
We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount.
Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week.
What You’ll Do
- Owning major features and working closely with our design team - take ownership of features inside the app and become responsible of delivering high quality features
- Shape the future of our Android team
- Own, maintain and improve reliability metrics for key features
- Participate in discussions across different teams - Product, Design, Engineering
- Review pull requests, and support other teammates
- Handle critical issues or cope with unexpected challenges
- Take ownership of feature releases and provide nightly builds for the QA team
An Ideal Candidate Should Have
- 5+ years of software engineering experience
- Familiarity with Android components
- Experience building or contributing to at least one Android app
- Product design intuition and user empathy
- Drive to push the boundaries of Android UI/UX
- Understanding of the importance of tests and how to approach writing tests
- Self-drive to improve the app and codebase above and beyond what's outlined in the spec
- Rock solid experience with Kotlin, Kotlin Coroutines, Kotlin Flow, Dagger 2, MVVM, Clean Architecture, Background Services, Music Player Service, Android Animations, Jetpack Navigation, JUnit tests
- Excellent communication skills
- User oriented problem solving approach
- Driven with continuous feedback from leaders
Bonus:
- Experience building, maintaining, or otherwise contributing to open source projects in Android
- Experience with iOS, Web or NodeJS
Technologies we use:
- Kotlin
- Kotlin Coroutines
- Kotlin Flow
- Jetpack Navigation
- Dagger 2
- Room
- Custom Views, Canvas & Paint
- Jetpack Compose
- JUnit
What We offer:
- A fast-growing environment where you can help shape the company and product.
- An entrepreneurial-minded team that supports risk, intuition, and hustle.
- A hands-off management approach so you can focus and do your best work.
- An opportunity to make a big impact in a transformative industry.
- Competitive salaries, a friendly and laid-back atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture.
- Opportunity to work on a life-changing product that millions of people use.
- Build products that directly impact and support people with learning differences like dyslexia, ADD, low vision, concussions, autism, and more.
- Work in one of the fastest growing sectors of tech, the intersection of artificial intelligence and audio.
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Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.
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Vos missions
Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :
- Gérer et optimiser le contenu de l’application mobile Doctolib sur la santé des jeunes parents dans notre CMS
- Contribuer à la création de contenu (articles, vidéos, quiz, carrousels…) sous la supervision d’experts médicaux
- Transformer nos contenus principaux en formats courts et percutants de type Réseaux Sociaux
- Contribuer à la création de vidéos courtes
Les qualités attendues pour ce poste
Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler.
Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si :
- Vous êtes étudiant·e en Marketing Digital, Communication, ou Journalisme
- Première expérience ou fort intérêt pour la création de contenu (articles, vidéos)
- Excellente maîtrise des outils numériques
- Maîtrise de l’anglais professionnel
Ce serait fantastique si :
- Vous avez une expérience en montage vidéo ou en création de contenus destinés aux réseaux sociaux (reels, carrousels)
Notre offre
- Un programme d’onboarding complet avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation en recrutement
- Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants
- 25 jours de congés payés
- Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care
- Des tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib
- Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs
- Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun
- Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau
Le process de recrutement
- Un call RH avec Flore, Talent partner (15 minutes)
- Entretien 1 - échange avec ta future manager, Helene Lepelletier, Content Strategy Lead (30 minutes)
- Entretien 2 - case study et restitution devant tes futures collègues Helene Lepelletier et Mégane Breton, Content Manager (1 heure)
Détails du poste
- Alternance
- Durée : 1 an
- Début souhaité : 1er septembre 2026
- Lieu : Nantes
- Rémunération : À définir selon profil
Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.
Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.
Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !
Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.
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Join a team of passionate and hardworking entrepreneurs to transform healthcare!
Working in the tech team at Doctolib involves building innovative products and features to improve the daily lives of care teams and patients. We work in feature teams in an agile environment, while collaborating with engineering, design, and business teams.
Doctolib is looking for a Senior Site Reliability Engineer to keep Doctolib production database systems running smoothly. You will also be a key-player to support the exponential growth of Doctolib services.
What you will do
You will join a team of developers, DBA and SRE responsible for:
- Improving and protecting the health of our datastores,
- Empowering the whole tech teams to use our datastores in the most efficient way,
- Collaborating everyday with our Database Architects, Principal Engineers and Site Reliability Engineers from other teams.
As a Senior Site Reliability Engineer in our Doctolib Database Optimization team, you will play a critical role in ensuring the reliability, availability, and performance of our databases. You will:
Design, build and maintain core infrastructure databases that allow Doctolib scaling to support hundreds of thousands of concurrent users.
- Automate deployment, scaling, and maintenance of databases to enhance system reliability and operational efficiency,
- Implement and improve monitoring, alerting, and incident response processes to identify and address potential issues before they impact both practitioners and patients,
- Provide documentation and tooling to empower the feature teams in their use of their databases, while ensuring their reliability,
- Mitigate production database issues during working hours when the issue cannot be fixed by the responsible feature team,
- Research and evaluate new technologies, tools, and best practices to continuously improve the reliability and availability of our systems and processes.
Who you are
Are you convinced that you have exactly what it takes for the position? Then we encourage you to apply. Even if you don't meet every requirement, you might be exactly the right future Doctoliber for this or other positions!
- Have a strong hands-on experience (6y+) on a production platform, if possible at scale,
- Have proven experience with cloud platforms such as AWS, Azure or Google Cloud,
- Have proven experience with datastores such as PostgreSQL and/or Kafka and/or Couchbase,
- Have solid understanding of containerization and orchestration technologies (Docker and Kubernetes),
- Have proficiency in at least one programming language (Ruby, Python, Go, Java, etc.) and understanding of infrastructure as code principles,
- Are fluent in English.
Now, it would be fantastic if you:
- Have an experience with monitoring and observability tools,
- Like troubleshooting performance issues in complex environments.
What we offer
- Free Health Insurance for you
- Up to 14 days of RTT
- A flexible workplace policy offering both hybrid and office-based modes
- Flexibility days allowing to work in EU countries and the UK 10 days per year
- Wellbeing program with free mental health and coaching through moka.care
- Special support package for caregivers and workers with disabilities
- Lunch voucher with Swile card
- Work Council subsidy for sport club membership or creative activities
- Bicycle subsidy
- Public transportation reimbursement
- Relocation support for international mobility
The interview process
- Recruiter Interview
- SRE Technical interview
- System Design Interview
- Behavioral interview
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Job details
- Contract: Permanent position
- Workplace: Nantes
- Start date: As soon as possible
- Remuneration: Competitive salary package according to your profile
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Software Engineer, iOS Core Product - Nantes, France
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The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.
Over 50 million people use Speechify’s text-to-speech products to turn whatever they’re reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify’s text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its App of the Day.
Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.
Overview
With the growth of our iOS app, being the #18 productivity app in the App Store category and also our recent recognition as Apple's 2025 Design Award for inclusivity, we find the need for a Senior iOS Engineer to help us support the new user base as well as work on new and exciting projects to push our missing forward.
This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.
We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount.
Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week.
What You’ll Do
- Opportunity to lead key engineering and product decisions
- Actively shipping production code for the Speechify iOS app
- Work within a dedicated product team
- Participate in product discussions to shape the product roadmap
- Maintain and enhance the existing complex app architecture
An Ideal Candidate Should Have
- Experience. You've worked on products that scaled to a large user base
- Track record. You have worked on various products from inception to decent traction. You have been responsible for engineering the product
- Customer obsession. We expect every team member whose responsibilities directly impact customers to be constantly obsessed about providing the best possible experience
- Product thinking. You make thoughtful decisions about the evolution of your product and support internal teams and designers into taking the right direction
- Speed. You work quickly to generate ideas and know how to decide which things can ship now and what things need time
- Focus. We’re a high-growth startup with a busy, remote team. You know how and when to engage or be heads down
- Technical skills. Swift, SwiftUI
Technical Requirements:
- Swift Programming Language
- SwiftUI experience
- Experience in Multithreading Programming
- Working with CI/CD infrastructure
- Experience with Fastlane
- SOLID principles, the ability to write every single class according to SOLID
- Experience with Git and understanding of different Git strategies
What We offer:
- A fast-growing environment where you can help shape the company and product
- An entrepreneurial crew that supports risk, intuition, and hustle
- The opportunity to make a big impact in a transformative industry
- A competitive salary, a collegiate atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture
- Work on a product that millions of people use and where daily feedback includes users sharing that they cried when they first found the product because it was so impactful on their lives
- Support people with learning differences like Dyslexia, ADD, Low Vision, Concussions, Autism, and Second Language Learners, and give reading superpowers to professionals all over the world
- Work in one of the fastest growing sectors of tech: Intersection of Artificial Intelligence and Audio
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Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
And don’t forget to include links to your portfolio and LinkedIn.
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Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace.
Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.
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Senior Ingénieur Intégration & Tests Automatisés - Nantes (H/F)
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Horizon Trading Solutions ?
- Une Fintech spécialisée dans la conception d’une plateforme facilitant les différentes activités de trading sur les marchés financiers électroniques (automatisation de certaines activités (Market Making, Algo Trading...), gestion des ordres et exécutions de manière optimale (Agency Trading, Order and Execution Management System…),
- Un logiciel à la fine pointe de la technologie déployée sur site ou en SaaS,
- Une roadmap produit ambitieuse : Machine Learning, IA, Crypto Currencies, Low Latency…
- Une société à taille humaine (120 collaborateurs) où vous pouvez faire une différence,
- Une société internationale présente dans 6 pays pour servir des clients répartis sur 26 pays,
- Une société engagée : certifié B-Corp, partenaire de Planet Tech’care, Ethical IA et Lakaa, fond de dotation,
- Une société reconnue dans son domaine : Best trading solution for listed securities 2022 et 2023, Best trading system strategy development 2022, Best sell-side OMS 2021, Multi-Asset Trading System of the year 2020…
Votre rôle ?
Au sein d’une équipe Scrum de 6 à 9 personnes, vous participerez aux étapes de développement de nos solutions (de la spécification jusqu’à l’intégration) :
- Intégration et assemblage des applications Java : Assurer la compatibilité et l'assemblage des différents modules pour garantir une plateforme fonctionnelle.
- Automatisation des tests : Concevoir, développer et maintenir des suites de tests automatisés couvrant tous les aspects (unitaires, intégration, performance, sécurité).
- Environnements de test et CI/CD : Gérer la configuration et l'automatisation des environnements de test, en intégrant les processus dans les pipelines CI/CD.
- Collaboration avec les équipes : Participer aux revues de conception, apporter un regard critique sur la testabilité et améliorer la qualité logicielle.
- Plans et stratégies de test : Définir et mettre en place des plans de test couvrant les aspects fonctionnels et non fonctionnels.
- Suivi et analyse : Exécuter les tests, analyser les bugs et collaborer avec les développeurs pour améliorer le code.
- Documentation et reporting : Prioriser et documenter les anomalies dans les outils de suivi.
- Amélioration continue : Optimiser les stratégies de test pour accélérer les processus et améliorer la couverture.
- Mentorat et leadership : Encadrer les membres plus juniors, partager ses connaissances, promouvoir les meilleures pratiques en automatisation des tests, et avoir la capacité d’évoluer progressivement vers un rôle de référent technique sur ces sujets.
Votre environnement technique ?
- Une application multi-process de plusieurs millions de lignes en Java pour le cœur de notre produit.
- Des briques spécifiques en Scala via une plateforme intégrée pour des développements spécialisés.
- Une infrastructure robuste reposant sur Docker et Linux, assurant flexibilité et performance.
- Une gestion efficace des bases de données grâce à SQL et NoSQL, selon les besoins des fonctionnalités.
- Une chaîne CI/CD automatisée avec GitLab CI, permettant le déploiement et la validation rapide du code.
- Des dizaines de milliers de tests (unitaires et d’intégration) exécutés à chaque push, incluant des tests fonctionnels avec Cucumber.
- Aux détours de certaines parties du produit, vous pourrez être confronté(e) à d’autres technologies telles que TypeScript, React, Kafka, Stack ELK...
Et si c'était vous ?
Vous êtes un Ingénieur SDET / DevOps expérimenté, passionné par l'automatisation et l'amélioration continue des processus de test avec comme compétences :
- Java (intermédiaire) : Expérience concrète en développement backend Java nécessaire pour intégrer, étendre et maintenir les tests automatisés existants et développer de nouveaux modules fonctionnels.
- DevOps / CI/CD (avancé) : Maîtrise des outils GitLab CI, Docker et pipelines complexes.
- Test automation (avancé) : Conception et évolution de frameworks de tests automatisés.
- Linux (intermédiaire à avancé) : Maîtrise des environnements et scripting (Bash, Shell).
- Qualité logicielle (avancé) : Application des meilleures pratiques (code reviews, gestion des anomalies, métriques qualité)
- Anglais (avancé) : Nécessaire pour lire les spécifications, rédiger du code et de la documentation et échange avec les équipes basées à l'étranger.
Ces compétences seraient un plus :
- BDD / Cucumber (avancé) : Rédaction et intégration de scénarios BDD dans les pipelines CI/CD.
- SQL / Bases de données (intermédiaire) : Bonne compréhension des bases relationnelles.
- Cloud / Virtualisation (intermédiaire à avancé) : Expérience avec Docker, Kubernetes et plateformes cloud.
- Intérêt ou expérience dans le domaine financier / trading algorithmique serait apprécié.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail stimulant avec des défis techniques variés et des sujets fonctionnels riches.
- Une équipe experte et passionnée : rejoignez une communauté de développeurs talentueux dans un contexte international.
- Un environnement de travail collaboratif: événements réguliers (déjeuners, afterworks, sensibilisation climatique, etc.) et jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine après la période d'essai.
- Une intégration personnalisée : bénéficiez d'un programme d'onboarding structuré avec un mentor pour faciliter votre prise de poste.
Alors n’hésitez pas et rejoignez l’aventure Horizon !
Le processus de recrutement ?
- Un premier échange avec Mohamed, Talent Acquisition,
- Un entretien technique avec Julien, Head of QA,
- Un dernier échange avec un membre de l'équipe
Horizon is an equal opportunity employer. We promote diversity, multiculturalism, and inclusion.
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Alternance - RH Généraliste - Opérations & Expérience Collaborateur (x/f/m) - Septembre 2026
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Rejoignez notre mission, rejoignez Doctolib !
Nous recherchons un(e) alternant(e) RH Généraliste pour rejoindre l'équipe HR Operations & Employee experience à Levallois-Perret ou Nantes.
Chez Doctolib, les Ressources Humaines jouent un rôle central dans la construction d'une expérience collaborateur fluide, humaine et de qualité. Rattaché(e) au HR Operations and Experience Manager, vous serez un acteur clé de l'équipe People Ops, à l'intersection de l'administration RH, de l'accompagnement des collaborateurs et de l'amélioration continue des processus. En tant qu'alternant(e) HR Generalist, votre mission sera de contribuer activement à offrir la meilleure expérience possible aux collaborateurs Doctolib, tout au long de leur parcours dans l'entreprise. Vous évoluerez au sein d'une équipe RH dynamique et collaborative, afin de participer concrètement à l'excellence opérationnelle RH.
Vos missions
Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :
- Participer à l'administration du personnel : rédaction de contrats et avenants, gestion des absences et congés, mise à jour des données dans notre SIRH (Workday) et contribution aux reportings RH
- Être un point de contact RH de proximité pour les collaborateurs : répondre à leurs questions sur les politiques, avantages et procédures internes
- Assurer des check-ins réguliers avec les nouveaux arrivants et accompagner les collaborateurs lors des moments de vie clés (retour de congé maternité/paternité, reprise après longue maladie, aménagements de poste, etc.)
- Contribuer, en lien avec les HRBPs, à la détection des signaux faibles (risques psychosociaux, désengagement) lors des échanges terrain avec les collaborateurs
- Participer à l'amélioration des outils et processus RH : identifier les irritants, proposer des simplifications et contribuer à la mise à jour des bases documentaires internes
Les qualités attendues pour ce poste
Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler.
- Êtes en cours de formation Bac+4/Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Master 1 ou 2)
- Faites preuve d'un vrai sens du service, d'empathie et d'écoute, avec la volonté d'offrir la meilleure expérience possible aux collaborateurs
- Êtes rigoureux(se) et fiable dans la gestion administrative, avec une attention particulière à la qualité et à la confidentialité des données
- Avez une bonne communication orale et écrite
- Savez gérer vos priorités dans un environnement dynamique tout en faisant preuve de discrétion
- Avez l'esprit d'équipe et aimez collaborer avec différentes parties prenantes (collègues, HRBPs, équipe paie, managers)
Ce serait fantastique si :
- Vous aviez une première appétence ou expérience avec un SIRH (idéalement Workday) ou des outils collaboratifs (Confluence, Google Workspace)
- Vous aviez des connaissances en droit du travail français et portiez un intérêt pour les processus RH opérationnels
- Vous étiez curieux(se) des outils d'IA et de leur application dans l'amélioration des processus RH
Notre offre
- Un programme d’onboarding complet avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation en recrutement
- Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants
- 25 jours de congés payés
- Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care
- Des tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib
- Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs
- Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun
- Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau
Le process de recrutement
- Un call RH avec Flore, Talent partner (15 minutes)
- Entretien opérationnel avec Fanny, HR Advisory Lead, votre future manager (1 heure)
- Entretien final avec Claire, HR Legal Director (30 minutes)
Détails du poste
- Alternance
- Durée souhaitée : 12 ou 24 mois
- Début souhaité : Septembre 2026
- Lieu de travail : Levallois-Perret ou Nantes
- Rémunération : À définir selon niveau d’études
Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.
Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.
Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !
Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.
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Workplace Experience Lead
About the Role
As a Workplace Experience Lead at Doctolib, you will take ownership of one of the largest offices in our portfolio, located in Nantes, with responsibility for our branch office in Niort. Reporting directly to the Workplace Services Director, you will be instrumental in creating a safe, efficient, and inspiring work environment for all employees in your scope.
You will serve as the primary point of contact for all workplace-related matters, balancing operational excellence with a strategic approach to site management.
Your Responsibilities :
Supplier & Service Provider Management
- You manage and coordinate strategic supplier relationships for key services, including office amenities, reception, security, and fleet & travel management
- You will ensure compliance with agreed KPIs and SLAs
Events Coordination
- You plan and support internal events throughout the year, fostering company culture through seamless logistics and careful budget management
Compliance & Safety
- You ensure full compliance with HSE standards and drive the implementation of QHSE processes across your sites
- You oversee access control, emergency protocols, vendor compliance, and end-to-end issue resolution
Budget & Procurement Management
- You handle purchase order management and invoice processing with rigor and accuracy
- You track expenses on an ongoing basis and flag any discrepancies in a timely manner
Building Management & Site Support
- You work hand in hand with the maintenance department to support the smooth day-to-day operations of the Nantes and Niort offices
- You act as the primary point of contact for subtenants based in the Nantes building, managing day-to-day requests and ensuring a positive cohabitation within the premises
Stakeholder Management
- As the single point of contact for all internal and external clients and stakeholders on Workplace matters, you will need to be highly proactive in capturing field signals early to prevent issues from escalating. You will share these insights promptly with your management to define and implement the appropriate action plan.
- You build strong working relationships with Real Estate,Facility, IT, Finance, Procurement teams and regional contacts
- You ensure clear and consistent communication across locations within your scope
Your profile
Are you absolutely convinced that you have exactly what's needed for the position? Then we encourage you to apply. Even if you don't meet every requirement, you might be the perfect future Doctoliber for this or other positions!
To become part of our team, you bring :
-
At least 5 years of experience in Workplace or Facilities Management, ideally gained in a fast-growing tech environment
-
Strong organizational skills with the ability to juggle multiple priorities and meet deadlines
-
Proven experience in budget management and supplier relationship management
-
Solid understanding of HSE standards and building compliance requirements
-
Excellent communication and interpersonal skills, with a naturally collaborative approach
-
Fluency in both French and English.
Job Details
- Position: Workplace Experience
- Location: Nantes (office-based)
- Start: starting from May 2026
- Contract type: Permanent, full-time position
At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination.
The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, disability.
To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g. pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process.
Join us in building the healthcare we all dream of!All information provided is processed by Doctolib for application management. For data processing details, click here: Germany l France l Italy l Netherlands. Please contact hr.dataprivacy(at)doctolib.com to exercise your rights.
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Stage - Solutions Engineer (x/f/m) - Septembre 2026
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Notre équipe est au cœur de Doctolib:
- Onboarding des nouveaux praticiens
- Analyse et résolution des bugs remontés par les utilisateurs
- Amélioration continue du produit et des outils internes
Environnement dynamique, transverse, avec de nombreuses interactions. Forte intégration d’IA (RAG, copilotes de dev, automatisations) pour accélérer diagnostics et développement.
Vos missions
Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :
- Développer des outils et services internes pour automatiser des tâches récurrentes et améliorer l'efficacité du service
- Récupérer, comprendre et interpréter des logs à des fins d'investigation et de résolution technique
- Participer à l'analyse et à la résolution d'incidents en collaboration avec les équipes Product et Engineering
- Créer des dashboards et des métriques de suivi pour améliorer l'observabilité et la prise de décision
- Comprendre l'usage de l'IA au sein du service (RAG, copilotes) et l'exploiter pour optimiser les workflows
Les qualités attendues pour ce poste
Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler.
- Vous êtes curieux et en recherche d’apprentissage continu
- Vous êtes autonome et avez le sens des priorités dans un environnement mouvant
- Vous avez des compétences en programmation et SQL
- Vous avez le sens de la satisfaction client et du produit
- Vous avez un bon niveau d’anglais (nombreuses interactions en anglais)
Ce serait fantastique si :
- Vous livrez du code utile, pragmatique et maintenable et accélère le diagnostic et la résolution d’incidents,
- Vous souhaitez améliorer les parcours d’onboarding des praticiens,
- Vous avez des connaissances de Kibana et Datadog
Notre offre
- Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe (langues, soft skills, compétences techniques)
- Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux
- Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance
- Le remboursement des titres de transport à 50%
- De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être
- Une politique de travail flexible avec un mode hybride
Le process de recrutement
- Un call RH avec Marie, Talent partner (15 minutes)
- Une restitution d’étude de cas avec Hugo Brunatti, Technical Services Team Manager et un membre de son équipe (1 heure)
Détails du poste
- Stage à temps plein
- Durée : 6 mois
- Début souhaité : Septembre 2026
- Lieu de travail : Nantes ou Levallois Perret
- Gratification: À définir selon niveau d’études
Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.
Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.
Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !
Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.
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Your Impact
We are looking for a Senior AI Engineer to join the Customer Care Contact team in the Business Performance domain.
Your mission will be to build AI-powered tools that revolutionize how healthcare professionals deliver care. You will work on Doctolib Assistant, our AI personal assistant designed to assist doctors and medical staff in their daily work—from answering complex medical questions to automating administrative tasks with accuracy, reliability, and safety.
Working in the tech team at Doctolib means building innovative products and features to improve the daily lives of care teams and patients.
What you'll build
- Design, ship, and operate production-grade agentic systems powering Doctolib Assistant, our AI personal assistant that addresses key challenges for healthcare professionals
- Build and improve AI agents and our orchestration systems
- Partner with data scientists to design and implement evaluation pipelines, security/safety guardrails, and metrics—while taking ownership of operational AI projects as data science teams focus on exploratory research
- Develop and maintain core agentic capabilities including memory, reasoning orchestration, tool adapters, and multi-agent coordination, ensuring strong observability, fallback mechanisms, and fail-safe behaviors
- Own performance, observability and security: monitoring dashboards, SLO/SLI, and security posture
- Ensure privacy and security by design, with a particular focus on medical data sensitivity
- Contribute to fullstack development when needed to deliver end-to-end features for healthcare professionals
What you'll bring
Before you read on: if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply.
- Have 4+ years of experience as a software engineer, with hands-on experience in AI/ML systems
- Have 2+ years of experience working with Python
- Have gone through the full lifecycle of an AI product, from initial evaluation and launch to iterations based on results in production
- Understand and promote best practices related to the software development life cycle such as automated testing, good use of CI/CD, and DevOps practices
- Are comfortable with fullstack development and not afraid to dive into React/TypeScript/Kotlin to ship end-to-end features
- Are product-oriented and comfortable guiding your teammates to suggest tradeoffs to balance business needs with technical constraints
- Are comfortable speaking and writing in English in your day-to-day work with the team
It would be fantastic if you:
- Have experience building multi-agent systems or agent development frameworks
- Have worked on AI products for enterprise/professional users
- Have experience in the medical domain or healthcare tech
Life at Doctolib Tech
- Our solutions are built on a single, fully cloud-native platform that supports web and mobile app interfaces, multiple languages, and is adapted to country and healthcare specialty requirements.
- Our stack is composed of Rails, TypeScript, Java, Python, Kotlin, Swift, and React Native.
- We leverage AI ethically across our products to empower patients and health professionals. Discover our AI vision here.
What we offer
- Free comprehensive health insurance for you and your children
- Parent Care Program: receive additional leave on top of the legal parental leave
- Free mental health and coaching services through our partner Moka.care
- For caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological support
- Work from abroad for up to 10 days per year, thanks to our flexibility days policy
- Up to 14 days of RTT
- A subsidy from the work council to refund part of the membership to a sport club or a creative class
- Lunch vouchers (Swile card) worth €8.50 per working day, with €4.50 covered by Doctolib
- 50% reimbursement of your public transport subscription
- Enrollment in Doctolib's long-term employee value sharing plan called DoctoGrowth
- Relocation support in case of international mobility
- Access to the best AI tools for coding, development and dedicated training
Our interview process
- Recruiter Interview
- Coding Interview
- System Design Interview (with focus on AI systems architecture)
- Behavioral Interview
- At least one reference check
Job details
- Permanent position
- Full-time
- Location: Nantes, France
- Start date: as soon as possible
We welcome everyone
At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination.
The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, or disability.
To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g., pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process.
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Nos équipes commerciales recrutent pour accompagner toujours plus de professionnels de santé dans leur transformation digitale. Votre objectif principal : convaincre de nouveaux professionnels de santé d'adopter nos solutions pour leur permettre de se concentrer sur l'essentiel, la relation avec leurs patients.
Vos missions au quotidien
En intégrant notre équipe dynamique basée à Nantes, vous prendrez en charge l'intégralité du cycle de vente pour les professionnels de santé. Concrètement, voici ce qui vous attend :
Prospection et vente en outbound (70% de votre temps)
- Contacter des professionnels de santé en prospection sortante (appels à froid) pour leur présenter les solutions Doctolib et les convaincre d'optimiser leur temps médical
- Gérer les objections et transformer les refus en opportunités
- Suivre vos cycles de vente et les optimiser au quotidien pour atteindre vos objectifs
Formation et satisfaction client (20% de votre temps)
- Former les professionnels de santé aux outils Doctolib
- Assurer leur satisfaction continue et répondre à leurs besoins sur le long terme
Collaboration (10% de votre temps)
- Travailler étroitement avec les équipes d'installation et de support technique pour garantir une expérience fluide à nos nouveaux utilisateurs
Votre profil
Si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler.
Les compétences essentielles pour réussir :
- Première expérience en prospection
- Une excellente communication à l'oral comme à l'écrit
- De l'empathie et une vraie capacité d'écoute
Les atouts qui feront la différence :
- Vous aimez relever des défis et faites preuve de persévérance
- Vous avez de bonnes capacités d'organisation et aimez l'efficacité
Votre équipe
Vous rejoindrez une véritable école de vente où le travail d'équipe est une valeur fondamentale. Votre manager vous accompagnera dans votre montée en compétences avec un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques).
L'ambiance de l'équipe est dynamique et collaborative. Chaque jour est différent, avec des challenges stimulants et des opportunités d'apprentissage constant. Apprenez en plus ici.
Ce que nous vous offrons
- Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants
- 25 jours de congés payés et jusqu'à 14 jours de RTT par an (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année)
- Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care
- Une politique de travail flexible avec 10 jours par an de télétravail possible en France et dans certains pays
- Des tickets restaurant d'une valeur de 8,5 € par jour, dont 4,5 € pris en charge par Doctolib
- Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques)
- Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs
- Un remboursement à 50% de l'abonnement aux transports en commun ou une voiture de fonction (pour les équipes Field Sales uniquement)
- Un mois de congé supplémentaire au congé parental légal grâce au programme "Parent Care"
- Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé
Le processus de recrutement
Nous avons à cœur de vous offrir une expérience transparente et humaine. Voici les étapes :
- Entretien avec un recruteur : Un échange pour découvrir votre parcours, vos motivations et évaluer l'adéquation de vos compétences avec nos besoins
- Rencontre avec nos Managers : Une exploration de vos compétences à travers des mises en situation concrètes et une présentation de notre équipe et mission
- Immersion dans notre équipe : Une heure aux côtés d'un·e Chargé(e) de comptes pour vivre l'expérience Doctolib de l'intérieur
- Échange avec nos Senior Managers : Un approfondissement de votre candidature incluant une simulation de prise de rendez-vous pour vous projeter dans le rôle
- Prise de référence
Faites demi-tour si...
- Vous n'aimez pas la vente et le contact client
- Vous préférez un environnement de travail sans challenge
- Vous recherchez un poste 100% en télétravail
Détails du poste
- CDI
- Temps plein
- Nantes
- Poste éligible au format hybride (3 jours en présentiel / 2 jours en télétravail)
- Prise de poste dès que possible ou à convenir
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Conseiller Client Technique - Service Client Doctolib (x/f/m)
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🚀 Rejoignez la révolution de la santé numérique !
Chez Doctolib, nous transformons le quotidien de 100 000 professionnels de santé et facilitons l'accès aux soins pour 40 millions d'européens chaque mois. Rejoignez notre équipe du Service Client (titre interne Product Support) et contribuez directement à cette mission !
💼 Vos missions
En tant que Conseiller Client Technique, vous serez le premier point de contact pour accompagner nos professionnels de santé au quotidien :
✅ Support aux soignants : Répondez aux appels et emails des professionnels de santé pour résoudre leurs questions techniques sur nos produits
✅ Diagnostic et résolution : Analysez les problèmes (logiciel de suivi de la patientèle, agenda, téléconsultation, e-prescription etc.) et trouvez des solutions adaptées
✅ Suivi : Assurez le suivi des demandes et garantissez la satisfaction de nos clients à chaque interaction
✅ Expertise produit : Devenez l'interlocuteur de référence de nos clients en maîtrisant parfaitement nos solutions
🎯 Les qualités attendues pour ce poste
Ce que nous recherchons avant tout pour ce rôle, ce sont des personnes animées par l’aide et la satisfaction de nos usagers. Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler !
- Passion pour la relation client et la résolution de problèmes
- Curiosité et envie d'apprendre de nouvelles technologies
- Excellent relationnel et capacité d'écoute
- Esprit d'analyse et rigueur dans le travail
- Aisance à l'oral et à l'écrit
Peu importe votre formation initiale - nous vous formons sur nos produits ! Que vous veniez du service client, de l'hôtellerie, de la restauration ou d'un tout autre domaine, votre potentiel nous intéresse.
🌟 Notre offre
- Impact direct sur l'amélioration du système de santé
- Formation complète via notre Doctolib Academy dédiée
- Équipe dynamique d'experts passionnés
- Évolution dans un secteur en pleine croissance
- Avantages : restaurant d'entreprise, sport, événements d'équipe et des nouveaux bureaux sur l'Île de Nantes
- Horaires : 38h en roulement (8h-16h30, 9h-17h30 et 10h-18h30)
Mais aussi :
- Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% par Doctolib
- Parental care program (1 mois de congé en plus du congé parental légal et 0,5 jour de congé par enfant à la rentrée scolaire)
- Solidarity Days (2 jours de volontariat par an pour aider des associations oeuvrant dans le domaine de la santé)
- Wellbeing program (offre de santé mentale et de coaching gratuite avec Moka.care)
- Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau
- Flexibility days (possibilité de travailler 10 jours par an depuis un autre pays de l’Union Européenne et le Royaume-Uni)
- Chèque déjeuner avec la carte Swile
- Une subvention du comité d'entreprise pour rembourser une partie de l'adhésion à un club de sport ou autre activité de loisir
- Une subvention pour l’achat d’un vélo
- Remboursement de l’abonnement aux transports en commun
- Aide au déménagement en cas de mobilité internationale
📝 Le processus de recrutement
- Première étape : un entretien téléphonique avec Clara, Talent Acquisition, pour parler de ton projet professionnel et de tes compétences
- Deuxième étape : un entretien sur site à Nantes d'une durée de 2h30 comprenant un premier échange avec un team leader puis un “vis ma vie” avec un conseiller et enfin un dernier échange avec un responsable
- Une prise de référence à minima
- Offre 🎉
📝 Détails du poste
- Type de poste : CDI - 38h
- Poste éligible au format hybride (2 jours en présentiel et 3 jours en télétravail)
- Lieu : Nantes
- Prise de poste : Juillet 2026
- Rémunération : 27k (fixe + variable inclus)
📝 Prêt(e) à nous rejoindre ?
Postulez dès maintenant et participez à l'évolution du secteur de la santé !
Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.
Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.
Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !
Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.
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Vos missions
L'équipe Technical Services est experte des enjeux techniques complexes rencontrés pendant :
- la phase d’Onboarding Technique : déploiement initial d’un produit pour nos utilisateurs (paramétrage, tests, troubleshooting, mise en service)
- la phase de Support Technique : lorsque les utilisateurs rencontrent un problème technique avec un produit déjà déployé (diagnostic, recherche des causes, résolution)
En rejoignant l'équipe Technical Deployment, vous deviendrez un référent technique sur les sujets d’intégration de téléphonie sur IP pour le produit Assistant Téléphonique (SIP, Trunk SIP, Centrex, IPBX)
Votre mission ?
Assurer une expérience d'onboarding et de support technique de classe mondiale en prenant en charge la relation client de bout en bout sur des sujets techniquement pointus. Vous ferez le pont entre nos utilisateurs et nos équipes de développeurs, en garantissant que chaque établissement de santé puisse déployer et utiliser Doctolib dans les meilleures conditions.
Dans vos 6 premiers mois, votre succès se mesurera à votre capacité à monter en compétence sur notre environnement technique, à accompagner avec succès vos premiers clients sur des sujets de déploiement et de support technique
Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :
Onboarding Technique de l’Assistant Téléphonique (déploiement)
- Réceptionner et qualifier les demandes de nos client, provenant de nos équipes internes (Support L1, Sales, Gestionnaires de compte) ou interlocuteurs externes (clients grands comptes, partenaires)
- Accompagner et guider nos interlocuteurs (client, partenaire, DSI) dans le paramétrage de leur solution de téléphonie
- Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques bloquants
- Proposer et mettre en place les solutions techniques permettant de finaliser la mise en place, ou escalader auprès de nos équipes internes de développeurs, ou auprès des partenaires externes
- Documenter la solution technique mise en place
- Assurer le suivi direct avec nos clients jusqu’à la résolution complète
Général
- Contribuer à la formation technique de nos équipes internes
- Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils de l’équipe
Les qualités attendues pour ce poste
Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler.
Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous :
- possédez de solides compétence d’analyse et investigation avec un produit applicatif intégré avec des logiciels tiers
- êtes expert en protocoles de téléphonie (ToIP/VoIP, SIP Trunk, PABX, IPBX, Centrex)
- avez des connaissances en infrastructure & réseaux (routage, VPN)
- possédez des compétences en langages de programmation (lecture de code source, scripting, requêtes en base de données…)
- savez adapter votre communication à différents types d’interlocuteurs (techniques, commerciaux, praticiens)
Ce serait fantastique si vous aviez aussi :
- Une expérience en service informatique d'établissement de santé
- Une expérience de résolution de problèmes ou incidents de systèmes en production
- Des connaissances avec les outils Datadog, Elastic, ou d’autres outils de monitoring / troubleshooting
- une expérience avec un produit déployé en mode SaaS
Notre offre
- Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants
- 25 jours de congés payés et jusqu'à 14 jours de RTT par an (hors équipes Customer Care)
- Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care
- Une politique de travail flexible avec 10 jours par an de télétravail possible depuis les pays de l'Union européenne et le Royaume-Uni
- Des tickets restaurant d'une valeur de 8,5 € par jour, dont 4,5 € pris en charge par Doctolib
- Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques)
- Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs
- Un remboursement à 50% de l'abonnement aux transports en commun
- Un mois de congé supplémentaire au congé parental légal grâce au programme "Parent Care"
- Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé
- Remboursement de l’abonnement aux transports en commun
- Aide au déménagement en cas de mobilité internationale
Le processus de recrutement
- Entretien avec un recruteur
- Case Study technique
- Restitution du Case Study avec 2 membres de l’équipe
- Entretien avec le N+2
- Une prise de référence à minima
- Une copie de votre extrait de casier judiciaire B3
Détails du poste
- CDI
- Temps Plein
- Lieu de Travail : Levallois Perret ou Nantes
- Prise de poste : dès que possible
- Rémunération : fixe et variable sur objectifs (à définir selon profil)
- Ce poste est éligible au télétravail partiel (2 jours/ semaine)
Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.
Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.
Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !
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L'équipe Technical Services est experte des enjeux techniques complexes rencontrés pendant :
- la phase d’Onboarding Technique : déploiement initial d’un produit pour nos utilisateurs (paramétrage, tests, troubleshooting, mise en service)
- la phase de Support Technique : lorsque les utilisateurs rencontrent un problème technique avec un produit déjà déployé (diagnostic, recherche des causes, résolution)
En rejoignant l'équipe Technical Deployment, vous deviendrez un référent technique sur les sujets d’intégration de téléphonie sur IP pour le produit Assistant Téléphonique (SIP, Trunk SIP, Centrex, IPBX)
Votre mission ?
Assurer une expérience d'onboarding et de support technique de classe mondiale en prenant en charge la relation client de bout en bout sur des sujets techniquement pointus. Vous ferez le pont entre nos utilisateurs et nos équipes de développeurs, en garantissant que chaque établissement de santé puisse déployer et utiliser Doctolib dans les meilleures conditions.
Dans vos 6 premiers mois, votre succès se mesurera à votre capacité à monter en compétence sur notre environnement technique, à accompagner avec succès vos premiers clients sur des sujets de déploiement et de support technique
Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :
Onboarding Technique de l’Assistant Téléphonique (déploiement)
- Réceptionner et qualifier les demandes de nos client, provenant de nos équipes internes (Support L1, Sales, Gestionnaires de compte) ou interlocuteurs externes (clients grands comptes, partenaires)
- Accompagner et guider nos interlocuteurs (client, partenaire, DSI) dans le paramétrage de leur solution de téléphonie
- Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques bloquants
- Proposer et mettre en place les solutions techniques permettant de finaliser la mise en place, ou escalader auprès de nos équipes internes de développeurs, ou auprès des partenaires externes
- Documenter la solution technique mise en place
- Assurer le suivi direct avec nos clients jusqu’à la résolution complète
Général
- Contribuer à la formation technique de nos équipes internes
- Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils de l’équipe
Les qualités attendues pour ce poste
Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler.
Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous :
- possédez de solides compétence d’analyse et investigation avec un produit applicatif intégré avec des logiciels tiers
- êtes expert en protocoles de téléphonie (ToIP/VoIP, SIP Trunk, PABX, IPBX, Centrex)
- avez des connaissances en infrastructure & réseaux (routage, VPN)
- possédez des compétences en langages de programmation (lecture de code source, scripting, requêtes en base de données…)
- savez adapter votre communication à différents types d’interlocuteurs (techniques, commerciaux, praticiens)
Ce serait fantastique si vous aviez aussi :
- Une expérience en service informatique d'établissement de santé
- Une expérience de résolution de problèmes ou incidents de systèmes en production
- Des connaissances avec les outils Datadog, Elastic, ou d’autres outils de monitoring / troubleshooting
- une expérience avec un produit déployé en mode SaaS
Notre offre
- Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants
- 25 jours de congés payés et jusqu'à 14 jours de RTT par an (hors équipes Customer Care)
- Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care
- Une politique de travail flexible avec 10 jours par an de télétravail possible depuis les pays de l'Union européenne et le Royaume-Uni
- Des tickets restaurant d'une valeur de 8,5 € par jour, dont 4,5 € pris en charge par Doctolib
- Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques)
- Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs
- Un remboursement à 50% de l'abonnement aux transports en commun
- Un mois de congé supplémentaire au congé parental légal grâce au programme "Parent Care"
- Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé
- Remboursement de l’abonnement aux transports en commun
- Aide au déménagement en cas de mobilité internationale
Le processus de recrutement
- Entretien avec un recruteur
- Case Study technique
- Restitution du Case Study avec 2 membres de l’équipe
- Entretien avec le N+2
- Une prise de référence à minima
- Une copie de votre extrait de casier judiciaire B3
Détails du poste
- CDI
- Temps Plein
- Lieu de Travail : Levallois Perret ou Nantes
- Prise de poste : dès que possible
- Rémunération : fixe et variable sur objectifs (à définir selon profil)
- Ce poste est éligible au télétravail partiel (2 jours/ semaine)
Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.
Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.
Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !
Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.
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Nous recrutons un nouveau stagiaire pour intégrer le département Growth Performance, basé à Nantes.
Cette équipe est composée de chefs de projet qui pilotent l'ensemble des projets stratégiques du Growth Performance Team.
Elle intervient sur des initiatives à fort impact, telles que :
- la mise en œuvre de nouveaux modèles de pricing,
- le lancement de nouveaux produits,
- la construction de nouveaux parcours de vente (par exemple en self-serve),
- l’implémentation de nouveaux outils ou l’optimisation et l’intégration de solutions existantes,
- la coordination de projets transverses en lien avec les équipes Finance, comme l’e-invoicing dans les pays où il est requis.
L’équipe travaille en étroite collaboration avec les équipes Sales, Growth et Finance, ainsi qu’avec les product managers pour co-construire des solutions scalables et adaptées aux besoins des équipes terrain.
En nous rejoignant, vous serez au cœur de projets stratégiques à l’échelle européenne et vous contribuerez activement à la transformation d’une entreprise en forte croissance. Vous travaillerez dans un environnement international, en lien avec les équipes locales en France, en Allemagne et en Italie.
Vos missions
Le stage se compose de deux missions principales :
1/ Gestion de projet
- Créer ou réorganiser les équipes et leurs activités, participer et coordonner les différentes phases d’un projet avec les différentes parties prenantes
- Mettre en place de nouveaux process et/ou améliorer ceux existants
- Mettre en place de nouveaux outils internes ou améliorer les outils existants
- Définir les KPIs de suivi de performance
2/ Analyse et support aux équipes Opérations
- Suivi de la performance des équipes (dashboarding et plan d’action associé)
- Participer aux analyses ad hoc en liaison avec l’équipe de Data Analysts
Être en support des équipes et des Managers en répondant à leurs questions, process & outils et en trouvant des solutions aux problèmes du quotidien.
Les qualités attendues pour ce poste
Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler !
Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous :
- Vous êtes étudiant(e) en école de commerce et vous recherchez un stage de fin d’étude (ou de seconde partie de césure)
- Vous avez l'appétence pour la gestion de projet ou l'optimisation de process
- Vous aimez résoudre des problèmes et être créatif dans les solutions à apporter
- Vous parlez couramment anglais et français (l’allemand ou l’italien est un plus)
- Vous maîtrisez Excel (la maîtrise d’Asana / Salesforce / Zuora / SQL est un plus)
Ce serait fantastique si vous avez aussi :
- Être moteur pour trouver des solutions et savoir les exposer simplement
- Faire preuve de leadership et d’une excellente communication
Notre offre
- Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de ton équipe
- Des programmes de formations complets (langues, soft skills, compétences techniques)
- Solidarity Days - 2 jours de volontariat par an pour aider des associations œuvrant dans le domaine de la santé
- De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être
- La prise en charge des transports à 50%
- Une subvention du comité d'entreprise pour rembourser une partie de l'adhésion à un club de sport ou autre activité de loisir
- Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux
- Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau
Le processus de recrutement
- Un entretien RH de 30 minutes
- Un entretien de 45 min avec Valentina, ta future Manager
- Une restitution de cas pratique d’1 heure avec Valentina
Détails du poste
- Stage
- Durée : 6 mois
- Début souhaité : Juillet 2026
- Lieu de travail : Nantes
- Rémunération : À définir selon niveau d’études
Chez Doctolib, nous cherchons à améliorer l'accès aux soins de santé pour tous - indépendamment de vos origines, de votre apparence. Cet état d'esprit se traduit aussi dans notre processus de recrutement : Doctolib est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous n'acceptons pas seulement la diversité chez Doctolib, nous la respectons et la célébrons !
Plus les idées seront diverses, plus notre produit améliorera réellement les soins de santé pour tous. Vous êtes invité à postuler chez Doctolib ou à recommander quelqu'un que vous connaissez, quel que soit leur sexe, leur religion, leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leur handicap ou leur lieu d'origine. Si vous avez un handicap, faites-nous savoir si nous pouvons faciliter le processus d'entretien pour vous.
L’ensemble des informations transmises via ce formulaire est traité par Doctolib à des fins de gestion des candidatures. Pour plus d’informations concernant la façon dont Doctolib traite les données liées à votre candidature, cliquez ici.
Si vous souhaitez exercer vos droits ou que vous avez des questions concernant le traitement des données vous concernant, vous pouvez nous écrire à hr.dataprivacy@doctolib.com.
Ready to apply?
Apply to Doctolib
Join a team of passionate and hardworking entrepreneurs to transform healthcare!
Working in the tech team at Doctolib involves building innovative products and features to improve the daily lives of care teams and patients. We work in feature teams in an agile environment, while collaborating with engineering, design, and business teams.
Doctolib is looking for a Senior Site Reliability Engineer to keep Doctolib production database systems running smoothly. You will also be a key-player to support the exponential growth of Doctolib services.
What you will do
You will join a team of developers, DBA and SRE responsible for:
- Improving and protecting the health of our datastores,
- Empowering the whole tech teams to use our datastores in the most efficient way,
- Collaborating everyday with our Database Architects, Principal Engineers and Site Reliability Engineers from other teams.
As a Senior Site Reliability Engineer in our Doctolib Database Optimization team, you will play a critical role in ensuring the reliability, availability, and performance of our databases. You will:
Design, build and maintain core infrastructure databases that allow Doctolib scaling to support hundreds of thousands of concurrent users.
- Automate deployment, scaling, and maintenance of databases to enhance system reliability and operational efficiency,
- Implement and improve monitoring, alerting, and incident response processes to identify and address potential issues before they impact both practitioners and patients,
- Provide documentation and tooling to empower the feature teams in their use of their databases, while ensuring their reliability,
- Mitigate production database issues during working hours when the issue cannot be fixed by the responsible feature team,
- Research and evaluate new technologies, tools, and best practices to continuously improve the reliability and availability of our systems and processes.
Who you are
Are you convinced that you have exactly what it takes for the position? Then we encourage you to apply. Even if you don't meet every requirement, you might be exactly the right future Doctoliber for this or other positions!
- Have a strong hands-on experience (6y+) on a production platform, if possible at scale,
- Have proven experience with cloud platforms such as AWS, Azure or Google Cloud,
- Have proven experience with datastores such as PostgreSQL and/or Kafka and/or Couchbase,
- Have solid understanding of containerization and orchestration technologies (Docker and Kubernetes),
- Have proficiency in at least one programming language (Ruby, Python, Go, Java, etc.) and understanding of infrastructure as code principles,
- Are fluent in English.
Now, it would be fantastic if you:
- Have an experience with monitoring and observability tools,
- Like troubleshooting performance issues in complex environments.
What we offer
- Free Health Insurance for you
- Up to 14 days of RTT
- A flexible workplace policy offering both hybrid and office-based modes
- Flexibility days allowing to work in EU countries and the UK 10 days per year
- Wellbeing program with free mental health and coaching through moka.care
- Special support package for caregivers and workers with disabilities
- Lunch voucher with Swile card
- Work Council subsidy for sport club membership or creative activities
- Bicycle subsidy
- Public transportation reimbursement
- Relocation support for international mobility
The interview process
- Recruiter Interview
- DBRE technical interview
- System Design Interview
- Behavioral interview
- Reference Check
- Offer!
Job details
- Contract: Permanent position
- Workplace: Paris
- Start date: As soon as possible
- Remuneration: Competitive salary package according to your profile
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Senior Software Engineer (Frontend) - Design System & Mobile (x/f/m) - Paris or Nantes
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What we do
Join a team of passionate and hardworking entrepreneurs to transform healthcare! Working in the tech team at Doctolib involves building innovative products and features to improve the daily lives of care teams and patients. We work in feature teams in an agile environment, while collaborating with engineering, design, and business teams.
What you'll do
We are looking for a Senior Software Engineer to join our Design System & Accessibility Team and help us become the #1 digital and secure medical companion for patients.
We are part of the Platform domain, whose mission is to build and maintain the common building blocks of our system with a "Platform as a Product" mindset. We abstract and simplify the use of these complex, critical components, enabling product teams to focus on their core mission: building products faster for healthcare professionals and patients.
Why this role matters: With 80% of Doctolib's traffic coming from mobile, we're on a mission to bridge the gap between our Web and Mobile Design Systems. You'll be a key player in unifying the user experience across platforms.
As a Frontend Platform team, we support and empower all other Doctolib Tech and Product teams to create Accessible and best-in-class user experience frontend applications. We achieve our mission by providing a web and mobile design system, by writing supporting tooling around it and the Accessibility topic, and guidance as Accessibility experts.
As a Senior Software Engineer, your responsibilities will include, but are not limited to:
- Design, build, and maintain a scalable Web and mobile Design System built with React and React Native, ensuring a consistent, accessible, and high-performance user experience across Doctolib's web and mobile applications.
- Drive the convergence of Web and Mobile Design Systems, ensuring visual and functional consistency across React and React Native components.
- Develop and maintain React Native components, enabling seamless cross-platform experiences.
- Upskill and mentor team members on React Native best practices, fostering a culture of mobile-first thinking within the Design System team.
- Work hand-in-hand with Product Designers to translate Figma designs into robust, reusable UI components, ensuring visual and functional parity between design and code.
- Champion accessibility (A11y) by embedding inclusive design principles into our Design System, developing accessible components, and providing guidance and tooling to help product teams build compliant and user-friendly experiences.
- Drive adoption and quality of the Design System by supporting teams, improving documentation, establishing usage guidelines, and gathering feedback to inform ongoing improvements.
- Leverage AI technologies to amplify the Design System's adoption and developer experience (DevX), applying prompting and context engineering to create intelligent assistants, automation, and migration tools that help developers build user interfaces more efficiently.
- Occasionally extend your impact beyond the frontend, improving scripts, build processes, or CI workflows that support efficient delivery of the Design System.
Who you are
If you don't meet all the requirements below but believe this opportunity matches your expectations and experience, we still encourage you to apply!
You could be our next team mate if you:
- Have 5+ years of experience in Engineering;
- Have strong hands-on experience with React Native, with a proven track record of building and shipping mobile applications;
- Have a strong understanding of Design System architecture, component-driven development, and the collaboration between design and engineering;
- Have solid experience with React and TypeScript, understanding the nuances between React Web and React Native development;
- Have experience applying or promoting Accessibility (A11y) best practices (WCAG, ARIA, semantic HTML, assistive technology testing);
- Are passionate about knowledge sharing and mentoring, with the ability to upskill colleagues on mobile development;
- Understand the value of testing and code quality as foundations for scalable and robust interfaces;
- Have the ability to adapt and choose the most efficient technologies to solve complex UX and engineering challenges;
- Have proven experiences developing efficient, maintainable and secure products;
- Are comfortable speaking English in your day by day with the team;
Now, it would be fantastic if you:
- Have experience building unified component libraries across Web and Mobile platforms;
- Have a great understanding of JS/TS building and packaging processes;
- Have a great understanding of web and mobile application performance tuning;
- Have native iOS or Android development experience alongside React Native;
- Have contributed to open-source mobile or Design System projects;
What we offer
- Free comprehensive health insurance for you and your children
- Parent Care Program: receive one additional month of leave on top of the legal parental leave
- Free mental health and coaching services through our partner Moka.care
- For caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological support
- Work from abroad for up to 10 days per year thanks to our flexibility days policy
- Work Council subsidy to refund part of sport club membership or creative class
- Up to 14 days of RTT
- Lunch voucher with Swile card
The interview process
- Recruiter Interview
- Feature Building interview
- System Design interview
- Behavioral Interview
- Offer!
Job details
- Permanent Position
- Full time
- Location: Levallois, Nantes
- Start Date: As soon as possible
If you would like to find out more about tech life at Doctolib, feel free to read our latest Medium blog articles!
At Doctolib, we believe in improving access to healthcare for everyone - regardless of where you come from, what you look like. This translates into our recruitment process: Doctolib is an equal opportunity employer. We don't just accept diversity at Doctolib, we respect and celebrate it!
The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, disability, or place of origin. If you have a disability, let us know if there's any way we can make the interview process smoother for you!
All the information transmitted via this form is processed by Doctolib for the purpose of managing applications. For more information on how Doctolib processes your application data, click here.
If you wish to exercise your rights or if you have any questions about the processing of your data, you can write to us at hr.dataprivacy@doctolib.com.
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Stage - Assistant Satisfaction (x/f/m) - Nantes - Juillet 2026
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Vos missions
En tant que Customer Success vous accompagnerez la croissance de Doctolib en assurant un bon suivi des processus et en travaillant sur des enjeux de satisfaction et de formation des praticiens.
Une opportunité d’apporter votre pierre à l’édifice dans une équipe pleine de challenges !
Vos responsabilités incluent mais ne sont pas limitées à :
- Gérer le reporting CRM (Salesforce) des clients intégrant Doctolib et assurer une coordination fluide entre les différentes équipes
- Distribuer et qualifier les demandes de formation
- Collaborer avec les managers Onboarding sur des sujets impactant la satisfaction client
- Piloter et améliorer les présentations internes d'équipe et les dashboards de suivi des KPIs
A la fin de ce stage vous aurez :
- Développé des compétences sur différentes problématiques de satisfaction client
- Travaillé sur l’amélioration des processus, des KPIs et de l’organisation d’une équipe
Les qualités attendues pour ce poste
Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler !
Vous pourras être le prochain membre de notre équipe si :
- Vous avez un niveau bac +4/5, en école de commerce, d'ingénieur ou équivalent universitaire
- Vous faites preuve d’initiatives et aime constamment améliorer les processus actuels
- Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et de proactivité
- Vous maîtrisez Excel et/ou GSheet
- Vous avez une aisance relationnelle et savez travailler en équipe
Ce serait fantastique si :
- Vous aimez travailler en autonomie
- Vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
- Vous avez des connaissances sur un CRM (Salesforce)
Notre offre
- Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe (langues, soft skills, compétences techniques)
- Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux
- Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance
- Le remboursement des titres de transport à 50%
- De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être
- Une politique de travail flexible avec un mode hybride
Le processus de recrutement
- Un call RH avec Marie, Talent Partner (15 minutes)
- Un entretien opérationnel avec deux membres membres de l’équipe (1 heure)
Détails du poste
- Stage conventionné à temps plein
- Durée : 6 mois
- Prise de poste: 1er juillet 2026
- Lieu : Nantes
- Gratification : À définir selon niveau d’études
Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.
Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.
Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !
Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.
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Stage - Assistant Satisfaction (x/f/m) - Paris - Juillet 2026
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Vos missions
En tant que Customer Success vous accompagnerez la croissance de Doctolib en assurant un bon suivi des processus et en travaillant sur des enjeux de satisfaction et de formation des praticiens.
Une opportunité d’apporter votre pierre à l’édifice dans une équipe pleine de challenges !
Vos responsabilités incluent mais ne sont pas limitées à :
- Gérer le reporting CRM (Salesforce) des clients intégrant Doctolib et assurer une coordination fluide entre les différentes équipes
- Distribuer et qualifier les demandes de formation
- Collaborer avec les managers Onboarding sur des sujets impactant la satisfaction client
- Piloter et améliorer les présentations internes d'équipe et les dashboards de suivi des KPIs
A la fin de ce stage vous aurez :
- Développé des compétences sur différentes problématiques de satisfaction client
- Travaillé sur l’amélioration des processus, des KPIs et de l’organisation d’une équipe
Les qualités attendues pour ce poste
Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler !
Vous pourras être le prochain membre de notre équipe si :
- Vous avez un niveau bac +4/5, en école de commerce, d'ingénieur ou équivalent universitaire
- Vous faites preuve d’initiatives et aime constamment améliorer les processus actuels
- Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et de proactivité
- Vous maîtrisez Excel et/ou GSheet
- Vous avez une aisance relationnelle et savez travailler en équipe
Ce serait fantastique si :
- Vous aimez travailler en autonomie
- Vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
- Vous avez des connaissances sur un CRM (Salesforce)
Notre offre
- Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe (langues, soft skills, compétences techniques)
- Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux
- Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance
- Le remboursement des titres de transport à 50%
- De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être
- Une politique de travail flexible avec un mode hybride
Le processus de recrutement
- Un call RH avec Marie, Talent Partner (15 minutes)
- Un entretien opérationnel avec deux membres membres de l’équipe (1 heure)
Détails du poste
- Stage conventionné à temps plein
- Durée : 6 mois
- Prise de poste: 1er juillet 2026
- Lieu : Levallois-Perret
- Gratification : À définir selon niveau d’études
Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.
Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.
Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !
Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.
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Tech Lead Java - Smart Planning & Search Engine (f/m/d)
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Notre domain In-store recherche un·e Senior Software Engineer (Tech Lead) (f/m/d)
🚀 Le Challenge : Repenser et moderniser le moteur S&OP mondial
Dans le domaine “store efficiency”, nous opérons le cerveau décisionnel qui transforme les prévisions de ventes en flux de travail optimisé pour nos 1 800+ magasins dans 70 pays (1To de data). Notre système de « Labor Demand Planning » est un levier critique pour la performance économique et l'excellence opérationnelle de nos magasins, garantissant une organisation optimale des équipes face aux flux clients.
Tu rejoins une équipe senior avec des process d’ingénierie bien rodés. Le produit est robuste et a déjà fait ses preuves, mais nous lançons aujourd'hui une refonte de ses fondations pour anticiper nos futurs enjeux de scale. Ton défi : piloter cette transition technique, avec un focus sur les moteurs de calcul et de recherche.
💡 Ton rôle de leader technique
- Modernisation & Re-platforming : Piloter la ré-architecture profonde du système (DDD, découplage, Clean Architecture) tout en garantissant la continuité de service mondiale.
- Expertise Backend & Search : Faire d'Elasticsearch un pilier central de l'aide à la décision. Tu optimises les indexations et les requêtes complexes pour offrir une réactivité instantanée sur des volumes de données massifs.
- Leadership Technique : Soutien à la montée en compétence d'une équipe de 5 ingénieur·es, en favorisant le partage de bonnes pratiques et l'autonomie technique.
- Collaboration Transverse : Tu assures la cohérence avec les briques périphériques (Front-end React, pipelines Spark ETL, Data Analysts) tout en restant focalisé·e sur la robustesse du socle Java.
🛠️ La Stack technique
- Cœur Backend : Java 21, Spring Boot 4.x (migration WebFlux/Reactive -> Virtual Threads).
- Moteur de Recherche : Elasticsearch (expertise approfondie pour le requêtage métier complexe).
- Data & Cache : PostgreSQL, Redis.
- Infra & DevOps : Google Cloud Platform (GCP), Kubernetes, FluxCD.
- Qualité : TDD, JUnit 5, Testcontainers (clé pour sécuriser nos refontes), SonarCloud.
- À la marge : Scala/Spark (ETL), React (Front-end).
✨ Ce que tu apportes
- Expertise Java confirmée (7+ ans) : Bonne maîtrise du développement Backend, avec une capacité démontrée à structurer des logiques métier complexes et du code industriel durable.
- Maîtrise d'Elasticsearch : Tu sais tuner le moteur sous le capot pour des performances optimales en lecture et écriture.
- Expérience de la Refonte : Tu as déjà vécu la transformation d'un projet existant et tu maîtrises les patterns de migration (Strangler Fig, etc.).
- Mindset Engineering : Tu as une capacité démontrée à modéliser des problématiques métier denses pour les traduire en solutions techniques simples et pérennes.
- Pragmatisme : Tu sais arbitrer entre innovation technique et livraison de valeur continue.
💰 Ce que nous t'offrons
- Mode de travail hybride.
- Cadre : Bureaux Decathlon Digital à Nantes (gare sud)
- Équipement : MacBook Pro ou Dell XPS de dernière génération
- Développement : Certifications Cloud (GCP), accès aux conférences (Devoxx, etc.), et temps dédié à la veille technique
- Package de rémunération attractif (participation des employés aux actions de l'entreprise, bonus mensuels/trimestriels)
- Vie d'équipe et Bien-être : de nombreux sports et défis ensemble et événements réguliers (afterworks, team buildings, triathlon par équipe) pour maintenir une excellente cohésion et un équilibre vie pro/perso optimal.
DECATHLON DIGITAL
Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 5 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits.
Changeons la donne pour de bon. Notre passion du sport nous guide et nous voulons qu’elle perdure. C’est pourquoi nous nous engageons à bâtir un modèle technologique plus durable, en réduisant notre impact direct sur l'environnement, et en créant un espace sûr et inclusif pour apprendre et nous épanouir ensemble. Rejoins l’équipe et façonnons le futur du sport.
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