Salaire médian
$75,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$47k – $117.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
42%
232 sur 553 postes
Postes en ligne
553
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Staff Psychiatrist (MD or DO) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Wisconsin
Dentist
Dentist
Dentist
Sr. Solutions Architect - Manufacturing
EVP/Mortgage Lending Director - To 300K Plus Bonus
Senior Registered Engineer / Project Manager, Electrical
Staff Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Wisconsin
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
NoGigiddy
|
$42,640 | 30 |
The Symicor Group
|
$100,000 | 28 |
Greenlife Healthcare Staffing
|
$82,500 | 12 |
Dave Jones LLC
|
$78,520 | 12 |
Parallel Employment
|
$43,014 | 12 |
| BE BetterHelp | $117,520 | 7 |
DSI Systems
|
$54,080 | 6 |
Spartech
|
$53,040 | 6 |
Voir tous les postes à Wisconsin
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Le salaire médian pour les postes en Full-time à Wisconsin est de $75,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $47,000 (25e percentile) et $117,520 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $39,520 à $168,300.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 553 postes en Full-time à Wisconsin actifs sur JobsRadar, dont 232 (42%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Full-time à Wisconsin bien payés figurent Legion Health, Elite Dental Partners, Databricks and The Symicor Group.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.