Salaire médian
$121,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$72.8k – $167.6k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
53.5%
1,492 sur 2,790 postes
Postes en ligne
2,790
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Subcontract Window Installation Crew - West Virginia
Territory Account Manager
Staff Psychiatrist (MD or DO) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | West Virginia
Interventional Psychiatrist
Outpatient Psychiatrist
Outpatient Psychiatrist
Outpatient Psychiatrist
Staff Psychiatrist (MD or DO) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Virginia
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| GR GRVTY | $175,000 | 97 |
Centria Autism
|
$45,760 | 96 |
Two Six Technologies
|
$176,025 | 62 |
| AC Appian Corporation | $175,000 | 62 |
Anduril Industries
|
$170,000 | 61 |
Esri
|
$126,464 | 55 |
| AC Alarm.com | $121,325 | 33 |
Credence
|
$140,000 | 32 |
Voir tous les postes à Virginia
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Le salaire médian pour les postes en Full-time à Virginia est de $121,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $72,800 (25e percentile) et $167,588 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $45,968 à $209,681.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 2,790 postes en Full-time à Virginia actifs sur JobsRadar, dont 1,492 (53.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Full-time à Virginia bien payés figurent Andersencorp, EquipmentShare, Legion Health and Serenity Mental Health Centers.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.