Salaire médian
$25.00/h
par heure · USD
Fourchette typique
$22.50/h – $30.00/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
42.6%
46 sur 108 postes
Postes en ligne
108
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Quality Control Inspector - Systems
QC Highway/Bridge Inspector
Aircraft Quality Control Inspector
Quality Control Technician 2-3
Supplier Quality Control Inspector
Quality Control Inspector
Quality Control Inspector
Quality Control Technician
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| RC Revlon Corporate | $50,000 | 4 |
Danaher
|
$52,000 | 3 |
| ME Medline | $47,060 | 3 |
Anduril Industries
|
$69,160 | 2 |
Northrop Grumman
|
$63,850 | 2 |
Zone 5 Technologies
|
$63,544 | 2 |
fairlife
|
$57,200 | 2 |
| TP Tutor Perini | $127,500 | 1 |
Voir tous les postes Quality Control
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Quality Control à United States est de $25.00/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $22.50/h (25e percentile) et $30.00/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $21.48/h à $35.54/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 108 postes Quality Control à United States actifs sur JobsRadar, dont 46 (42.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Quality Control à United States bien payés figurent Tutor Perini, Parsons, Amentum and Northrop Grumman.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.