Salaire médian
$8.00/h
par heure · USD
Fourchette typique
$8.00/h – $35.00/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
31.7%
13 sur 41 postes
Postes en ligne
41
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Physical Sciences Expert - Terminal Bench
Scientific Computing / Research Engineering Expert - Earth Sciences
Tajik Language Specialist - Freelance AI Trainer Project
Kotlin Coding Specialist - Freelance AI Trainer Project
Pod lead - Scientific Computing / Research Engineering Expert - Earth Sciences
Temporary Operations associate PT- Toronto Eaton Centre
Azerbaijani (Azeri) Language Expert - Freelance AI Trainer Project
Kurdish (Kurmanji) Language Specialist - Freelance AI Trainer Project
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Invisible Agency
|
$16,640 | 9 |
Weekday AI
|
$624,000 | 3 |
Reformation
|
$44,720 | 1 |
Voir tous les postes à Turkey
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Le salaire médian pour les postes en Contract à Turkey est de $8.00/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $8.00/h (25e percentile) et $35.00/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $8.00/h à $247.30/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 41 postes en Contract à Turkey actifs sur JobsRadar, dont 13 (31.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Contract à Turkey bien payés figurent Weekday AI, Invisible Agency and Reformation.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.