Salaire médian
$18.00/h
par heure · USD
Fourchette typique
$15.20/h – $21.78/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
44.3%
410 sur 925 postes
Postes en ligne
925
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Oral surgeon- Knoxville, TN
Oral surgeon- Nashville, TN
Endodontist - Memphis, TN
Clinical Pharmacist - Nashville
Nurse Practitioner - NP/PA Primary Care P/T Every Weekends
Remote Registered Dietitian or CNS - Flexible Hours, Work from Anywhere
Mental Health Therapist (Part-Time, W-2)
Dispensing Pharmacist - Long Term Care - Part Time
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
CVS Health
|
$41,600 | 168 |
T-Mobile
|
$37,440 | 39 |
| TJ TJX | $28,600 | 19 |
Towne Park
|
$35,360 | 13 |
NoGigiddy
|
$45,760 | 10 |
VF Corporation
|
$34,637 | 10 |
CenterWell
|
$67,120 | 8 |
| JC J.Crew | $32,084 | 8 |
Voir tous les postes à Tennessee
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Le salaire médian pour les postes en Part-time à Tennessee est de $18.00/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $15.20/h (25e percentile) et $21.78/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $13.75/h à $38.00/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 925 postes en Part-time à Tennessee actifs sur JobsRadar, dont 410 (44.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Part-time à Tennessee bien payés figurent Aspen Dental, Option Care Health, CVS Health and Berry Street.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.