Salaire médian
$45.26/h
par heure · USD
Fourchette typique
$37.29/h – $51.50/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
59.1%
6,951 sur 11,771 postes
Postes en ligne
11,771
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Beauty Therapist- The Westin Grand Cayman
OGC Advisory Counselor Attorney
Physical Therapist (PT)
Occupational Therapist (OT)
Occupational Therapist - Home Health
Speech Therapist Evaluator- Westchester
Speech Therapist Evaluator- CPSE
Speech Therapist Evaluator- CPSE
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Upstream Rehabilitation
|
$87,500 | 870 |
Gotham Enterprises Ltd
|
$117,500 | 576 |
Ivy Rehab
|
$90,002 | 377 |
Lifestance
|
$93,000 | 366 |
CenterWell
|
$135,200 | 291 |
Advocate Health
|
$92,300 | 278 |
Thriveworks
|
$100,300 | 252 |
| AD AdventHealth | $93,850 | 245 |
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Le salaire médian pour les postes Therapist en Full-time est de $45.26/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $37.29/h (25e percentile) et $51.50/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $29.04/h à $63.80/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 11,771 postes Therapist en Full-time actifs sur JobsRadar, dont 6,951 (59.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Therapist en Full-time bien payés figurent Pyramid Global Hospitality, PwC, Adaptive Home Health and Pinnacle Senior Living.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.