Salaire médian
$28.60/h
par heure · USD
Fourchette typique
$26.69/h – $31.93/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
52.2%
12 sur 23 postes
Postes en ligne
23
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Industrial Maintenance Technician Senior (Upstate Region)
Maintenance Technician - Veteran Pathway
Maintenance Technician II
Maintenance Technician II - 2nd Shift
Maintenance Technician II - 3rd Shift
Maintenance Mechanic
Senior Maintenance Technician
Maintenance Technician Associate
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Advanced Technology Services
|
$73,908 | 2 |
Caterpillar
|
$66,414 | 2 |
Fairfield Residential
|
$53,300 | 2 |
Mitsubishi Chemical Group
|
$67,184 | 1 |
Tyson Foods
|
$62,847 | 1 |
Abbott
|
$59,488 | 1 |
Roofstock
|
$55,120 | 1 |
The Scion Group
|
$52,000 | 1 |
Voir tous les postes Maintenance Technician
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Le salaire médian pour les postes Maintenance Technician à South Carolina est de $28.60/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $26.69/h (25e percentile) et $31.93/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $25.00/h à $32.30/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 23 postes Maintenance Technician à South Carolina actifs sur JobsRadar, dont 12 (52.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Maintenance Technician à South Carolina bien payés figurent Advanced Technology Services, Tyson Foods, Abbott and Caterpillar.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.