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Salaires Financial Analyst à San Francisco.

Ce que paient les postes Financial Analyst à San Francisco, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$132,700

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$109.4k – $152.5k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

81.3%

26 sur 32 postes

Postes en ligne

32

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -14.4%
$155,000 $132,700

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$109.4k 25e
$132.7k Médiane
$152.5k 75e
$95k
$166.6k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $29.1k – $270k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
TT The Trade Desk $120,850 3
Anthropic $237,500 2
Qualia $152,500 2
Databricks $143,400 2
IC ICONIQ $106,250 2
Crusoe $170,000 1
Temporal Technologies $160,000 1
HE Heartflow $155,000 1

Voir tous les postes Financial Analyst

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Combien paient les postes Financial Analyst à San Francisco ?

Le salaire médian pour les postes Financial Analyst à San Francisco est de $132,700 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $109,375 (25e percentile) et $152,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $95,000 à $166,600.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 32 postes Financial Analyst à San Francisco actifs sur JobsRadar, dont 26 (81.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Financial Analyst à San Francisco bien payés figurent Anthropic, Databricks, Crusoe and Amplitude.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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