Salaire médian
$113,843
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$72.7k – $129.7k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
100%
10 sur 10 postes
Postes en ligne
10
ouverts en ce moment
Clinical Psychologist (PsyD & PhD)
Clinical Psychologist
Clinical Testing Psychologist (PsyD & PhD)
Licensed Psychologist - Fee For Service
School Psychologist Advisor
Licensed Therapist (LCSW, LPCC, LMFT or Licensed Psychologist)
Clinical Psychologist - Intake - Sharp Mesa Vista Hospital - Per Diem - Night Shift
Clinical Psychologist I - Rehab Business Services - Rehab Center - Day Shift - Per Diem
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| SH Sharp HealthCare | $69,418 | 4 |
Lifestance
|
$146,750 | 2 |
Thriveworks
|
$138,500 | 1 |
GDIT
|
$130,770 | 1 |
Hightechhigh
|
$115,187 | 1 |
Family Health Centers of San Diego
|
$112,500 | 1 |
Voir tous les postes Psychologist
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Psychologist à San Diego est de $113,843 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $72,720 (25e percentile) et $129,703 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $66,115 à $141,350.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 10 postes Psychologist à San Diego actifs sur JobsRadar, dont 10 (100%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Psychologist à San Diego bien payés figurent Lifestance, GDIT, Thriveworks and Hightechhigh.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.