Salaire médian
$17.52/h
par heure · USD
Fourchette typique
$17.00/h – $18.93/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
79.4%
27 sur 34 postes
Postes en ligne
34
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
GCC/GBS Sales Advisory Americas Senior Manager/Associate Director
Palantir - Sales Capture Associate Director
Sales Associate, Apartments. com - Sacramento, CA
Foot & Ankle Sales Associate - Sacramento, CA
Retail Senior Sales Associate
Territory Sales Associate - California & Pacific Northwest Region
Retail Sales Associate (Bilingual Speaking A Plus)
Vans: Seasonal Sales Associate - Arden Fair
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
T-Mobile
|
$40,560 | 4 |
Uniqlo
|
$35,360 | 3 |
Accenture
|
$217,825 | 2 |
Bob's Discount Furniture
|
$57,500 | 2 |
Signet Jewelers
|
$38,896 | 2 |
| JC J.Crew | $35,932 | 2 |
Gopuff
|
$34,736 | 2 |
CoStar Group
|
$77,500 | 1 |
Voir tous les postes Sales Associate
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Le salaire médian pour les postes Sales Associate à Sacramento est de $17.52/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $17.00/h (25e percentile) et $18.93/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $16.83/h à $19.50/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 34 postes Sales Associate à Sacramento actifs sur JobsRadar, dont 27 (79.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Sales Associate à Sacramento bien payés figurent Accenture, CoStar Group, Stryker and Bob's Discount Furniture.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.