Salaire médian
$116,250
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$65k – $176k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
61.7%
492 sur 797 postes
Postes en ligne
797
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
New Home Sales Consultant
Territory Account Manager
Staff Psychiatrist (MD or DO) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Oregon
Staff Psychiatrist (MD or DO) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Maine
Psychiatrist (MD)
Territory Account Manager
Associate Attorney- Relocation Required
Enterprise Account Executive - Americas (West)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Mercury
|
$203,500 | 53 |
NoGigiddy
|
$42,640 | 29 |
Carvana
|
$47,840 | 22 |
Centria Autism
|
$40,560 | 21 |
onX
|
$158,750 | 16 |
Esri
|
$144,456 | 16 |
Consigli Construction
|
$103,000 | 13 |
| DG DLR Group | $114,565 | 12 |
Voir tous les postes à Portland
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Le salaire médian pour les postes en Full-time à Portland est de $116,250 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $65,000 (25e percentile) et $175,950 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $44,720 à $225,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 797 postes en Full-time à Portland actifs sur JobsRadar, dont 492 (61.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Full-time à Portland bien payés figurent LGI Homes, EquipmentShare, Legion Health and BlueSky Telepsych.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.