Salario medio
$105,800
por año · USD anualizado
Rango típico
$60k – $161k
percentil 25–75
Revelan el salario
63.9%
1,719 de 2,691 puestos
Puestos activos
2,691
abiertos ahora mismo
La tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
SVP, Sales - Americas
Territory Account Manager
Outside Sales Representative
Staff Psychiatrist (MD or DO) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Maine
Staff Psychiatrist (MD or DO) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Oregon
Psychiatrist (MD)
Technology Transactions & Licensing Associate (Mid - Senior Level) - San Diego, Los Angeles, San Francisco, Silicon Valley & Portland
SLED Account Manager - Portland, OR
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
PwC
|
$165,500 | 145 |
Mercury
|
$213,050 | 68 |
| TB TD Bank | $113,620 | 30 |
NoGigiddy
|
$42,640 | 28 |
Les Schwab
|
$44,668 | 27 |
| BT Baker Tilly | $120,370 | 23 |
Multnomah County
|
$97,926 | 23 |
State of Oregon
|
$7,525 | 22 |
Ver todos los puestos en Portland
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
El salario medio de los puestos Full-time en Portland es de $105,800 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $60,000 (percentil 25) y $160,961 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $44,200 a $210,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 2,691 puestos Full-time en Portland activos en JobsRadar, de los cuales 1,719 (63.9%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos Full-time en Portland bien pagados están New Relic, EquipmentShare, Groundworks and Legion Health.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.