Salaire médian
$95,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$85.3k – $118.4k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
26.5%
9 sur 34 postes
Postes en ligne
34
ouverts en ce moment
Material and Production Planning Manager
Vaccine Manufacturing Manager Production Influenza Bulk Drug Substance Upstream 2nd Shift
Production Manager (Mitsubishi Chemical Advanced Materials)
Manager IT, Platform Production Support, Clinical & Provider
Production Supervisor - 2nd Shift
Production Supervisor - Veteran Pathway
Chemical Manufacturing, Production Supervisor
Production Supervisor
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Sanofi
|
$130,000 | 1 |
Curtiss-Wright
|
$127,050 | 1 |
Highmark Health
|
$118,400 | 1 |
Mitsubishi Chemical Group
|
$116,350 | 1 |
Oshkosh Corporation
|
$95,500 | 1 |
|
|
$87,500 | 1 |
ZOLL Medical
|
$85,250 | 1 |
Tyson Foods
|
$83,000 | 1 |
Voir tous les postes Production Manager
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Le salaire médian pour les postes Production Manager à Pennsylvania est de $95,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $85,250 (25e percentile) et $118,400 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $78,900 à $127,640.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 34 postes Production Manager à Pennsylvania actifs sur JobsRadar, dont 9 (26.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Production Manager à Pennsylvania bien payés figurent Curtiss-Wright, Sanofi, Mitsubishi Chemical Group and Highmark Health.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.