Salaire médian
$138,075
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$112.5k – $139.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
76.1%
267 sur 351 postes
Postes en ligne
351
ouverts en ce moment
Oracle CX Implementation Consultant (Utilities) - Director
Manufacturing QMS Consultant_Pharma/Life Sciences & Med Device_Director
SAP BRIM Consultant, Director
TMT Supply Chain Operations Consultant, Director
Mid Atlantic Technical Consultant Manager
Pharma/MedTech Fulfillment & Global Trade Senior Consultant/Manager
Lead Salesforce Consultant and Solution Architect
Life, Annuity & Group Benefits Operations Consultant - Sr. Manager
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Accenture
|
$138,075 | 88 |
PwC
|
$165,500 | 35 |
House Buyers of America
|
$180,000 | 22 |
Nationwide
|
$154,000 | 20 |
PNC
|
$105,500 | 14 |
ERM
|
$105,350 | 13 |
| CR Crowe | $117,850 | 8 |
Highmark Health
|
$101,400 | 6 |
Voir tous les postes Consultant
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Consultant à Ohio est de $138,075 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $112,500 (25e percentile) et $139,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $88,980 à $169,600.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 351 postes Consultant à Ohio actifs sur JobsRadar, dont 267 (76.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Consultant à Ohio bien payés figurent PwC, HP, Accenture and Crowe.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.