Salaire médian
$179,400
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$155k – $197.6k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
82.6%
57 sur 69 postes
Postes en ligne
69
ouverts en ce moment
Principal Network Sales Engineer – Service Provider
Principal Software Engineer (Security & Policy Platform) (Remote)
Principal Software Engineer - Models
Principal Engineer, Data Platforms (Architecture & Ingestion)
Principal Engineer, DNA Platforms
Principal Full Stack Engineer, AI Platform & Agents (US/Canada Hybrid/Remote)
Principal Operational Readiness Engineer
Principal Systems Engineer (Government)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
|
$155,000 | 9 |
Fidelity Investments
|
$161,500 | 5 |
Johnson & Johnson
|
$137,775 | 4 |
Bank of America
|
$193,250 | 3 |
SciTec
|
$191,000 | 3 |
MSD
|
$183,250 | 3 |
CoreWeave
|
$248,000 | 2 |
Zscaler
|
$213,563 | 2 |
Voir tous les postes Principal Engineer
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Principal Engineer à New Jersey est de $179,400 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $155,000 (25e percentile) et $197,575 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $132,670 à $220,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 69 postes Principal Engineer à New Jersey actifs sur JobsRadar, dont 57 (82.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Principal Engineer à New Jersey bien payés figurent Hewlett Packard Enterprise, Cisco, CoreWeave and CVS Health.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.