Salaires Controller à New York.
Ce que paient les postes Controller à New York, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$195,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$160k – $210k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
53.5%
23 sur 43 postes
Postes en ligne
43
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Vice President, Global Controller
Controller
Controller
Associate Director - Accounting Advisory (Operational Accounting/Controller)
Assistant Controller (Remote, US)
Controller
Controller
Controller
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Metropolis
|
$180,000 | 3 |
| CA Capco | $155,000 | 2 |
Ripple
|
$149,250 | 2 |
|
Chainalysis
|
$277,000 | 1 |
|
Laurel
|
$260,000 | 1 |
|
AeroVect
|
$245,000 | 1 |
|
Hopper
|
$230,000 | 1 |
|
LangChain
|
$212,500 | 1 |
Voir tous les postes Controller
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Combien paient les postes Controller à New York ?
Le salaire médian pour les postes Controller à New York est de $195,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $160,000 (25e percentile) et $210,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $148,500 à $245,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 43 postes Controller à New York actifs sur JobsRadar, dont 23 (53.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Controller à New York bien payés figurent Chainalysis, Laurel, AeroVect and Crosscountry Consulting.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.