Salaire médian
$15.99/h
par heure · USD
Fourchette typique
$13.25/h – $20.63/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
21.5%
78 sur 362 postes
Postes en ligne
362
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
District Support Pharmacist PT
Collaborating Psychiatrist / Supervising Physician (MD or DO) — Remote | Telehealth | Part-Time | Louisiana
Vascular Sonographer
Home Infusion Registered Nurse (PRN)
Grad Pharmacist
Associate Mental Health Therapist
School Bus Driver
Linguist - (Urban English)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
CVS Health
|
$43,160 | 18 |
| TJ TJX | $27,040 | 15 |
NoGigiddy
|
$46,800 | 5 |
| MA MasterCorp | $35,360 | 5 |
Driven Brands
|
$31,200 | 3 |
KACE
|
$59,758 | 2 |
IntellaTriage
|
$52,000 | 2 |
| FS First Student | $47,237 | 2 |
Voir tous les postes à New Orleans
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Le salaire médian pour les postes en Part-time à New Orleans est de $15.99/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $13.25/h (25e percentile) et $20.63/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $12.48/h à $28.73/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 362 postes en Part-time à New Orleans actifs sur JobsRadar, dont 78 (21.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Part-time à New Orleans bien payés figurent CVS Health, Legion Health, USA Clinics Group and Residential Home Health and Hospice.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.