Salaire médian
$17.00/h
par heure · USD
Fourchette typique
$13.25/h – $21.69/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
19%
71 sur 373 postes
Postes en ligne
373
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Collaborating Psychiatrist / Supervising Physician (MD or DO) — Remote | Telehealth | Part-Time | Louisiana
Vascular Sonographer
Associate Mental Health Therapist
Diesel Mechanic (Part-Time)
MedTech Field Service Tech Remediation - Nationwide Travel
School Bus Driver
Linguist - (Spanish Mexican)
Linguist - (Urban English)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| TJ TJX | $27,040 | 14 |
CVS Health
|
$43,160 | 12 |
NoGigiddy
|
$46,800 | 5 |
Five Below
|
$24,960 | 5 |
Driven Brands
|
$31,200 | 3 |
| JC J.Crew | $30,181 | 3 |
| FS First Student | $63,648 | 2 |
KACE
|
$59,758 | 2 |
Voir tous les postes à New Orleans
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Le salaire médian pour les postes en Part-time à New Orleans est de $17.00/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $13.25/h (25e percentile) et $21.69/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $12.25/h à $28.73/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 373 postes en Part-time à New Orleans actifs sur JobsRadar, dont 71 (19%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Part-time à New Orleans bien payés figurent Legion Health, USA Clinics Group, Gotham Enterprises Ltd and First Student.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.