Salaire médian
$18.00/h
par heure · USD
Fourchette typique
$17.00/h – $20.50/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
75%
27 sur 36 postes
Postes en ligne
36
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Technical Writer
Medical Writer II (US)
Proposal Writer 4
Senior Technical Writer - Madcap Flare & AI Expert
Sr. Technical Writer
SR. TECHNICAL WRITER
Nurse Consultant I/Educator/Policy Writer - Caswell Developmental Center
Fleet Specification Analyst (Fleet Specification Writer)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
NoGigiddy
|
$42,640 | 11 |
Mondelez International
|
$35,360 | 7 |
Fresenius Kabi
|
$88,571 | 2 |
BD
|
$124,650 | 1 |
U.S. Bank
|
$101,010 | 1 |
| WC Worldwide Clinical Trials | $99,000 | 1 |
Wolters Kluwer
|
$83,350 | 1 |
| SO State of North Carolina | $82,208 | 1 |
Voir tous les postes Writer
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Writer à North Carolina est de $18.00/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $17.00/h (25e percentile) et $20.50/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $16.96/h à $28.80/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 36 postes Writer à North Carolina actifs sur JobsRadar, dont 27 (75%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Writer à North Carolina bien payés figurent BD, Worldwide Clinical Trials, U.S. Bank and Wolters Kluwer.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.