Salaire médian
$68.63/h
par heure · USD
Fourchette typique
$68.00/h – $68.63/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
95.9%
162 sur 169 postes
Postes en ligne
169
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Pharmacist Supervisor Hospital at Home FT
Pharmacist in Charge - Long Term Care
Clinical Pharmacist - Levine Cancer - Oncology Infusion Pharmacy Float FT
Clinical Pharmacist Non-Oncology Infusion Clinic Float PRN
Clinical Pharmacist CarolinaCARE
Hospital At Home Pharmacist, Central Pharmacy, High Point Medical Center
Clinical Pharmacist, Acute Care Pharmacy, Hybrid, Hospital at Home and Internal Medicine
Emergency Room Pharmacist -Atrium Health Union
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
CVS Health
|
$141,440 | 129 |
Advocate Health
|
$142,740 | 26 |
Cardinal Health
|
$119,704 | 2 |
House Rx
|
$135,000 | 1 |
Highmark Health
|
$118,400 | 1 |
| SO State of North Carolina | $114,483 | 1 |
Healthfirst
|
$110,310 | 1 |
Weis Markets
|
$108,500 | 1 |
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Le salaire médian pour les postes Pharmacist à North Carolina est de $68.63/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $68.00/h (25e percentile) et $68.63/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $66.50/h à $68.63/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 169 postes Pharmacist à North Carolina actifs sur JobsRadar, dont 162 (95.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Pharmacist à North Carolina bien payés figurent Advocate Health and CVS Health.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.