Salaire médian
$25.00/h
par heure · USD
Fourchette typique
$16.75/h – $42.47/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
50.6%
805 sur 1,592 postes
Postes en ligne
1,592
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Seasonal Replenishment Team Member
Seasonal Team Member
Certified Registered Nurse Anesthetist PT AHCMC
Part-Time Endodontist- Western North Carolina
Endodontist - Aiken, SC
Psychiatrist (Outpatient) Part-Time
Urgent Care Physician
Psychiatric Nurse Practitioner - (Part-time, W2)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Advocate Health
|
$87,360 | 235 |
CVS Health
|
$43,160 | 145 |
T-Mobile
|
$37,440 | 55 |
| TJ TJX | $28,080 | 54 |
VF Corporation
|
$35,152 | 21 |
Carolinacenterforaba
|
$43,680 | 14 |
Monarch Healthcare
|
$35,880 | 11 |
NoGigiddy
|
$44,200 | 10 |
Voir tous les postes à North Carolina
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Le salaire médian pour les postes en Part-time à North Carolina est de $25.00/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $16.75/h (25e percentile) et $42.47/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $13.50/h à $47.75/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,592 postes en Part-time à North Carolina actifs sur JobsRadar, dont 805 (50.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Part-time à North Carolina bien payés figurent ABC Fine Wine & Spirits, Advocate Health, Aspen Dental and Amae Health.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.