Salaire médian
$41.89/h
par heure · USD
Fourchette typique
$17.10/h – $53.73/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
28.7%
62 sur 216 postes
Postes en ligne
216
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Psychiatrist (MD / DO)
Psych Nurse Practitioner (PMHNP, Psych APRN)
1099 Cabinet Refacing
Vice President, Speech Language Pathology
Start your ABA practice in North Carolina! (BCBAs)
Site Manager (East Coast)
HVAC - Mechanical 1099 Contractor - Maintenance Technician
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| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| AD AdventHealth | $112,310 | 12 |
AC Disaster Consulting
|
$98,800 | 5 |
ITAC
|
$112,500 | 4 |
|
|
$34,736 | 4 |
Superior Contracting & Maintenance
|
$156,000 | 3 |
Saalex
|
$130,000 | 3 |
Consigli Construction
|
$55,120 | 3 |
| LH Lush Handmade Cosmetics | $30,160 | 3 |
Voir tous les postes à North Carolina
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Le salaire médian pour les postes en Contract à North Carolina est de $41.89/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $17.10/h (25e percentile) et $53.73/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $14.50/h à $54.00/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 216 postes en Contract à North Carolina actifs sur JobsRadar, dont 62 (28.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Contract à North Carolina bien payés figurent Blossom Health, Renuity, Hire Hangar and Finni Health.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.