Salaire médian
$98,800
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$61.4k – $120k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
32%
40 sur 125 postes
Postes en ligne
125
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Psychiatrist (MD / DO)
Psych Nurse Practitioner (PMHNP, Psych APRN)
1099 Cabinet Refacing
Start your ABA practice in North Carolina! (BCBAs)
Site Manager (East Coast)
Lead Producer, Publishing (6-months Contract)
HVAC - Mechanical 1099 Contractor - Maintenance Technician
HVAC - Mechanical 1099 Contractor - Maintenance Technician
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
AC Disaster Consulting
|
$98,800 | 5 |
ITAC
|
$112,500 | 4 |
Superior Contracting & Maintenance
|
$156,000 | 3 |
Saalex
|
$130,000 | 3 |
Geeks on Site
|
$72,800 | 3 |
Blossom Health
|
$475,000 | 2 |
Skydance
|
$133,500 | 2 |
House Buyers of America
|
$93,600 | 2 |
Voir tous les postes à North Carolina
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes en Contract à North Carolina est de $98,800 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $61,360 (25e percentile) et $120,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $38,925 à $157,600.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 125 postes en Contract à North Carolina actifs sur JobsRadar, dont 40 (32%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Contract à North Carolina bien payés figurent Blossom Health, Renuity, Finni Health and Saalex.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.