Salaire médian
$60,320
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$41.6k – $72.8k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
35.1%
13 sur 37 postes
Postes en ligne
37
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Mental Health Therapist, 1099 - Tennessee, Nashville Area
Speech Therapist
Recruiter (Contract Role)
Digital Court Reporter (Contract)
IT Field Technician - On Call - Nashville-Davidson-Murfreesboro-Franklin, TN
Blog & Article Writer
Public Assistance Program Specialist
Financial Compliance Specialist
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
AC Disaster Consulting
|
$60,320 | 2 |
Octave
|
$229,840 | 1 |
Hire Hangar
|
$107,500 | 1 |
House Buyers of America
|
$93,600 | 1 |
Geeks on Site
|
$72,800 | 1 |
Neal R Gross & Co
|
$72,800 | 1 |
NoGigiddy
|
$55,120 | 1 |
The Boutique COO
|
$45,760 | 1 |
Voir tous les postes à Nashville
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes en Contract à Nashville est de $60,320 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $41,600 (25e percentile) et $72,800 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $40,252 à $104,720.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 37 postes en Contract à Nashville actifs sur JobsRadar, dont 13 (35.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Contract à Nashville bien payés figurent Octave, Hire Hangar, House Buyers of America and Neal R Gross & Co.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.