Salaire médian
$135,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$99.6k – $194.1k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
54.4%
31 sur 57 postes
Postes en ligne
57
ouverts en ce moment
Utilities Industry Grid Operations Senior Manager
Supply Chain and Operations, Sourcing & Procurement Consulting Senior Manager – Utilities
AIOps & Agentic Operations Advisory Senior Manager
Supply Chain and Operations, Sourcing & Procurement Consulting Manager – Utilities
Sales Operations Senior Manager [Retail]
Payer Back Office Strategy / Technology / Operations Consultant, Senior Manager
Life, Annuity & Group Benefits Operations Consultant - Sr. Manager
Design Build - Senior Project Operations Manager
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
PwC
|
$202,000 | 5 |
Accenture
|
$226,425 | 4 |
CVS Health
|
$49,920 | 4 |
University of Kansas Medical Center
|
$116,000 | 2 |
HNTB
|
$215,000 | 1 |
Mastercard
|
$175,500 | 1 |
Cisco
|
$160,000 | 1 |
Medela
|
$140,000 | 1 |
Voir tous les postes Operations Manager
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Le salaire médian pour les postes Operations Manager à Missouri est de $135,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $99,567 (25e percentile) et $194,100 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $54,400 à $215,490.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 57 postes Operations Manager à Missouri actifs sur JobsRadar, dont 31 (54.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Operations Manager à Missouri bien payés figurent Accenture, PwC and HNTB.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.