Salaire médian
$132,150
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$118.1k – $155.9k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
37.9%
11 sur 29 postes
Postes en ligne
29
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Electrical Engineer Expert – Data Centers
Senior Electrical Engineer - Healthcare Buildings
Lead Electrical Engineer - Data Centers
Lead, Electrical Engineer
Electrical Project Engineer - Energy Center Projects
Principal OR Sr. Principal Electrical Engineer - Vehicle Subsystems & Integration
Electrical Project Engineer
Senior Electrical Engineer - Mission Critical
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Olsson
|
$162,500 | 3 |
Bridgestone Americas
|
$124,500 | 2 |
HNTB
|
$135,373 | 1 |
Northrop Grumman
|
$132,150 | 1 |
ROCKWOOL
|
$125,000 | 1 |
Ameren
|
$121,650 | 1 |
| DG DLR Group | $114,565 | 1 |
Woolpert
|
$74,050 | 1 |
Voir tous les postes Electrical Engineer
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Le salaire médian pour les postes Electrical Engineer à Missouri est de $132,150 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $118,108 (25e percentile) et $155,925 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $97,150 à $162,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 29 postes Electrical Engineer à Missouri actifs sur JobsRadar, dont 11 (37.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Electrical Engineer à Missouri bien payés figurent Olsson, Bridgestone Americas, Ameren and Northrop Grumman.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.