Salaire médian
$194,100
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$133k – $202k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
100%
27 sur 27 postes
Postes en ligne
27
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Supply Chain and Engineering– Greenfield Manufacturing Senior Manager
Supply Chain & Logistics (Industrials) – Management Consulting Senior Manager
Supply Chain and Operations, Sourcing & Procurement Consulting Senior Manager – Utilities
Healthcare Clinical Supply Chain Sourcing & Procurement Senior Manager
Life Sciences Industry Expert - Supply Chain and Manufacturing SAP/Oracle ERP Senior Manager Leader
Life Sciences MedTech Supply Chain, Management Consulting Manager
Supply Chain Planning Life Sciences Manager
Supply Chain and Operations, Sourcing & Procurement Consulting Manager – Utilities
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Accenture
|
$201,750 | 11 |
PwC
|
$202,000 | 4 |
Target
|
$133,000 | 3 |
Xcel Energy
|
$111,650 | 3 |
3M
|
$176,213 | 2 |
Abbott
|
$170,000 | 1 |
Masco
|
$133,360 | 1 |
Northrop Grumman
|
$112,400 | 1 |
Voir tous les postes Supply Chain
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Le salaire médian pour les postes Supply Chain à Minnesota est de $194,100 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $133,000 (25e percentile) et $202,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $105,048 à $235,400.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 27 postes Supply Chain à Minnesota actifs sur JobsRadar, dont 27 (100%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Supply Chain à Minnesota bien payés figurent Accenture.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.