Salaire médian
$46.44/h
par heure · USD
Fourchette typique
$38.65/h – $54.05/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
65.6%
118 sur 180 postes
Postes en ligne
180
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Mental Health Therapist, 1099 - Massachusetts, Boston Area
Mental Health Therapist, 1099 - Massachusetts, Springfield Area
Mental Health Counselor Supervisor
Physical Therapist - Outpatient at Home (Massachusetts)
Licensed Mental Health Therapist - Remote
Licensed Marriage and Family Therapist - Remote
Licensed Professional Counselor (LPC) - Remote
Online Mental Health Therapist
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Professional Physical Therapy
|
$95,000 | 23 |
| MG Mass General Brigham | $95,742 | 20 |
Boston Medical Center
|
$98,394 | 18 |
Gotham Enterprises Ltd
|
$117,500 | 14 |
Highbarhealth
|
$15,000 | 10 |
| BE BetterHelp | $117,520 | 6 |
Thriveworks
|
$66,500 | 3 |
| NU Northeastern University | $57,724 | 3 |
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Le salaire médian pour les postes Therapist à Massachusetts est de $46.44/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $38.65/h (25e percentile) et $54.05/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $25.00/h à $56.50/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 180 postes Therapist à Massachusetts actifs sur JobsRadar, dont 118 (65.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Therapist à Massachusetts bien payés figurent Octave, Gotham Enterprises Ltd, Kins and BetterHelp.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.