Salaire médian
$15.50/h
par heure · USD
Fourchette typique
$13.75/h – $18.00/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
15.2%
25 sur 165 postes
Postes en ligne
165
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
In-Home Physician Per Diem - Lima
In-Home Physician Part Time - Lima
In-Home Nurse Practitioner or Physician Assistant Part Time - Lima
In-Home Nurse Practitioner or Physician Assistant Per Diem - Lima
Pharmacy Intern
Customer Service Associate
Personal Lines Underwriting Internship - Summer 2027
Claims Representative Internship - Summer 2027
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
CVS Health
|
$137,259 | 6 |
| TJ TJX | $28,600 | 5 |
Towne Park
|
$26,000 | 3 |
Auto-Owners Insurance
|
$37,440 | 2 |
| HH HHS | $33,280 | 2 |
T-Mobile
|
$37,440 | 1 |
Wawa
|
$35,100 | 1 |
Curaleaf
|
$31,200 | 1 |
Voir tous les postes à Lima
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Le salaire médian pour les postes en Part-time à Lima est de $15.50/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $13.75/h (25e percentile) et $18.00/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $12.46/h à $65.99/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 165 postes en Part-time à Lima actifs sur JobsRadar, dont 25 (15.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Part-time à Lima bien payés figurent CVS Health, Wawa and Auto-Owners Insurance.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.