Salaire médian
$20.59/h
par heure · USD
Fourchette typique
$16.09/h – $28.76/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
6.4%
65 sur 1,018 postes
Postes en ligne
1,018
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Chief Financial Officer (CFO), Business, Finance, and Operations
In-Home Physician Full Time - Lima
In-Home Nurse Practitioner or Physician Assistant Full Time - Lima
Pharmacy Manager
Senior Therapeutic Area Specialist, Cardiovascular Community - Toledo, OH
Care Plan Reviewer - Clinical Case Manager Behavioral Health
Engineering Manager
Manufacturing Manager
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
CVS Health
|
$79,774 | 8 |
| PG Procter & Gamble | $79,186 | 7 |
Target
|
$31,200 | 5 |
HireHawk
|
$18,600 | 5 |
| AE American Electric Power | $93,548 | 3 |
EquipmentShare
|
$57,200 | 3 |
Cushman & Wakefield
|
$54,028 | 3 |
Bridgestone Americas
|
$52,437 | 3 |
Voir tous les postes à Lima
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Le salaire médian pour les postes en Full-time à Lima est de $20.59/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $16.09/h (25e percentile) et $28.76/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $14.75/h à $36.86/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,018 postes en Full-time à Lima actifs sur JobsRadar, dont 65 (6.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Full-time à Lima bien payés figurent PATH, CVS Health, Bristol Myers Squibb and Procter & Gamble.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.