Salaire médian
$75,980
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$60.6k – $122.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
30%
12 sur 40 postes
Postes en ligne
40
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Psych Nurse Practitioner (PMHNP, Psych APRN)
Travel Endocrinology Nurse Practitioner/Physician Assistant
Dermatology Nurse Practitioner/ Physician Assistant
Primary Care Nurse Practitioner
Medical-Surgical Registered Nurse
Neurology Nurse Practitioner/Physician Assistant
Nurse
Home Care Nurse (RN)
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
MedElite Group, LLC.
|
$140,000 | 4 |
|
BAYADA Home Health Care
|
$59,800 | 2 |
CircleLink Health
|
$46,800 | 2 |
|
Blossom Health
|
$375,000 | 1 |
|
USA Clinics Group
|
$99,840 | 1 |
|
Job Bridge Global
|
$76,960 | 1 |
CareHarmony
|
$43,680 | 1 |
Voir tous les postes Nurse
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Combien paient les postes Nurse à Indiana ?
Le salaire médian pour les postes Nurse à Indiana est de $75,980 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $60,580 (25e percentile) et $122,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $45,136 à $175,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 40 postes Nurse à Indiana actifs sur JobsRadar, dont 12 (30%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Nurse à Indiana bien payés figurent Blossom Health, MedElite Group, LLC., USA Clinics Group and Job Bridge Global.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.