Salaire médian
$68.00/h
par heure · USD
Fourchette typique
$68.00/h – $68.47/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
94.4%
17 sur 18 postes
Postes en ligne
18
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Senior Clinical Advisor - Client Product Business Strategy (Pharmacist)
Clinical Advisor - Oncology & Rare Disease Pharmacist (BCOP)
Clinical Pharmacist Heme/Onc
Clinical Pharmacist Infusion - Per Diem
Clinical Pharmacist
Clinical Pharmacist - Inpatient Advocate Health Masonic
District Support Pharmacist - FT
District Support Pharmacist FT
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
CVS Health
|
$141,440 | 9 |
Cencora
|
$115,863 | 2 |
Ann & Robert H. Lurie Children's Hospital of Chicago
|
$165,360 | 1 |
Endeavor Health
|
$153,816 | 1 |
Health Care Service Corporation
|
$143,150 | 1 |
Advocate Health
|
$142,740 | 1 |
Boston Medical Center
|
$142,250 | 1 |
Highmark Health
|
$118,400 | 1 |
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Le salaire médian pour les postes Pharmacist à Illinois est de $68.00/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $68.00/h (25e percentile) et $68.47/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $68.00/h à $74.50/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 18 postes Pharmacist à Illinois actifs sur JobsRadar, dont 17 (94.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Pharmacist à Illinois bien payés figurent CVS Health, Ann & Robert H. Lurie Children's Hospital of Chicago, Endeavor Health and Health Care Service Corporation.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.