Salaire médian
$68.00/h
par heure · USD
Fourchette typique
$64.84/h – $68.63/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
87.7%
50 sur 57 postes
Postes en ligne
57
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Clinical Pharmacist
Pharmacist Consultant - Long Term Care - Part Time
Clinical Pharmacist - Overnight
Clinical Pharmacist, Critical Care, Full-time
Clinical Pharmacist - Operations Part Time
Clinical Pharmacist
Clinical Pharmacist Infusion - Per Diem
Clinical Pharmacist (Oncology/IV)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
CVS Health
|
$141,440 | 25 |
| HV Hy-Vee | $131,248 | 8 |
Ann & Robert H. Lurie Children's Hospital of Chicago
|
$165,360 | 3 |
Cencora
|
$121,280 | 3 |
Option Care Health
|
$159,303 | 2 |
Advocate Health
|
$142,740 | 2 |
Endeavor Health
|
$153,816 | 1 |
Boston Medical Center
|
$142,250 | 1 |
Voir tous les postes Pharmacist
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Le salaire médian pour les postes Pharmacist à Illinois est de $68.00/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $64.84/h (25e percentile) et $68.63/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $63.10/h à $79.50/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 57 postes Pharmacist à Illinois actifs sur JobsRadar, dont 50 (87.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Pharmacist à Illinois bien payés figurent Option Care Health, CVS Health, Ann & Robert H. Lurie Children's Hospital of Chicago and Endeavor Health.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.