Salaire médian
$17.34/h
par heure · USD
Fourchette typique
$14.00/h – $20.19/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
21.9%
77 sur 351 postes
Postes en ligne
351
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
In-Home Physician Part Time - Athens
In-Home Physician Per Diem - Athens
Japanese Language Expert
In-Home Nurse Practitioner or Physician Assistant Per Diem - Athens
In-Home Nurse Practitioner or Physician Assistant Part Time - Athens
District Support Pharmacist Part Time
Occupational Therapist Home Health-PRN
Pain Psychologist [Per Diem]
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
CVS Health
|
$45,500 | 14 |
| TJ TJX | $27,560 | 11 |
Five Below
|
$22,880 | 8 |
| LO Lowe's | $35,048 | 5 |
BJ's Wholesale Club
|
$39,988 | 4 |
Mindrift
|
$64,480 | 3 |
CenterWell
|
$128,960 | 2 |
micro1
|
$117,760 | 2 |
Voir tous les postes à Greece
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Le salaire médian pour les postes en Part-time à Greece est de $17.34/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $14.00/h (25e percentile) et $20.19/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $11.65/h à $65.89/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 351 postes en Part-time à Greece actifs sur JobsRadar, dont 77 (21.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Part-time à Greece bien payés figurent CVS Health, micro1, CenterWell and Rochester Regional Health.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.