Salaire médian
$123,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$99.1k – $144.9k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
54.8%
46 sur 84 postes
Postes en ligne
84
ouverts en ce moment
Staff Engineer Electronics - Mission Integration (CA or FL)
Staff Engineer Electronics - Hardware Integration (CA or FL)
Staff Engineer Electronics - Software Integration (CA or FL)
Sr Staff Engineer Electronics
Electrical Engineer V/VI
Staff Engineer Electronics - RF Antenna Cosite (Melbourne FL)
Staff Engineer Electronics – Mission Processing Engineer
Staff Electronics Engineer - Platform Cosite Lead
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Northrop Grumman
|
$123,000 | 26 |
Syska Hennessy Group
|
$92,124 | 6 |
Zone 5 Technologies
|
$135,000 | 3 |
Sidara
|
$147,000 | 1 |
Relativity Space
|
$136,000 | 1 |
CACI
|
$133,000 | 1 |
Teledyne FLIR
|
$132,500 | 1 |
Amentum
|
$127,500 | 1 |
Voir tous les postes Electrical Engineer
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Electrical Engineer à Florida est de $123,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $99,100 (25e percentile) et $144,901 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $86,436 à $197,550.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 84 postes Electrical Engineer à Florida actifs sur JobsRadar, dont 46 (54.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Electrical Engineer à Florida bien payés figurent Northrop Grumman and Zone 5 Technologies.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.