Ruby on Rails vs TypeScript

Mettez deux postes face à face — n’importe quel poste, dans n’importe quel lieu ou en télétravail mondial.

Côté A

Côté B

TypeScript paie environ 28% de plus à la médiane.

Distribution côte à côte

Ruby on Rails TypeScript
$119.2k
$152.5k
$64.6k boîte = 25e–75e · moustaches = 10e–90e $226.1k

Ruby on Rails Ruby on Rails

$119,233

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -35.5%
$185,000 $119,233
$90.4k 25e
$119.2k Médiane
$146.3k 75e
$75.7k
$157.5k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $72k – $180k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
23.5%
Postes en ligne
17

TypeScript TypeScript

$152,500

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -15.3%
$180,000 $152,500
$126k 25e
$152.5k Médiane
$185.8k 75e
$88k
$215k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $6.7k – $300k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
33.3%
Postes en ligne
219

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Prevail $152,500 2
Phoenix $98,467 1
Workana $66,000 1

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Rocket Lab Corporation $173,750 8
SMX $147,750 5
SixGen, Inc. $190,330 4
RH RVO Health $136,500 4
SNS One, Inc. $175,000 3
MKS2 Technologies $165,000 3
PGTEK $110,000 3
Titan $225,000 2

Salaire TypeScript par lieu

Lieu Médiane Postes
New York $188,000 7
Denver $136,500 5

Ruby on Rails vs TypeScript : lequel paie le plus ?

La médiane pour Ruby on Rails est de $119,233 par an (généralement $90,350–$146,250), contre $152,500 pour TypeScript ($126,030–$185,750). Cela place TypeScript environ 28% devant à la médiane.

Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Ruby on Rails et TypeScript sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.

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