Distribution côte à côte
Python
$150,420
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 16.9%
- Postes en ligne
- 1,133
Solidity
$144,718
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 30%
- Postes en ligne
- 10
Les emplois les mieux payés
Python - Senior Backend Engineer, AI Coding Agent Quality
Senior Software Engineer, Code Quality for AI Training (Python)
Staff Software Engineer, AI Code Review - Python, Go, Rust, C#
Senior Software Engineer - Python
Python Engineer, AI Code Reviewer
Software Engineer (C++ or Python) – 2027 Grads
GenAI Python Systems Engineer –Senior Manager
Senior Software Engineer, Treasury and Reference Data (Java/Ruby/Python)
Middle/Senior Forward Deployed Engineer (Python, AI)
Middle/Senior Forward Deployed Engineer (Python, AI)
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Mindrift
|
$83,200 | 32 |
Captivation Software
|
$200,000 | 30 |
Travelers
|
$144,750 | 7 |
Bank of America
|
$141,400 | 6 |
|
G2i Inc.
|
$312,000 | 5 |
Leidos
|
$151,475 | 5 |
PNC
|
$112,500 | 5 |
Northbeam
|
$185,000 | 4 |
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Swift
|
$185,240 | 2 |
| MS Morgan Stanley | $142,500 | 1 |
Salaire Python par lieu
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Singapore | $239,200 | 3 |
| Boston | $169,750 | 4 |
| Atlanta | $162,100 | 4 |
| New York | $153,200 | 16 |
| Los Angeles | $147,500 | 6 |
| Chicago | $147,500 | 14 |
| San Francisco | $139,500 | 5 |
| Seattle | $139,500 | 3 |
| Austin | $139,500 | 7 |
| Denver | $115,000 | 5 |
Python vs Solidity : lequel paie le plus ?
La médiane pour Python est de $150,420 par an (généralement $116,350–$200,000), contre $144,718 pour Solidity ($143,609–$185,240). Cela place Python environ 4% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Python et Solidity sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.