Node.js vs Scala

Mettez deux postes face à face — n’importe quel poste, dans n’importe quel lieu ou en télétravail mondial.

Côté A

Côté B

Scala paie environ 28% de plus à la médiane.

Distribution côte à côte

Node.js Scala
$117.5k
$150k
$57.2k boîte = 25e–75e · moustaches = 10e–90e $217.6k

Node.js Node.js

$117,500

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -36.5%
$185,000 $117,500
$90k 25e
$117.5k Médiane
$167.8k 75e
$68.2k
$206.5k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $7.7k – $658.8k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
10%
Postes en ligne
241

Scala Scala

$150,000

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -29.3%
$212,115 $150,000
$144.3k 25e
$150k Médiane
$150k 75e
$130k
$160.5k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $112.3k – $215k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
20.5%
Postes en ligne
39

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Anthropic $476,296 2
Copeland $140,000 2
Synechron $115,000 2
Salonkee $89,973 2
Codurance $206,653 1
GitLab $206,000 1
Filevine $195,000 1
SentinelOne $185,500 1

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Rewards Network $150,000 2
iCapital $147,500 2
MS Morgan Stanley $185,000 1
NinjaTrader $150,000 1
GDIT $142,000 1
Accenture $101,920 1

Salaire Node.js par lieu

Lieu Médiane Postes
London $206,653 3

Salaire Scala par lieu

Lieu Médiane Postes
Chicago $150,000 3

Node.js vs Scala : lequel paie le plus ?

La médiane pour Node.js est de $117,500 par an (généralement $89,973–$167,750), contre $150,000 pour Scala ($144,250–$150,000). Cela place Scala environ 28% devant à la médiane.

Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Node.js et Scala sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.

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