CNC Operator vs Quality Control

Mettez deux postes face à face — n’importe quel poste, dans n’importe quel lieu ou en télétravail mondial.

Côté A

Côté B

CNC Operator paie environ 60% de plus à la médiane.

Distribution côte à côte

CNC Operator Quality Control
$82.2k
$51.5k
$36.3k boîte = 25e–75e · moustaches = 10e–90e $128k

CNC Operator

$39.50/h

par heure · USD

Médiane au fil du temps ▼ -39.3%
$135,250 $82,160
$25.00/h 25e
$39.50/h Médiane
$43.50/h 75e
$23.50/h
$58.50/h
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $18.00/h – $120.00/h · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
44.9%
Postes en ligne
167

Quality Control

$51,480

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -67.3%
$157,500 $51,480
$47.1k 25e
$51.5k Médiane
$63k 75e
$42.6k
$73.2k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $41.6k – $110k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
33.3%
Postes en ligne
84

Principales entreprises qui recrutent

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Trexon $45,240 6
Qualdoc $65,520 2
Zone 5 Technologies $63,544 2
fairlife $57,200 2
RC Revlon Corporate $50,000 2
Phasor Engineering Inc $85,000 1
Osmo $74,000 1
Anduril Industries $73,840 1

Salaire CNC Operator par lieu

Lieu Médiane Postes
Los Angeles $84,240 4

Salaire Quality Control par lieu

Lieu Médiane Postes
New York $57,200 3

CNC Operator vs Quality Control : lequel paie le plus ?

La médiane pour CNC Operator est de $39.50/h par an (généralement $25.00/h–$43.50/h), contre $51,480 pour Quality Control ($47,060–$62,998). Cela place CNC Operator environ 60% devant à la médiane.

Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que CNC Operator et Quality Control sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.

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