Salaire médian
$122,941
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$98.9k – $149.4k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
52.4%
11 sur 21 postes
Postes en ligne
21
ouverts en ce moment
Sourcing & Procurement CoE - Equipment & Construction Management Consulting Manager - NASPFY26
Senior Construction Project Manager - Mission Critical (Traveling)
Senior Construction Manager - Project Farma
Site/Civil Project Manager - Energy Group
Project Manager to Project Manager Principal (Construction Utility Projects)
Construction Project Manager II - Mission Critical
Construction Project Manager - Mission Critical (Traveling)
Account Manager - Commercial Insurance (Construction/Contractors)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| RC Ryan Companies | $132,500 | 3 |
HITT Contracting
|
$93,500 | 2 |
| IO Insurance Office of America | $80,000 | 2 |
Accenture
|
$194,100 | 1 |
PerkinElmer
|
$155,000 | 1 |
Woolpert
|
$126,500 | 1 |
| AE American Electric Power | $119,383 | 1 |
Voir tous les postes Construction Manager
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Le salaire médian pour les postes Construction Manager à Columbus est de $122,941 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $98,875 (25e percentile) et $149,375 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $86,000 à $167,910.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 21 postes Construction Manager à Columbus actifs sur JobsRadar, dont 11 (52.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Construction Manager à Columbus bien payés figurent Accenture, Ryan Companies, PerkinElmer and Woolpert.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.