Salaire médian
$14.00/h
par heure · USD
Fourchette typique
$12.38/h – $16.45/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
59.1%
39 sur 66 postes
Postes en ligne
66
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Sales Executive Associate-Client Management
Direct Sales Associate
Retail Associate - Kenwood Towne Center
Inside Sales Development Associate (Cincinnati, OH)
Vans: Seasonal Sales Associate - Kenwood Town Centre
Sales Associate (Brick Specialist) - Cincinnati, OH
Mobile Associate - Retail Sales
Retail Sales Associate
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| KG KnitWell Group | $25,740 | 7 |
| TJ TJX | $28,600 | 5 |
| JC J.Crew | $30,181 | 4 |
T-Mobile
|
$37,440 | 3 |
New Balance
|
$29,952 | 2 |
Michaels
|
$24,960 | 2 |
Five Below
|
$22,880 | 2 |
Worldpay
|
$87,538 | 1 |
Voir tous les postes Sales Associate
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Sales Associate à Cincinnati est de $14.00/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $12.38/h (25e percentile) et $16.45/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $12.00/h à $18.00/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 66 postes Sales Associate à Cincinnati actifs sur JobsRadar, dont 39 (59.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Sales Associate à Cincinnati bien payés figurent Worldpay, IGS Energy, Aritzia and CVS Health.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.