Salaire médian
$157,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$105k – $216k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
62.6%
1,640 sur 2,621 postes
Postes en ligne
2,621
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Outside Sales Representative
Hematologist/Oncologist
Executive Clinical Program Leader - Translational Clinical Oncology
Head of Software Product
Staff Psychiatrist (MD or DO) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Massachusetts
Vice President, Human Resources Business Partner
Head of Translational Medicine
Head of Clinical Development
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Draper
|
$151,150 | 179 |
Sanofi
|
$192,833 | 103 |
| LS Lila Sciences | $192,000 | 91 |
| BI Biogen | $203,250 | 83 |
Flagship Pioneering, Inc.
|
$184,750 | 80 |
Moderna
|
$190,050 | 61 |
Regeneron
|
$206,900 | 56 |
Bristol Myers Squibb
|
$199,636 | 53 |
Voir tous les postes à Cambridge
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Le salaire médian pour les postes en Full-time à Cambridge est de $157,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $105,000 (25e percentile) et $216,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $56,004 à $273,300.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 2,621 postes en Full-time à Cambridge actifs sur JobsRadar, dont 1,640 (62.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Full-time à Cambridge bien payés figurent Groundworks, Allina Health, Novartis and Lila Sciences.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.