Salaire médian
$36,608
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$35.4k – $43.4k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
32.4%
44 sur 136 postes
Postes en ligne
136
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Part-Time F&B Specialist (Bartender)
Banquet Bartender
Head Bartender -Mews House Mayfair, Central London
Head Bartender - Soho Farmhouse (Pen Yen)
Bartender - White City House, West London
Events Bartender - Soho Farmhouse
Bartender - Cecconi's Shoreditch, East London
Bartender - Cecconi's Pizza Bar, Central London
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
JOEY Restaurants
|
$36,608 | 12 |
Soho House & Co.
|
$43,943 | 11 |
LOCAL Public Eatery
|
$36,608 | 5 |
Banff Hospitality Collective
|
$35,360 | 3 |
Druid Hills Golf Club
|
$31,200 | 3 |
Long Meadow Ranch and Farmstead
|
$53,508 | 2 |
MSG Entertainment Holdings, LLC
|
$33,488 | 2 |
Kimpton Seafire Resort & Spa | Hotel Indigo Grand Cayman
|
$22,360 | 2 |
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Le salaire médian pour les postes Bartender en Full-time est de $36,608 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $35,360 (25e percentile) et $43,405 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $31,200 à $43,943.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 136 postes Bartender en Full-time actifs sur JobsRadar, dont 44 (32.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Bartender en Full-time bien payés figurent Chief, Long Meadow Ranch and Farmstead and Soho House & Co..
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.