Quiénes somos

Humanity & Inclusion (HI) / Federation Handicap International, es una organización de ayuda y desarrollo, independiente e imparcial, sin afiliaciones religiosas ni políticas, que opera en situaciones de pobreza y exclusión, conflictos y desastres. Trabajamos junto a las personas con discapacidad para ayudar a satisfacer sus necesidades esenciales, mejorar sus condiciones de vida y promover el respeto de su dignidad y sus derechos fundamentales. Indignados por la injusticia a la que se enfrentan las personas con discapacidad, aspiramos a un mundo de solidaridad e inclusión, enriquecido por nuestras diferencias, donde todos podamos vivir con dignidad. Desde su creación en 1982, HI ha puesto en marcha programas de desarrollo en más de 59 países e interviene en numerosas situaciones de emergencia.

En el continente, HI está presente en Honduras, Colombia, Cuba, Ecuador, Haití, Perú y Venezuela implementado proyectos a nivel nacional y regional. Los proyectos implementados por HI o a través de sus socios en América Latina se organizan en tres ejes: (i) salud (salud mental y apoyo psicosocial, rehabilitación física y funcional, salud y derechos sexuales y reproductivos), (ii) protección (protección contra las violencias, gestión inclusiva de riesgos, asistencia a víctimas, transformación de conflicto); (iii) educación inclusiva y medios de vidas sustentables (educación inclusiva, inclusión económica y financiera).

HI está presente en Venezuela en varios estados del país (Amazonas, Miranda, La Guaira, Yaracuy, Carabobo, Aragua, Distrito Capital y La Guaira). Implementa proyectos en diferentes sectores como el de Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS); Acceso a Salud, Rehabilitación física y funcional y Protección. Hemos trabajado en inclusión económica y preparación al riesgo de desastre inclusiva. HI está activamente respondiendo a los terremotos, de forma coordinada bajo el liderazgo de OCHA y el Foro de ONGs. 

Misiones / Responsabilidades

Objetivo general de la función:

El/la Oficial de Inclusión contribuye a la implementación del mandato de HI y contribuye a la implementación de la estrategia de HI en inclusión a nivel de programa. Él o ella contribuye a la implementación de proyectos brindando asesoramiento y aportando conocimientos técnicos, así como capacitación a nuestros equipos, socios, autoridades o participantes. Él o ella garantiza un alto nivel de calidad e impacto de los proyectos y programas en cuestión dentro de su ámbito de intervención.

El/La Oficial de inclusión lleva a cabo actividades del proyecto e imparte capacitación y asesoría directas, en estrecha colaboración con el/la especialista regional LAC en AHÍ y el STO de Inclusión. También participa en el desarrollo de su sector, la redacción de propuestas y la orientación técnica general. El/la reporta al Jefe/a de Proyecto o Supervisor/a, reporta ante el/la gerente de operaciones o director/a país y colabora con la Unidad Técnica.

Misión específica & responsabilidades

Apoya la implementación de las actividades del proyecto, asegurando el enfoque de inclusión, accesibilidad y centralidad de la protección.

1.1 Gestiona y coordina con los miembros del equipo del proyecto y con los/as oficiales de la Oficina País los procesos de implementación de las actividades previstas.

1.2 Participa en las reuniones de coordinación con los/as consultores para estructurar la metodología a llevar a cabo en las actividades.

1.3 Garantiza que los procesos en los que brinde apoyo cuenten con enfoque inclusivo en base a las directrices estándar de protección de la discapacidad.

1.4 Coordina con los servicios de soporte la implementación de las actividades con especial atención en el ámbito logístico, financiero y contable.

1.5 Brinda apoyo técnico a los socios en la implementación de sus actividades para garantizar el enfoque de inclusión y accesibilidad de manera transversal a lo largo del proyecto.

1.6 Participa y asesora en caso requerido en los espacios de coordinación y formación.

1.7 Apoya en el seguimiento del diseño de los materiales comunicacionales, de formación, información y sensibilización con enfoque de inclusión y accesibilidad, que se encuentren acorde con la misión, visión y valores de HI.

1.8 Monitorea y apoya en el seguimiento de los productos llevados a cabo por los consultores que cuenten con enfoque inclusivo

1.9 Facilita la comunicación, el intercambio y fortalecimiento con los actores correspondientes en los espacios de coordinación.

1.10 Garantiza que los/as especialistas técnicos globales y de campo obtengan la información que necesitan y colaboren con las divisiones técnicas cuando sea necesario.

1.11 Gestiona y coordina con las organizaciones sociales de base comunitaria de personas en situación de vulnerabilidad (especialmente personas mayores, personas con discapacidad en las locaciones del proyecto), para las acciones pertinentes.

1.13 Aplica los estándares, principios y enfoques humanitarios, para que las operaciones en terreno incorporen siempre el enfoque de inclusión y accesibilidad para las personas con discapacidad y grupos en mayor riesgo.

1.14 Garantiza la estricta aplicación y respeto del Reglamento Interno del programa y políticas de HI por parte del equipo del proyecto.

Proporcionar orientación y apoyo técnico a los proyectos de acuerdo con los marcos técnicos y los estándares de su ámbito sectorial.

2.1 Proporciona experticia, orientación y los conocimientos técnicos para la implementación de las actividades del proyecto en acción humanitaria inclusiva.

2.2 Adapta la documentación del proyecto según sea necesario, de acuerdo con los estándares globales y coordinando con el grupo técnico sobre inclusión en la región o con los especialistas globales.

2.4 Ajusta sus actividades a las recomendaciones del Jefe/a de Proyecto, Supervisor/a, Oficiales nacionales y/o Especialistas técnicos regionales/globales de HI.

2.5 Contribuye a la redacción de nuevos contenidos para la continuidad o ampliación del proyecto o nuevas propuestas para nuevas oportunidades dentro de su ámbito técnico.

Gestión, monitoreo, rendición de cuenta y aprendizaje

3.1  Apoya la ejecución programática como financiera del proyecto bajo su responsabilidad, en colaboración con los servicios pertinentes y en conformidad con las normas y procedimientos generales de HI.

3.1.1        Asegura la planificación de las actividades, según la planificación general del proyecto.

3.1.2        Participa de los mecanismos de coordinación multinivel para asegurar la estrategia de implementación articuladas con las acciones comprometidas por HI.

3.1.3        Asegura que las actividades se ejecuten de acuerdo con las normas técnicas y de calidad y, de ser necesario, propone ajustes o mejoras para ayudar a cumplir los objetivos.

3.1.4        Asegura la aplicación y el seguimiento efectivos de las políticas institucionales (protección de la niñez, anticorrupción, seguridad, etc.) de HI en el proyecto.

3.1.5        Coordina y colabora con los servicios internos pertinentes, especialmente en materia de logística, recursos humanos, finanzas y recursos técnicos.

3.1.6        Programa, ejecuta y monitorea las actividades en las locaciones del proyecto.

3.1.7        Ejecuta acciones para garantizar el cumplimiento de los estándares con enfoque inclusivo de monitoreo, rendición de cuentas y transparencia en todo el proceso de implementación del proyecto.

3.1.8        Asegura la gestión de datos del proyecto.

3.2  Garantiza que se disponga de los instrumentos adecuados de reunión y gestión de datos en el proyecto, en línea con los estándares globales.

3.2.1        Se asegura de que los datos relacionados con el proyecto se reúnan y compiten en la base de datos del proyecto.

3.2.2        Coordina con el Jefe/a de Proyecto y Oficial Meal para la actualización y gestión de la base de datos.

3.3  Contribuye en la elaboración y presentación de informes sobre las actividades de los proyectos

3.3.1        Apoyo el monitoreo de resultados e indicadores, según el proyecto.

3.3.2        Se encarga de producir los instrumentos de información apropiados, informe de avance (mensual), informe de situación (según corresponda) e informe final del proyecto.

3.3.3        Participa en reuniones de revisión de avance del proyecto de manera semanal con todas las áreas involucradas a nivel interno.

3.3.4        Garantiza el archivo adecuado de la información del proyecto.

Contribuir a asegurar la influencia técnica de HI en su sector.

4.1 Contribuye a la influencia externa de HI al participar en las redes pertinentes.

4.2 Comunica sobre el proyecto a los asociados, las autoridades y los interesados cuando sea pertinente.

4.3 Participa en las reuniones de coordinación con los socios del proyecto.

Garantizar la gestión programática inclusiva de los proyectos

a.       Diseña, coordina y ejecuta acciones directas y específicas orientadas exclusivamente a personas con discapacidad en contextos de emergencia, asegurando al mismo tiempo su correcta articulación con la transversalización de la inclusión en los sectores humanitarios generales (salud, protección, educación, entre otros).

b.      Participa en los mecanismos y sistemas de coordinación humanitaria.

c.       Velar por el cumplimiento y la aplicación práctica de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD), la normativa nacional aplicable, las Directrices del IASC sobre la inclusión de personas con discapacidad en la acción humanitaria y el uso efectivo de los marcadores (Discapacidad, Género y Edad - DGE) con acompañamiento de la Especialista Regional de Latinoamérica en Acción Humanitaria Inclusiva.

d.      Integra el enfoque de interseccionalidad en la programación de emergencia, identificando y mitigando los factores de riesgo que generan vulnerabilidades y discriminación múltiple en las personas con discapacidad (con énfasis en género, edad y diversidad).

e.       Realiza diagnósticos técnicos y no técnicos de infraestructura (entorno construido) en situaciones de crisis, aplicando los principios de diseño universal: Llegar, Entrar, Circular y Usar (LECU).

f.        Coordina y supervisa la recopilación de datos desglosados en registros, caracterizaciones, evaluaciones de necesidades y registros de beneficiarios/as, implementando metodologías estándar (como las preguntas del Grupo de Washington) para garantizar la visibilidad de las personas que enfrentan barreras excluyentes

g.      Analiza barreras y facilitadores en el terreno para formular recomendaciones basadas en evidencia orientadas a influir y contribuir a la programación humanitaria de otros actores y agencias sectoriales.

h.      Lidera adecuaciones de accesibilidad en centros de salud y campamentos

i.         Desarrolla e implementa herramientas de sensibilización, capacitación y materiales informativos/pedagógicos bajo los principios de diseño universal y formatos accesibles (lectura fácil, macrotipo, Braille, lengua de señas, entre otros) para su despliegue oportuno durante emergencias.

j.         Dirige y supervisa las actividades de sensibilización y fortalecimiento de capacidades dirigidas a las comunidades, socios, actores humanitarios locales, asegurando el cumplimiento estricto de los estándares de inclusión y accesibilidad en todas las fases del proyecto.

k.       Diseña, implementa y evalúa el plan de asistencia técnica para el equipo interno y las organizaciones socias o implementadoras (incluyendo Organizaciones de Personas con Discapacidad - OPD), asegurando su empoderamiento y la calidad de la respuesta humanitaria inclusiva en el país.

Responsabilidades en materia de preparación y respuesta ante emergencias.

Contribuir al apoyo o la implementación de medidas de preparación ante emergencias de los programas y, durante una emergencia, adaptar su modalidad de trabajo con el fin de contribuir a una respuesta humanitaria eficaz de HI.

Requirements

Perfil Solicitado

-Estudios sobre discapacidad, Terapia Ocupacional o ciencias sociales (antropología, psicosocial, sociología, trabajo social, educación)

- Mínimo de 2 años de experiencia en participación de proyectos sociales, y acompañamiento social a población con discapacidad

- Experiencia demostrable implementado proyectos con atención diferenciada a Personas con Discapacidad

- Experiencia de trabajo de terreno con una Organización sin Ánimo de Lucro o (nacional o internacional).

-Conocimiento sobre las nociones y los conceptos de inclusión de personas con discapacidad

- Conocimiento sólido en modelos de atención diferencial y transversalización del enfoque inclusivo para poblaciones con discapacidad y otras categorías sociales.

 -Dominio y aplicación operativa de marcos normativos, estándares internacionales y herramientas para la inclusión.

-Conocimiento de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD), la legislación nacional en la materia, las Directrices del IASC (Comité Permanente Inter agencial) sobre la inclusión de personas con discapacidad en la acción humanitaria.

-Dominio de metodologías de monitoreo del acceso a servicios: Conocimiento técnico en el diseño, supervisión e implementación de procesos de recopilación de datos desagregados, incluyendo el uso de estándares internacionales validados como las preguntas del Grupo de Washington.

-Articulación Humanitaria: Conocimiento de la arquitectura internacional y coordinación con los Clústeres.

Español fluido (con excelente redacción para informes técnicos y clínicos)

Deseable: Conocimiento del inglés B1.

Competencias Transversales

Programación inclusiva:

-Asegurar una programación inclusiva en todo el ciclo del proyecto humanitario.

-Transversalizar el modelo social y de Derechos Humanos de la discapacidad en la respuesta humanitaria. 

-Deseable conocimiento en enfoque interseccional y enfoque basado en la diversidad.

Adaptación Metodológica: -Capacidad para adaptar herramientas   hacia enfoques inclusivos que incluya la dimensión de la discapacidad.

 Gestión de Información:

-Capacidad de síntesis, sistematización cualitativa y priorización de datos operativos y clínicos.

-Gestión del Tiempo: Optimización y priorización estricta del tiempo propio y del recurso humano a cargo

Competencias Personales:

Gestión del conocimiento y aprendizaje:

-Curiosidad Intelectual y alta motivación por el aprendizaje continuo y la apropiación de nuevos estándares del sector.

-Capacidad analítica para cuestionar de forma constructiva los marcos existentes, promoviendo la adaptación metodológica y la innovación.

Habilidades blandas:

-Empatía, escucha activa y paciencia

-Respeto y sensibilidad hacia la diversidad de identidades: cultural, género, nacionalidad, otros

-Autonomía y fuerte sentido de la responsabilidad, con orientación a resultados con calidad técnica en terreno.

-Compromiso activo y demostrable con la inclusión, garantizando que las intervenciones respeten la dignidad y promuevan la participación de poblaciones históricamente excluidas.

-Gestión del Talento con Enfoque Inclusivo- Liderazgo técnico y pedagógico para acompañar equipos y fomentar el desarrollo profesional del staff con el enfoque inclusivo requerido.

-Herramientas Digitales: Dominio de ofimática y plataformas de recolección de datos en terreno.

Benefits

• Tipo de contrato: Honorarios profesionales.
• Duración:  5 meses y medio.
• N° de vacantes: 1
• Ubicación: Caracas con disponibilidad para viajar, especialmente a La Guaira, Miranda, Distrito Capital, Yaracuy, Aragua, Carabobo y Falcón según las necesidades en el ejercicio de sus funciones.
• Fecha de Inicio de labores:  28 de septiembre de 2026.
• Salario: De acuerdo con sistema de remuneración de HI.

Cómo postular:

Para formalizar su candidatura, le solicitamos realizar su aplicación exclusivamente a través de está plataforma, el cual es el único canal habilitado para el registro y seguimiento oficial de este proceso

Fecha máxima de postulación: 24 de septiembre 2026

Nota Importante:

Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad. HI al ser una organización que promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad, alienta a este grupo de personas a aplicar para esta posición. Si desea solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico al correo [email protected] indicando en el Asunto “Adaptaciones Razonables” y nuestro equipo de selección lo contactará para proporcionar adaptaciones razonables a la candidatura.