Lieu : Ndjamena - Tchad
Date souhaitée de démarrage : Novembre 2026
Durée de contrat : 12 mois                                    
Date limite dépôt de candidatures : 4 octobre 2026

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.  

Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 55 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 200 millions d'euros, avec 4000 employés dans le monde. 

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap. 

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :
Le programme HI Tchad intervient dans un contexte opérationnel complexe et multi-sites, avec des activités réparties entre N’Djamena et plusieurs zones d’intervention, notamment à l’Est, au Sud et à l’Ouest du pays.

Depuis juillet 2026, la fonction logistique du Tchad est intégrée au dispositif de gouvernance logistique régionale SAO, dans le cadre de la régionalisation de la fonction.

Le dispositif logistique comprend notamment un Supply Manager, deux Area Logistics Managers, une vingtaine de postes en achats, approvisionnements, services généraux, ICT répartis sur les différents sites, auquel vient s’ajouter le poste de Responsable Logistique Pays.

La mission met en œuvre des projets financés notamment par l’AFD, l’Union européenne, ECHO, le PBF et le SRF, avec des exigences importantes en matière de conformité et de gestion des risques.

La fonction logistique se trouve dans une phase de transformation et de structuration, avec des enjeux significatifs de maturité, de contrôle interne, de performance, de conformité et d’optimisation des ressources.

Le poste doit contribuer à consolider les systèmes, processus, outils, capacités et mécanismes de gouvernance logistique à l’échelle du programme, en articulation avec la gouvernance régionale SAO.

La mission s’exerce dans un environnement présentant des contraintes sécuritaires, géographiques, logistiques et de mobilité variable selon les zones d’intervention. Les déplacements entre N’Djamena et les différents sites nécessitent une forte capacité d’anticipation et de coordination. Le poste requiert une autonomie élevée et une capacité à maintenir la qualité du support logistique dans un contexte opérationnel contraint et multi-sites.

VOTRE MISSION :
Dans le contexte de régionalisation récente de la fonction logistique au Tchad et sous le management du responsable logistique régional Afrique de l’Ouest, le/la Responsable Logistique Pays aura notamment pour objectifs de :

• Conduire un diagnostic logistique approfondi du programme et établir une vision consolidée du niveau de maturité de la fonction, de ses forces, fragilités, risques et priorités d’amélioration ;
• Évaluer les principaux domaines de la fonction logistique, notamment achats, approvisionnement, stocks, flotte et transport, facilities/infrastructures, équipements, ICT, systèmes, reporting et contrôle interne ;
• Analyser l’adéquation entre l’organisation logistique, les ressources humaines et matérielles disponibles, la complexité des opérations, la couverture géographique et les besoins du programme ;
• Identifier et prioriser les risques critiques, écarts de conformité, dysfonctionnements et vulnérabilités susceptibles d’affecter les opérations, les dépenses ou la conformité aux exigences HI et bailleurs ;
• Élaborer, en coordination avec le management pays et le dispositif régional SAO, une feuille de route de mise à niveau et de transformation de la fonction logistique ;
• Piloter la mise en œuvre des actions correctives et mesures de remise à niveau, en privilégiant une approche fondée sur les risques, l’impact opérationnel et les gains rapides ;
• Renforcer les dispositifs de contrôle interne, conformité et maîtrise des risques, notamment sur les achats, contrats, dépenses, approvisionnements, stocks et immobilisations ;
• Structurer les systèmes, processus, outils et mécanismes de pilotage de la performance logistique, notamment les indicateurs, tableaux de bord, reporting et suivi des plans d’action ;
• Clarifier et consolider le modèle de gouvernance logistique multi-sites et multi-zones, en articulation avec les équipes de N’Djamena, des différentes zones d’intervention, le management pays et la gouvernance régionale SAO ;
• Accompagner la montée en compétence et la professionnalisation des équipes logistiques et contribuer à la conduite du changement ;
• Contribuer à la structuration et à l’optimisation du dispositif logistique à l’échelle du programme, en recherchant le meilleur équilibre entre proximité opérationnelle, maîtrise des risques, efficience des ressources et cohérence régionale ;
• Accompagner une trajectoire de transformation avec une logique de structuration et quick wins en 2027, puis de déploiement, stabilisation et optimisation à partir de 2028.

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

N’Djamena est une capitale sécurisée (peu d’incidents, forte présence des forces de sécurité) où il y a accès à de nombreux restaurants, bars, supermarchés, boulangeries, complexes hôteliers, etc.. N’Djamena rassemble une forte communauté expatriée. De nombreux sports y sont praticables (tennis, boxe, yoga, golf…). Le risque majeur est celui d’attaque terroriste comme celles survenues en 2015, même si aucun incident de ce type n’a eu lieu depuis. Des règles de sécurité sont donc en place pour minimiser l’exposition aux risques mais ces mesures restent limitées aux lieux les plus à risques afin de permettre de mener une vie quasi-normale.

Requirements

·       Vous avez au minimum 5 ans d’expérience professionnelle sur des fonctions de responsabilité en logistique, supply chain, achats, incluant une expérience significative comme Responsable ou Coordinateur Logistique ;

·       Vous possédez de l’expérience en management d’équipes logistiques ;

·       Vous savez opérer dans des environnements multi-sites et/ou multi-projets ;

·       Vous avez de l’expérience en diagnostic, structuration, remise à niveau, restructuration ou transformation d’une fonction logistique ;

·       Vous possédez une solide expérience en gestion des risques, contrôle interne et conformité, notamment dans des environnements soumis à des exigences bailleurs ;

·       Vous êtes à l’aide dans la mise en place ou l’amélioration de systèmes de pilotage de la performance, KPIs, tableaux de bord et reporting ;

·       Vous êtes en capacité d’accompagner les équipes dans des contextes de changement, transformation et montée en maturité.

Benefits

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle :  https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

·         Contrat International de 12 mois à compter de novembre 2026 basé à Ndjamena avec des déplacements réguliers sur les différents sites et zones d’intervention du programme ;

·         Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun :

• Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE ;
• Assurance retraite ;
• Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé ;

·         Salaire : à partir de 2757 € brut/mois ; selon expérience professionnelle ;

·         Perdiem : 828 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain ;

·         Hardship : 250 € net/mois

·         Congés payés : 25 jours par an ;

·         R&R : selon niveau de la mission : 5 jours tous les 3 mois ;

·         Poste : Non accompagné :

Une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge, versé en monnaie locale sur le terrain ;

·         Logement : Individuel pris en charge par HI ;

·         Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local.