NOTRE ONG :               

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence avec ses plus de 3500 collaborateurs.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux premiers entretiens.

CONTEXTE :

Vous intégrez le Service Contrôle de gestion Siège et Associations Nationales (AN), dont le rôle est d'accompagner les directions et associations nationales dans le pilotage financier, budgétaire et analytique de leurs activités. Il assure la production des reportings financiers, la consolidation des données du réseau, le suivi des risques financiers et l'amélioration continue des outils et processus de gestion.

Votre future équipe est constituée de 8 collaborateurs (7 à Lyon, 1 au Luxembourg), avec un périmètre international stimulant (interactions avec les États-Unis et l'Allemagne).

OBJECTIFS DU POSTE :

Ce poste permet d'avoir deux dimensions complémentaires :

- la valorisation et la fiabilisation des données financières,

- et le pilotage financier d'un portefeuille comprenant prioritairement l'Association Nationale UK.

Cette articulation vise à renforcer la qualité de l'information, l'automatisation des reportings et l'aide à la décision.

L’objectif est de structurer, fiabiliser, analyser et mettre à disposition les données utiles au pilotage, tout en assurant le suivi budgétaire, financier et des risques du périmètre confié. Le poste transforme les besoins métiers en indicateurs et tableaux de bord exploitables, accompagne les responsables budgétaires et contribue à l'amélioration continue des processus et systèmes d'information financiers.

Ce poste permet de transformer les données complexes en véritables outils d'aide à la décision !

Requirements

Votre parcours & vos expériences

Formation : Diplômé(e) d'une école de commerce, d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Master 2 en gestion/finance.

Expériences :

• Une solide pratique confirmée en data analyse, contrôle de gestion, reporting financier ou sur une fonction hybride finance/data.
• Une première expérience ou des interactions régulières avec un organe de direction type conseil d'administration serait un plus.

Vos compétences techniques

• Maîtrise des outils : Niveau avancé sur Excel et sur un outil de data visualisation (Power BI idéalement).
• Data & Process : Capacité à structurer les données, formaliser des règles de gestion, automatiser les reportings et comprendre les environnements ERP, Data Warehouse et la gouvernance des données.
• Finance : Maîtrise solide du contrôle budgétaire, de l'analyse d'écarts, des clôtures et des réconciliations.
• Un plus apprécié : Connaissance de Navision, Workday, SQL ou d'outils équivalents.

Vos savoir-être

• Rigueur & Fiabilité : Grand sens de la qualité et de l'organisation, avec une excellente gestion des priorités.
• Esprit d'analyse : Capacité à synthétiser, vulgariser et proposer des améliorations continues orientées solutions.
• Relationnel : Pédagogie, écoute active des besoins métiers et goût pour la coopération avec des interlocuteurs variés.

Langues

• Français : Courant.
• Anglais : Courant obligatoire (écrit et oral), compte tenu du périmètre international (UK).

Et surtout l'envie de travailler au sein d'Handicap International !

ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :

Pendant la durée de ce contrat, le siège d'Handicap International va déménager.

Les locaux actuels et futurs sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro).

Au sein du bâtiment, des rampes d'accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation.  Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.

Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

Benefits

Ce que vous trouverez chez nous :

• Contrat CDI
• Rémunération : à partir de 30 000 brut/annuel.
• Des valeurs fortes : Humanité, Inclusion, Engagement et intégrité ! Et une proximité avec le terrain via des conférences régulières.
• Statut Cadre
• Une organisation flexible dans l'organisation du travail avec une charte de télétravail
• Carte tickets resto (prise en charge 60% par HI),
• Transport :  un forfait mobilité durable existe. Prise en charge 50% des abonnements transports.
• Bien-être et santé : mutuelle et prévoyance, sensibilisations internes diverses, un pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail actif
• CSE et avantages sociaux :  Œuvres sociales du CSE pour améliorer votre quotidien
• Une vie associative culturelle, sportive et sociale dynamique

Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature !