OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Job Posting:

Closing Date:

Primary Location:

Organization:

Schedule:

PURPOSE OF CONSULTANCY

DESCRIPTION OF DUTIES:

Objeto

Realizar un mapeo y diagnóstico de los servicios de salud públicos y privados, así como de las organizaciones de la sociedad civil y de

base comunitaria que atienden las necesidades de salud de las poblaciones LGBTIQ+ en los municipios priorizados en Colombia.

Resumen de Responsabilidades

a) Mapear la disponibilidad y el acceso a los servicios de salud relevantes para personas LGBTIQ+ y evaluar las barreras físicas,

financieras, legales y digitales para acceder a ellos.

b) Evaluar la calidad y competencia de la atención en salud para poblaciones LGBTIQ+, incluyendo la capacitación de funcionarios/as,

las prácticas inclusivas (formularios de admisión, uso de pronombres, políticas de no discriminación), la disponibilidad de servicios

especializados (terapia hormonal, PrEP, salud mental sensible al estrés de minorías) y la evidencia de trato discriminatorio.

c) Mapear organizaciones comunitarias, redes, colectivos y otras organizaciones de sociedad civil que trabajen en acceso a salud,

derechos sexuales y reproductivos, salud mental, prevención de violencias o incidencia en políticas públicas de las poblaciones

LGBTIQ+, caracterizar su trayectoria, cobertura territorial, población con la que trabajan, capacidades técnicas y organizativas y

mecanismos de participación.

d) Identificar mecanismos existentes de coordinación, referencia y acompañamiento entre organizaciones comunitarias y servicios

de salud, identificando vacíos de articulación y oportunidades para fortalecer redes territoriales y rutas formales e informales

utilizadas por las personas LGBTIQ+ para acceder a servicios de salud.

e) Presentar resultados consolidados, recomendaciones y socializar hallazgos con los actores nacionales y territoriales

f) Participar en reuniones de avances y retroalimentación convocadas por la mesa nacional del Proyecto o el equipo técnico de la

OPS.

g) Los demás que sean necesarios para cumplir con el objeto del contrato.

h) Cumplir con la política sobre la prevención respuesta de la explotación y abuso sexual, PREAS y socializar con las comunidades

sujetos de atención por OPS/OMS

i) Adelantar los cursos virtuales de autoaprendizaje que son mandatorios para la OPS/OMS.

j) Los demás que sean necesarios para cumplir con el objeto del contrato.

Productos Entregables

1. Plan de trabajo, que incluya cronograma de actividades de la consultoría de acuerdo con los requerimientos establecidos y

las metodologías regionales desarrolladas.

Fecha de entrega: 25 de septiembre del 2026.

Valor: $5.220.000

2. Base de datos consolidada y mapa de actores de los cinco territorios priorizados, que identifique y caracterice los centros de

salud públicos y privados y las organizaciones de la sociedad civil con experiencia o potencial de trabajo en la garantía del

acceso a servicios de salud de las poblaciones LGBTIQ+.

Fecha de entrega: 16 de octubre del 2026.

Valor: $6.525.000

3. Diagnóstico territorial participativo, que analice la disponibilidad, capacidad y calidad de la oferta institucional y comunitaria

relacionada con el acceso a servicios de salud de las poblaciones LGBTIQ+ en los cinco territorios.

Fecha de entrega: 13 de noviembre del 2026

Valor: $6.525.000

4. Documento final de recomendaciones, que incluya propuestas de articulación y fortalecimiento de los servicios de salud para

población LGBTQI+ y de los mecanismos existentes de coordinación, referencia y acompañamiento entre organizaciones

comunitarias y servicios de salud,

Fecha de entrega: 15 de diciembre del 2026

Valor: $7.830.000

Competencias, Habilidades/Conocimientos Técnicos Especializados

• Capacidad para relacionarse con contrapartes gubernamentales, no gubernamentales y poblaciones de la diversidad.

• Capacidad para trabajar por productos y de forma autónoma

• Habilidad para la recopilación de información, redacción de informes técnicos, moderación de reuniones y talleres.

• Capacidad para proponer mecanismos para mejorar el monitoreo y evaluación de estrategias de salud pública.

Educación (Calificaciones)

Esencial

• Título profesional en salud o ciencias sociales.

• Posgrado en salud pública, ciencias sociales o políticas públicas, con enfoque en derechos humanos, salud LGBTQI+,

diversidad de género, identidad de género y orientación sexual, estudios de género.

Experiencia

Esencial

• 3 años de experiencia laboral en derechos humanos, salud LGBTQI+, diversidad de género, identidad de género y orientación

sexual, estudios de género, estigma y discriminación, equidad en salud.

• Experiencia previa en análisis de datos cualitativos y cuantitativos.

• Experiencia en el desarrollo de informes técnicos, sistematización de iniciativas, diagnósticos de línea base o planificación

estratégica.

Deseable:

• Experiencia deseable en trabajo con Organismos internacionales/NU

Idiomas

• Español

• Nivel básico del idioma ingles

Conocimiento de Sistemas de Cómputo

Habilidad en el uso de sistemas de cómputo y el uso de programas tales como Microsoft Office Word, Excel y Outlook. Conocimiento de

otros programas de cómputo como PowerPoint, Microsoft SharePoint será una ventaja.

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables.  Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract.  There is no commitment on either side.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time.  Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
• For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
• PAHO/WHO is committed to providing a respectful and supportive workplace for all personnel .
• PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
• PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
• PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoings will be terminated and may also face criminal prosecution.
• PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.  The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
• PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant.  The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.