OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Job Posting:

Closing Date:

Primary Location:

Organization:

Schedule:

PURPOSE OF CONSULTANCY

DESCRIPTION OF DUTIES:

OBJETIVO GENERAL

Brindar apoyo técnico a la coordinación, monitoreo, seguimiento y evaluación de los proyectos estratégicos priorizados por el Área de Enfermedades No Transmisibles y Salud Mental de la Representación de OPS/OMS en El Salvador, mediante el seguimiento sistemático de las actividades y resultados, así como la generación y sistematización de información técnica que contribuya a fortalecer la gestión programática y la toma de decisiones.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

A. Apoyar la coordinación técnica y el seguimiento programático de los proyectos estratégicos priorizados por el Área de NMH, promoviendo la articulación entre OPS/OMS, Ministerio de Salud, instituciones nacionales, socios de cooperación y otros actores involucrados.

B. Desarrollar, actualizar y aplicar herramientas de monitoreo y seguimiento que permitan documentar el progreso de las actividades, metas, hitos, indicadores y compromisos establecidos en los diferentes proyectos.

C. Dar seguimiento técnico a la implementación de las iniciativas relacionadas con cáncer cervicouterino y cáncer infantil, incluyendo planes de trabajo, compromisos institucionales, actividades programadas y resultados.

D. Elaborar informes técnicos que documenten avances, resultados, dificultades, riesgos y acciones pendientes y que generen insumos para la toma de decisiones.

E. Sistematizar los resultados de los proyectos, identificando buenas prácticas, lecciones aprendidas y recomendaciones para fortalecer su implementación y sostenibilidad.

PRODUCTOS ESPERADOS

Bajo la coordinación técnica del Asesor de Enfermedades no Transmisibles y Salud Mental de la oficina de la OPS/OMS en El Salvador, se desarrollarán los siguientes productos y sus correspondientes entregables:

• PRODUCTO 1: Plan de trabajo y metodología de seguimiento de la consultoría.

Informe que incluya el plan de trabajo para los seis meses de consultoría, cronograma de actividades, identificación de proyectos y líneas de trabajo que serán objeto de seguimiento y metodología para el monitoreo y seguimiento correspondientes. Fecha de Entrega: 30/11/2026.

Porcentaje del pago: 25%

• PRODUCTO 2: Primer informe técnico de seguimiento a la implementación de los proyectos prioritarios del Área de NMH.

El informe deberá incluir, según corresponda, avances en la implementación de las actividades programadas, recomendaciones y acciones de seguimiento. Fecha de Entrega: 29/01/2027.

Porcentaje del pago: 35%

• PRODUCTO 3: Informe final de sistematización de los proyectos estratégicos acompañados durante la consultoría.

El informe deberá presentar el resumen de las actividades desarrolladas durante los seis meses, los principales resultados alcanzados, principales desafíos identificados, acciones pendientes o que requieran continuidad y recomendaciones técnicas para fortalecer la gestión e implementación de los proyectos. Fecha de Entrega: 14/04/2027.

Porcentaje del pago: 40%

FORMA DE PAGO

Monto total del contrato: US$21,546.00

Posterior a la entrega de cada producto establecido en los presentes Términos de Referencia, en las fechas previstas y conforme a la aprobación del área técnica designada.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDA

Educación académica

• Esencial:

Profesional en alguna rama de las Ciencias de la Salud (medicina, enfermería, nutrición, epidemiología, o área de la salud pública relacionada), ingeniería, o gestión/administración de proyectos.

• Deseable:

Título de Posgrado o Maestría en Salud Pública o áreas vinculadas.

Experiencia Laboral

• Esencial:

- Al menos 5 años de experiencia de trabajo nacional en implementación de proyectos.

- Experiencia en el diseño y/o gestión de proyectos o en implementación de estrategias sanitarias.

- Conocimiento del sistema de salud de El Salvador, con énfasis en el primer nivel de atención.

• Deseable

- Experiencia en sistemas de información y/o salud pública.

- Experiencia laboral con Organismos Internacionales u otras organizaciones de cooperación nacional e internacional.

COMPETENCIAS

• Profesionalismo.
• Capacidad de trabajar en equipo y bajo presión.
• Orientación a resultados.
• Capacidad para desenvolverse en un ambiente multicultural.
• Habilidades de comunicación.
• Habilidades en redacción de informes técnicos, sistematización de información y manejo de plataformas de monitoreo.

HABILIDADES TECNOLÓGICAS

• Esencial:

Manejo de equipo de cómputo, así como manejo avanzado de programas de Software: Word, Excel, PowerPoint y Outlook.

• Deseable:

Conocimientos de sistemas de planificación empresarial.

IDIOMA

• Esencial: Excelente manejo del idioma español.
• Deseable: Buen conocimiento del idioma inglés.

ASPECTOS RELEVANTES

• El/la consultor/a desarrollará sus funciones de manera remota desde su lugar de residencia y, de forma ocasional, desde las instalaciones de la OPS en El Salvador. Además, deberá realizar desplazamientos al terreno cuando las actividades técnicas lo requieran.
• Los productos establecidos en el contrato deberán entregarse dentro del período indicado y contar con la revisión y aprobación del coordinador técnico responsable.
• El/la consultor/a deberá presentar factura con la descripción detallada de productos y servicios comprometidos adecuadamente, firmada por el asesor a cargo.
• El pago de la remuneración se realizará por productos entregables con base a la categoría para consultores nacionales en la Banda B, más cobertura de un seguro de accidentes y enfermedades de emergencia.
• El/la consultor/a debe ser ciudadano(a) salvadoreño(a) o contar con autorización legal vigente para ejercer en el país.

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables.  Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract.  There is no commitment on either side.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time.  Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
• For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
• PAHO/WHO is committed to providing a respectful and supportive workplace for all personnel .
• PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
• PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
• PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoings will be terminated and may also face criminal prosecution.
• PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.  The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
• PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant.  The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.