Job Description & Summary

Présentation du poste 

Le HC Services - Paie et Administration du Personnel est chargé de superviser l’ensemble du processus de paie ainsi que la gestion administrative des collaborateurs. Il/elle veille au respect de la législation sociale et des procédures internes, tout en garantissant la fiabilité des données et la qualité du service rendu aux salariés.

Missions principales

• Superviser, contrôler et valider l’ensemble du processus de paie mensuelle (collecte des variables, calculs, édition des bulletins, virements, déclarations sociales, etc.).

• Garantir la conformité des pratiques de paie et d’administration du personnel avec la législation marocaine et les accords internes.

• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel : embauches, contrats, avenants, absences, congés, attestations, sorties, etc.

• Gérer les relations avec les organismes sociaux et les prestataires externes (CNSS, CIMR, mutuelle, etc.).

• Assurer le reporting social (effectifs, absentéisme, masse salariale, etc.) et participer à l’élaboration des tableaux de bord RH.

• Accompagner les managers et collaborateurs sur les questions relatives à la paie, la législation sociale et l’administration du personnel.

• Participer à l’optimisation des processus RH et à la mise en place de nouveaux outils ou procédures.

Profil recherché

• Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit Social ou équivalent.

• Expérience confirmée de 5 à 6 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement structuré.

• Excellente maîtrise de la législation sociale marocaine.

• Rigueur, sens de la confidentialité, capacité d’analyse et d’anticipation.

• Bonnes qualités relationnelles, sens du service et esprit d’équipe.

• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; la connaissance de l’anglais serait un plus.